法國(guó)里昂商學(xué)院第一季度特刊。

法國(guó)里昂商學(xué)院攜手HRflag重磅推出《未來(lái)的組織:人機(jī)互動(dòng)連續(xù)體》白皮書(shū),報(bào)告詮釋人工智能時(shí)代的組織新形態(tài)，深入剖析了人機(jī)互動(dòng)連續(xù)體模型在HR領(lǐng)域的應(yīng)用，揭示了招聘,、績(jī)效管理、人才發(fā)展和員工體驗(yàn)的智能化轉(zhuǎn)型,；通過(guò)分析未來(lái)HR三支柱的角色演變,，預(yù)測(cè)邁向AI驅(qū)動(dòng)HR與組織的實(shí)施路線圖。

法國(guó)里昂商學(xué)院攜手HRflag重磅推出《未來(lái)的HR部門-“三支柱”的迭變 ——從舊三支柱“COE,、HRBP、SSC”到新三支柱“HR智能體設(shè)計(jì)師,、戰(zhàn)略HRBP,、AI執(zhí)行體”》白皮書(shū)。該書(shū)中英雙語(yǔ)超5萬(wàn)字,，全面探討了 HR 三支柱模型在新時(shí)代背景下的演變和應(yīng)用,，特別是技術(shù)、人才和業(yè)務(wù)環(huán)境變化對(duì) HR 的影響,，并提供了面向未來(lái)的人機(jī)協(xié)作時(shí)代實(shí)踐指南,。跟隨書(shū)中內(nèi)容，讓我們一起展望HR部門的未來(lái)形態(tài),！

【2025年1月22日，上?！坑芍袊?guó)領(lǐng)先的人力資源管理智庫(kù)HRflag編制,、全球一流的商學(xué)院法國(guó)里昂商學(xué)院(emlyon business school)提供學(xué)術(shù)支持的《2025全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》重磅發(fā)布！

法國(guó)里昂商學(xué)院獨(dú)家推出的商學(xué)院講師證書(shū)項(xiàng)目 (CBL Program),，旨在整合成人學(xué)習(xí)理論,、傳播與溝通理論、人力資源與組織發(fā)展,、領(lǐng)導(dǎo)力等內(nèi)容,，并融入AI與數(shù)字化教學(xué)及行動(dòng)學(xué)習(xí)方法論，從而幫助學(xué)員系統(tǒng)性提升教學(xué)水平,，賦能企業(yè)家有效管理,，賦能有志于成為企業(yè)及商學(xué)院講師、顧問(wèn)的企業(yè)高管，提前布局職業(yè)生涯第二曲線,。

2024年中國(guó)人力資源行業(yè)年度盛會(huì)“極幟大會(huì)” (OneFLAG Conference) 于9月12日在上海盛大開(kāi)幕！

2024年中國(guó)人力資源行業(yè)年度盛會(huì)“極幟大會(huì)” (OneFLAG Conference) 于9月12日在上海盛大開(kāi)幕,！法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心專場(chǎng)分享——《里昂洞見(jiàn)：AI時(shí)代重塑組織心動(dòng)力》,，匯集眾多優(yōu)秀里昂校友及行業(yè)高管共同分享探討。

“從藍(lán)領(lǐng),、灰領(lǐng)到白領(lǐng)，我們即將迎來(lái)‘?dāng)?shù)字領(lǐng)’! 如何管理它們,，將成為人力資源組織創(chuàng)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),。同時(shí)，我們還可以預(yù)見(jiàn)到一人公司(Company of One)的興起……”

5月15日,，“法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源及組織創(chuàng)新中心2024年度論壇”在上海漕河涇隆重舉行，來(lái)自上海各大頂級(jí)商學(xué)院的教授,、學(xué)者,、在讀博士、GDBA，以及知名企業(yè)的人力資源高管,、行業(yè)協(xié)會(huì)代表齊聚一堂,，共同聚焦“AI時(shí)代重塑心動(dòng)力”，展開(kāi)精彩的洞見(jiàn)分享,，在產(chǎn)學(xué)研的交流共創(chuàng)之中開(kāi)辟工作重塑與組織創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的新思路與新格局,。

世界知名的全球化商學(xué)院-法國(guó)里昂商學(xué)院(emlyon business school),、中國(guó)領(lǐng)先的人力資源智庫(kù)HRflag,，聯(lián)合全球領(lǐng)先的雇主品牌研究機(jī)構(gòu)-雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）和雇主品牌專業(yè)知識(shí)與服務(wù)機(jī)構(gòu)緯思文化共同編制的《DEI雇主指南》于6月30日正式發(fā)布！

世界領(lǐng)先的法國(guó)里昂商學(xué)院(emlyon business school)、中國(guó)領(lǐng)先的人力資源智庫(kù)HRflag聯(lián)合領(lǐng)先的雇主品牌傳播機(jī)構(gòu)雇主品牌研究所以及提供雇主品牌專業(yè)知識(shí)與服務(wù)機(jī)構(gòu)緯思文化共同編制的《雇主品牌高管指南》于2023年6月12日正式發(fā)布,！

2月6日，法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源及組織創(chuàng)新中心2023年度論壇在滬隆重舉行,，來(lái)自上海各大頂級(jí)商學(xué)院的教授,、學(xué)者、在讀博士、GDBA,，以及知名企業(yè)的人力資源高管,、行業(yè)協(xié)會(huì)代表齊聚一堂，共同聚焦“疫情沖擊之下的組織韌性”,，開(kāi)啟了精彩紛呈的高端對(duì)話與產(chǎn)學(xué)研智慧共振,。

當(dāng)百年變局與世紀(jì)疫情交織在一起,，我們迎來(lái)了一個(gè)充滿不確定性的時(shí)代。前路難以預(yù)測(cè),，但足夠敏捷的組織總能夠伺機(jī)而動(dòng),、突圍而出；重重壓力相伴,，唯有具備超強(qiáng)韌性的企業(yè)才能夠穿越牛熊周期,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2023年2月6日,，法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源及組織創(chuàng)新中心2023年度論壇將在上海隆重舉行！屆時(shí),，來(lái)自上海各大頂級(jí)商學(xué)院的教授,、學(xué)者、在讀博士,、GDBA,，以及知名企業(yè)的人力資源高管、行業(yè)協(xié)會(huì)代表將聚首本次論壇,，通過(guò)主題演講,、圓桌討論等方式，展開(kāi)精彩對(duì)話和交流,，共議在疫情沖擊的大背景下,，打造組織韌性,、激發(fā)組織內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的有效路徑。

近日，在法國(guó)里昂商學(xué)院攜手《經(jīng)濟(jì)學(xué)人·商論》,、DDI智睿咨詢聯(lián)合發(fā)起線上論壇上,，DDI華北區(qū)董事總經(jīng)理朱彥昌發(fā)表了題為“突破企業(yè)慣性，重塑組織力”的主題演講,，從烏卡時(shí)代下組織面臨的巨大挑戰(zhàn)切入,，深刻揭示了企業(yè)和個(gè)人保持動(dòng)態(tài)調(diào)整的必要性和重要價(jià)值。

由法國(guó)里昂商學(xué)院學(xué)術(shù)指導(dǎo),，中國(guó)領(lǐng)先人力資源智庫(kù)HRflag2022年度巨獻(xiàn)80分鐘精彩長(zhǎng)紀(jì)錄片《元宇宙與職場(chǎng)—工作革命與無(wú)止之境》重磅發(fā)布,。

HRflag2022年巨獻(xiàn)，由法國(guó)里昂商學(xué)院學(xué)術(shù)指導(dǎo),，100分鐘精彩長(zhǎng)紀(jì)錄片《機(jī)器崛起》(Rise of Machines) 于2022年1月31日重磅發(fā)布,。

后疫情時(shí)代，攜帶“創(chuàng)客”基因的法國(guó)里昂商學(xué)院緊跟時(shí)代步伐,，提出以承擔(dān)社會(huì)環(huán)境責(zé)任、精進(jìn)學(xué)術(shù)實(shí)力以及加速國(guó)際化進(jìn)程為戰(zhàn)略目標(biāo),。在變幻莫測(cè)的2021年,，法國(guó)里昂商學(xué)院以承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、精進(jìn)學(xué)術(shù)實(shí)力以及加速國(guó)際化進(jìn)程為戰(zhàn)略發(fā)展方向,，照亮前路,，在智能制造、智能物流,、智慧城市,、通訊科技、人資資源,、金融市場(chǎng)等多個(gè)領(lǐng)域持續(xù)深入研究,，發(fā)布一系列榜單白皮書(shū)，為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。學(xué)術(shù)實(shí)力與教育口碑的雙重提升,，讓里昂商學(xué)

2022年1月10日,，法國(guó)里昂商學(xué)院和中國(guó)領(lǐng)先的人力資源智庫(kù)HRflag聯(lián)合編制并重磅發(fā)布《2022全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》。

【2021年12月14日, 上?！糠▏?guó)里昂商學(xué)院(emlyon business school)和中國(guó)領(lǐng)先人力資源智庫(kù)HRflag聯(lián)合編制并重磅發(fā)布《2022中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)》研究結(jié)果！

員工體驗(yàn) (Employee Experience) 并不是什么新鮮概念,，不同的只是現(xiàn)階段員工體驗(yàn)已經(jīng)升級(jí)成為組織設(shè)計(jì)的重要領(lǐng)域,，且組織正在有意識(shí)、有目的地思考員工是如何體驗(yàn)的,，并設(shè)計(jì)方法使這些體驗(yàn)變得更好,。

?由法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心攜手中國(guó)領(lǐng)先的人力資源智庫(kù)HRflag主辦的2020年中國(guó)人力資源行業(yè)年度盛會(huì)“極幟大會(huì)” (FLAG Conference) 于9月8日-10日?qǐng)A滿落幕,！

?2020年3月19日，法國(guó)里昂商學(xué)院攜手中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理智庫(kù)HRflag聯(lián)合重磅發(fā)起「不確定時(shí)期的人力資源戰(zhàn)略」云端會(huì)議,，會(huì)議匯聚來(lái)自包括數(shù)十位《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的全球及國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)CHO,、 HRD、HRVP等共同探討不確定環(huán)境下企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的優(yōu)化與變革,！法國(guó)里昂商學(xué)院副校長(zhǎng),、亞洲校長(zhǎng)王華教授受邀為此次會(huì)議做總結(jié)發(fā)言，看“戰(zhàn)役”下HR的新?lián)?dāng),。

?近日,，法國(guó)里昂商學(xué)院聯(lián)合中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理智庫(kù)HRflag重磅發(fā)起人力資源服務(wù)業(yè)CEO云端會(huì)議,，法國(guó)里昂商學(xué)院副校長(zhǎng)、亞洲校區(qū)校長(zhǎng)王華教授受邀出席本次會(huì)議,，對(duì)會(huì)議發(fā)表總結(jié),，就宏觀及戰(zhàn)略發(fā)展層面做出精辟分析。

?人才是企業(yè)最寶貴的智力資本,，在當(dāng)下抗擊疫情的特殊時(shí)刻，如何選到適合的人才成為企業(yè)度過(guò)危機(jī)的重要話題之一,。

?薪酬和福利正在朝著非物質(zhì)性的趨勢(shì)急劇變化,。不斷變化的勞動(dòng)力態(tài)度要求人力資源管理者重新審視公司提供的現(xiàn)有薪酬福利及工作環(huán)境。未來(lái),，企業(yè)會(huì)在總體回報(bào)中加大非物質(zhì)回報(bào)的激勵(lì)內(nèi)容,，包括職業(yè)發(fā)展、績(jī)效即時(shí)反饋和工作智能化與自動(dòng)化,；企業(yè)將重新重視員工的身心健康和保障管理,，通過(guò)個(gè)性化的物質(zhì)回報(bào)將員工績(jī)效、工作體驗(yàn)與其總體回報(bào)的需求進(jìn)行緊密聯(lián)系,。

?由法國(guó)里昂商學(xué)院和中國(guó)領(lǐng)先的人力資源智庫(kù)HRflag聯(lián)合撰寫(xiě)的人力資源科技領(lǐng)域全球首份大型研究報(bào)告《2020全球人力資源科技趨勢(shì)》于近日重磅發(fā)布,，這一史詩(shī)級(jí)研究報(bào)告將系統(tǒng)介紹未來(lái)全球人力資源管理領(lǐng)域的科學(xué)與技術(shù)趨勢(shì)及其顛覆性影響，為全球企業(yè)的人力資源管理的成功轉(zhuǎn)型提供前沿的洞見(jiàn)和方向指導(dǎo),。

全球首份人力資源科技公司排行榜“中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)”榜單Top 50 HR Technology Companies in China Market 于2019年8月16日由法國(guó)里昂商學(xué)院與中國(guó)領(lǐng)先的人力資源智庫(kù)HRflag聯(lián)合編制并重磅發(fā)布,。該榜單通過(guò)客觀的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研評(píng)價(jià)流程，為人力資源管理者,、人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)者、專家,、投資者提供了解人力資源科技行業(yè)態(tài)勢(shì),、動(dòng)向的權(quán)威指南和

為打造一個(gè)全球人力資源和組織創(chuàng)新領(lǐng)域的智庫(kù),，探索人力資源前沿項(xiàng)目,，培養(yǎng)具有全球視野和創(chuàng)新能力的人力資源管理經(jīng)營(yíng)人才和人力資源服務(wù)企業(yè)家,，法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心（emlyon business school Global HR & Organization Innovation Center，后簡(jiǎn)稱“GHOIC”）于今日在上海華爾道夫酒店正式成立?，F(xiàn)場(chǎng),，近百位來(lái)自法國(guó)里昂商學(xué)院的教