盡管徐淼一再強(qiáng)調(diào),，在日常工作生活中她不是一個習(xí)慣彰顯自身存在感的人,?！跋噍^于凸顯自己,，我更喜歡把風(fēng)采給到領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)?！?/p> 2025-04-11

近期,，我們有幸采訪了北郵-里昂GEMBA 2024春季班學(xué)習(xí)委員、北京青創(chuàng)伯樂投資有限公司股東合伙人兼投資決策委員會成員——許月女士,。

“我是一個天生比較喜歡推動變革的人”,，這句話貫穿了張詠的職業(yè)生涯,。從跨國企業(yè)亞洲區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人,，到中國大型民企副總裁，再到地產(chǎn)巨頭人力行政中心總經(jīng)理和香港上市集團(tuán)的首席人力資源官,，她始終以“變革推動者”的身份活躍在不同行業(yè),。

我們有幸采訪了北郵-里昂GEMBA2024秋季班班長、河北乾岳建設(shè)集團(tuán)有限公司董事長史鈞誠先生,。深耕建筑領(lǐng)域20余年,，史鈞誠是變革的先行者，他不斷探索如何將數(shù)字化思維整合到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中,，運(yùn)用數(shù)字化,、智能化技術(shù)提升建筑施工的效率和質(zhì)量，推動了行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展,。

曹慶榮從小就是“孩子王”，每次故事一開講,，都能輕而易舉地吸引來一大群同學(xué),。他也從不掩飾對于想要被眾多人關(guān)注與傾聽的強(qiáng)烈渴望。

每當(dāng)向別人做自我介紹時,，我都習(xí)慣把20多年的職業(yè)生涯劃分為技術(shù)項(xiàng)目、語音產(chǎn)品,、智能客服和數(shù)字化轉(zhuǎn)型四大階段,。盡管每一段轉(zhuǎn)折都挺大，我卻樂在其中,。

站上講臺,，面對濟(jì)濟(jì)一堂的學(xué)生，房讓青既激動又緊張,。這一回,，她要講述的是企業(yè)管理經(jīng)典著作《高效能人士的七個習(xí)慣》。通過授課,，她吃透了積極主動,、以終為始、統(tǒng)合綜效等的創(chuàng)新準(zhǔn)則，也意識到企業(yè)培訓(xùn)對于員工的賦能和激勵作用,?！敖虒W(xué)相長是一種互利雙贏的成長方式?！?/p> 2025-02-21

法國里昂商學(xué)院的GDBA項(xiàng)目匯聚了社會各界的精英人士,，構(gòu)筑了一個充滿活力與智慧的社群。在這片卓越匯聚之地,，2023級在讀博士生敖慈悅女士無疑是眾多佼佼者中的優(yōu)秀代表,。身為斯巴諾薩創(chuàng)意設(shè)計（北京）有限公司的董事長，敖慈悅不僅在商業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得了令人矚目的顯著成就,，更在文化傳承與創(chuàng)新的征途上,，彰顯出了超凡脫俗的才華與深邃的遠(yuǎn)見卓識。

2024年對于很多人來說都實(shí)為不易：大環(huán)境的不確定性帶來巨大壓力,，行業(yè)變化與技術(shù)革新沖擊職業(yè)發(fā)展。但站在時代的十字路口,，皮宏如卻沒有焦慮,。

作為一名馬來西亞的華人,，James求學(xué)時在馬來西亞國立大學(xué)讀工商管理,、又遠(yuǎn)赴芝加哥大學(xué)攻讀 MBA，在此之后他開啟了自己波瀾壯闊的事業(yè)征程,，先后擔(dān)任過嘉士伯中國區(qū)董事總經(jīng)理,、拜爾斯多夫中國區(qū)董事總經(jīng)理、達(dá)能調(diào)味品事業(yè)部中國區(qū)總經(jīng)理……

在何揚(yáng)身上,，可以總結(jié)出“學(xué)霸”和“深耕”這兩個關(guān)鍵詞。她于2005年在同濟(jì)大學(xué)完成碩士學(xué)業(yè)之后進(jìn)入汽車行業(yè),，主要在生產(chǎn)技術(shù)部門從事技術(shù)管理工作,。將近二十年的行業(yè)沉淀令何揚(yáng)成長為在專業(yè)內(nèi)有著豐富經(jīng)驗(yàn)和方法論的專家型職場人，而里昂商學(xué)院的講師證書課程 (簡稱CBL) 又為她的職場“破圈”提供了全新的動能。

作為一名從業(yè)30余年，在企業(yè)組織架構(gòu),、人才發(fā)展,、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域都頗有建樹、并在行業(yè)內(nèi)具有知名度和影響力的資深HR,，智領(lǐng)薈 (VHR) 會長錢國新的身上有著創(chuàng)業(yè)者,、企業(yè)顧問、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等諸多“標(biāo)簽”,。