《2022中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)》研究報(bào)告與榜單發(fā)布,！法國(guó)里昂商學(xué)院與HRflag聯(lián)合巨獻(xiàn)

來源：法國(guó)里昂商學(xué)院時(shí)間：2022-01-05

【2021年12月14日, 上海】法國(guó)里昂商學(xué)院(emlyon business school)和中國(guó)領(lǐng)先人力資源智庫HRflag聯(lián)合編制并重磅發(fā)布《2022中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)》研究結(jié)果,！此研究報(bào)告與榜單通過客觀的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研評(píng)價(jià)流程,，為人力資源管理者、人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)者,、專家、投資者提供了解人力資源科技行業(yè)態(tài)勢(shì),、動(dòng)向的權(quán)威指南和參考。

“中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)”研究(Top 50 HR Technology Companies in China Market),，作為全球重要的人力資源科技公司排行榜,，由法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心(GHOIC, emlyon  business school)和中國(guó)領(lǐng)先的人力資源智庫HRflag聯(lián)合編撰和發(fā)布?！?022中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)》是繼2019年首次發(fā)布此項(xiàng)研究和榜單后,，第二次發(fā)布,。

《2022中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)》研究和榜單采用了企業(yè)自主申報(bào)制,，在2021年10月20日至2021年11月30日為期一個(gè)月的時(shí)間內(nèi),，112家人力資源服務(wù)企業(yè)自愿申報(bào),。經(jīng)過法國(guó)里昂商學(xué)院和HRflag全面和細(xì)致的調(diào)研與評(píng)估，最終有50家企業(yè)入圍本研究和榜單,。

本次入圍《2022中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)》研究和榜單的人力資源科技公司共計(jì)有64 項(xiàng)人力資源科技產(chǎn)品/解決方案，且人力資源科技產(chǎn)品/解決方案以核心人力資源系統(tǒng)(Core HR) 類別數(shù)量最多（23家）,，其次為薪酬管理系統(tǒng),、招聘管理系統(tǒng)兩個(gè)類別,，分別有16家,、12家入榜,；同時(shí),，新增入榜1家以電子簽名與電子合同平臺(tái)為主要人力資源科技產(chǎn)品的企業(yè)，整體覆蓋人力資源管理全流程的各個(gè)板塊,，充分展現(xiàn)出人力資源科技市場(chǎng)的無限潛力。


“2022中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)” 榜單 (Top 50 HR Technology Companies in China Market) 入榜標(biāo)準(zhǔn)與條件：

1. 申報(bào)制：人力資源服務(wù)企業(yè)主動(dòng),、自愿申報(bào),。（必要條件）

2. 申報(bào)企業(yè)必須為在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)一年以上的企業(yè)，且在中國(guó)境內(nèi)擁有客戶與開展業(yè)務(wù),，以企業(yè)人力資源部或員工為客戶或服務(wù)對(duì)象的企業(yè),，并以互聯(lián)網(wǎng)或軟件作為主營(yíng)業(yè)務(wù)或服務(wù)基礎(chǔ)。（必要條件）

3. 符合中國(guó)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè),。（充分條件）

4. 擁有以下人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的軟件系統(tǒng),、網(wǎng)站、移動(dòng)應(yīng)用,、智能硬件等技術(shù)產(chǎn)品或平臺(tái),， 并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如相關(guān)軟件著作權(quán)、專利權(quán)）,， 且獲得相關(guān)服務(wù)收入（必要條件）：


  • 核心人力資源系統(tǒng)(Core HR)
  • 招聘管理系統(tǒng)
  • 人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)
  • 勞動(dòng)力管理系統(tǒng)
  • 績(jī)效管理系統(tǒng)
  • 薪酬管理系統(tǒng)
  • 社交招聘平臺(tái)
  • 移動(dòng)招聘平臺(tái)
  • 兼職平臺(tái)
  • 實(shí)習(xí)平臺(tái)
  • 背景調(diào)查平臺(tái)
  • 培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)
  • 保險(xiǎn),、福利平臺(tái)
  • 職位公告板網(wǎng)站
  • HR 共享服務(wù)機(jī)器人
  • 電子簽名與電子合同平臺(tái)


5.以上技術(shù)產(chǎn)品或平臺(tái)所取得的技術(shù)服務(wù)收入，占據(jù)該公司全部人力資源服務(wù)相關(guān)收入的比例超過50%,。（必要條件）

6.研發(fā)人員占比不低于20%,。（充分條件）

基于以上條件的界定，本次“2022中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)” 研究的評(píng)估方法主要通過以下五個(gè)維度和加減分項(xiàng)對(duì)中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司進(jìn)行評(píng)估：


  • 企業(yè)基本情況：包括人員規(guī)模,、成立年限等
  • 市場(chǎng)價(jià)值：上市公司依據(jù)公司股票市值,，未上市公司參考估值，融資輪次及累計(jì)金額
  • 技術(shù)能力：主要人力資源科技產(chǎn)品或平臺(tái)數(shù)量,、專利數(shù)量,、軟件著作權(quán)數(shù)量
  • 市場(chǎng)影響力：主要人力資源科技產(chǎn)品或平臺(tái)用戶數(shù)量、客戶數(shù)量,、服務(wù)收入,、獲獎(jiǎng)情況
  • 品牌認(rèn)知：企業(yè)及人力資源科技產(chǎn)品或平臺(tái)的品牌知名度、美譽(yù)度,、推薦度（數(shù)據(jù)來源：HRflag向11萬人力資源從業(yè)者的品牌調(diào)研數(shù)據(jù)）
  • 加分項(xiàng)：包括“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)證,、政府機(jī)構(gòu)認(rèn)證及ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證情況
  • 減分項(xiàng)：包括法律糾紛敗訴數(shù)量扣分和行政處罰數(shù)量


“中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)”研究(Top 50 HR Technology Companies in China Market) 通過客觀的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研評(píng)價(jià)流程，為人力資源管理者,、人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)者,、專家、投資者提供了解人力資源科技行業(yè)態(tài)勢(shì),、動(dòng)向的權(quán)威指南和參考,；報(bào)告編制與發(fā)布機(jī)構(gòu)希望通過這一報(bào)告與榜單提供的洞察幫助企業(yè)選擇人力資源科技產(chǎn)品,，以及投資者評(píng)估相關(guān)科技企業(yè)的估值提供強(qiáng)有力的依據(jù)。

聲明：本報(bào)告及其附屬榜單,，不構(gòu)成任何投資參考,，報(bào)告編制與發(fā)布機(jī)構(gòu)亦不為報(bào)告內(nèi)容的任何偏差、謬誤承擔(dān)任何責(zé)任,，基于本報(bào)告投資造成的一切損失,，由投資者自行承擔(dān)。

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關(guān)于發(fā)布方

法國(guó)里昂商學(xué)院創(chuàng)立于1872年,，現(xiàn)有在讀包括來自于全球110個(gè)國(guó)家和地區(qū)的8,600名學(xué)生,，另有6,000多名學(xué)員選擇繼續(xù)教育課程，全球六大校區(qū)分別位于里昂,、上海,、圣艾蒂安、卡薩布蘭卡,、巴黎,、布巴內(nèi)斯瓦爾。并與全球190所大學(xué)和機(jī)構(gòu)建立了學(xué)術(shù)合作伙伴關(guān)系,，校友人數(shù)多達(dá)32,000人,，遍及全球120個(gè)國(guó)家。


HRflag是中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理智庫,，業(yè)務(wù)包含互聯(lián)網(wǎng)服務(wù),、市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)、大型會(huì)議和社群活動(dòng),。旗下品牌包括：人力資源領(lǐng)域全CHO陣容行業(yè)峰會(huì)-極幟大會(huì)(Flag Conference),、全球人力資源大師云集的人力資源峰會(huì)-新思論壇(THINKERS Summit)，人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品及服務(wù)發(fā)布平臺(tái)-新旗峰會(huì)(INNOVATORS Summit）,、以及多個(gè)10萬在線觀看專項(xiàng)峰會(huì)：薪酬福利峰會(huì)(TOTAL REWARDS Summit),、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型峰會(huì)(Digital HR Summit)、靈活用工與招聘峰會(huì)(STAFFING WORKFORCE Summit),、思想風(fēng)暴在線論壇(STORMING Forum),。同時(shí)全球旗幟性的雇主品牌創(chuàng)意活動(dòng)-雇主品牌創(chuàng)意大賽(EB Awards)、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)大型視頻訪談欄目-旗思妙談(Flag Dialogue)也是HRflag的重要業(yè)務(wù)線,。此外HRflag還擁有中國(guó)人力資源行業(yè)重要?jiǎng)?chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)-新旗獎(jiǎng)(NewFlag Awards)及年度人力資源管理團(tuán)隊(duì)/項(xiàng)目/經(jīng)理人獎(jiǎng)項(xiàng)-極幟獎(jiǎng)(Flag Awards）,。HRflag擁有60多位專業(yè)人員，在北京,、上海,、深圳設(shè)有3個(gè)辦公室。目前，HRflag的平臺(tái)的用戶和客戶突破50萬,，并擁有超過300家廣告客戶和贊助商,，2021《全球上市人力資源服務(wù)公司50強(qiáng)企業(yè)》前10名中，7家是HRflag的客戶,。了解更多HRflag最新動(dòng)態(tài),，敬請(qǐng)?jiān)L問：https://www.hrflag.com。

法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心

法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心（GHOIC）針對(duì)組織發(fā)展,、人力資源科技,、雇主品牌、人力資源服務(wù)業(yè)的新生態(tài),、前沿問題設(shè)置科研項(xiàng)目。作為一個(gè)國(guó)際人力資源智庫,，緊密依托法國(guó)里昂商學(xué)院人力及組織領(lǐng)域教授資源,，法國(guó)里昂商學(xué)院人工智能研究院，打造全球人力資源與組織域最優(yōu)秀學(xué)者與企業(yè)高管深度互動(dòng)的開放式研究與創(chuàng)新平臺(tái),。