重磅發(fā)布 |《2020全球人力資源科技趨勢(shì)》帶你洞察數(shù)字時(shí)代下人力資源管理新發(fā)展
來(lái)源：法國(guó)里昂商學(xué)院時(shí)間：2019-08-20
由法國(guó)里昂商學(xué)院和中國(guó)領(lǐng)先的人力資源智庫(kù)HRflag聯(lián)合撰寫(xiě)的人力資源科技領(lǐng)域全球首份大型研究報(bào)告《2020全球人力資源科技趨勢(shì)》于近日重磅發(fā)布，這一史詩(shī)級(jí)研究報(bào)告將系統(tǒng)介紹未來(lái)全球人力資源管理領(lǐng)域的科學(xué)與技術(shù)趨勢(shì)及其顛覆性影響,，為全球企業(yè)的人力資源管理的成功轉(zhuǎn)型提供前沿的洞見(jiàn)和方向指導(dǎo),。
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) |
法國(guó)里昂商學(xué)院（emlyon business school） 眾旗HRflag |
| 報(bào)告語(yǔ)言 | 英文、中文 |
| 文件格式 | |
| 文件大小 | 20M |
| 頁(yè)數(shù) | 300頁(yè) |
| 文字?jǐn)?shù) | 20萬(wàn)字 |
| 發(fā)布時(shí)間 | 2019年8月16日 |
科技的發(fā)展,，徹底改變了每一個(gè)個(gè)體和組織,，人力資源管理正在經(jīng)歷一場(chǎng)史無(wú)前例的超大變革與徹底顛覆。共享經(jīng)濟(jì),、工業(yè)4.0,、物聯(lián)網(wǎng)等新經(jīng)濟(jì)，以及云,、大數(shù)據(jù),、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)正在以史無(wú)前例的速度變革著商業(yè)環(huán)境和模式,，對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的管理產(chǎn)生著巨大的沖擊,。新技術(shù)正以助燃劑的方式推動(dòng)變化的發(fā)生和商業(yè)世界的新陳代謝，并導(dǎo)致許多舊商業(yè)形態(tài)的消亡和新商業(yè)形態(tài)的誕生,。商業(yè)環(huán)境的劇變,，導(dǎo)致傳統(tǒng)人力資源管理模式與學(xué)說(shuō)也面臨著未來(lái)發(fā)展的空前挑戰(zhàn)，科技正是推動(dòng)全球人力資源管理變革的最重要力量,。
在工業(yè)時(shí)代與數(shù)字時(shí)代的分水嶺,，席卷而來(lái)的技術(shù)風(fēng)暴不斷入侵著企業(yè)的傳統(tǒng)人力資源管理實(shí)踐，并深遠(yuǎn)地影響著全球人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè),。通過(guò)大量的深入訪談和海量的調(diào)研問(wèn)卷,，《2020全球人力資源科技趨勢(shì)》將就以下人力資源領(lǐng)域10大科學(xué)與技術(shù)趨勢(shì)提供寶貴的策略建議和洞察：
1.職場(chǎng)物聯(lián)網(wǎng)（Workplace - IoT）：
職場(chǎng)辦公設(shè)備的智能化與互聯(lián)化引發(fā)工作效率的巨變
2.預(yù)測(cè)分析與自動(dòng)化決策（Predictive Analysis and Automated Decision Making）：
技術(shù)重塑人力資源管理的決策方式
3.沉浸式體驗(yàn)(Immersive Experience)：
員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的全新模式與效能的飛躍
4.情感計(jì)算與識(shí)別(Emotion Recognition and Computing)：
機(jī)器理解和感知人類的“同理心”
5.內(nèi)部社交與協(xié)作樞紐(Internal Social Networking and Collaborative Hub)：
推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工間高效、透明,、便捷的溝通與協(xié)作
6.人力資源共享服務(wù)中心無(wú)人化(Unmanned HR Shared Services Center)：
人力資源共享服務(wù)中心全面自動(dòng)化與智能化
7.會(huì)話平臺(tái)與Chatbot(Conversation Platform and The Chatbot)：
解答候選人,、員工問(wèn)詢的數(shù)字化身
8.機(jī)器勞動(dòng)力(Machine Workforce)：
解放人類前夜的變革與準(zhǔn)備
9.行為設(shè)計(jì)學(xué)的廣泛應(yīng)用(Wide Application of Behavior Design)：
峰值時(shí)刻助力員工體驗(yàn)帶來(lái)欣喜
10.數(shù)字化倫理與道德(Digital Ethics and Morality)：
科技發(fā)展的倫理道德邊界
《2020全球人力資源科技趨勢(shì)》不僅在闡述以上10大人力資源科學(xué)與技術(shù)趨勢(shì)上提供了詳盡解讀，并且通過(guò)在線問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)廣大人力資源管理者展開(kāi)《人力資源科技產(chǎn)品品牌認(rèn)知情況調(diào)查》,。
這是全球最大規(guī)模的人力資源管理調(diào)研之一,，在2019年7月15日至7月28日共為期兩周的時(shí)間內(nèi)，本報(bào)告研究團(tuán)隊(duì)通過(guò)郵件,、短信,、社交網(wǎng)絡(luò)等渠道共發(fā)出調(diào)查郵件270,149封，共發(fā)送調(diào)查短信89,289條,，共回收10,846份完整回答全部問(wèn)題，填寫(xiě)真實(shí)有效聯(lián)系信息的有效問(wèn)卷,?；趩?wèn)卷調(diào)查的結(jié)果,，本次報(bào)告同時(shí)發(fā)布《中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)》(Top 50 HR Technology Companies of China)榜單，為人力資源科技行業(yè)樹(shù)立了新的標(biāo)桿與參照指標(biāo),。
研究團(tuán)隊(duì)希望通過(guò)這一報(bào)告和榜單幫助全球的人力資源管理者和人力資源服務(wù)業(yè)的企業(yè)家們更好地了解和洞察人力資源管理的前沿科技與重大趨勢(shì),，并為此做好準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)措施，在日益復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中,，幫助所在企業(yè)構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)性的人力資源管理體系,。
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