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全球首份人力資源科技公司排行榜“中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)”榜單Top 50 HR Technology Companies in China Market 于2019年8月16日由法國(guó)里昂商學(xué)院與中國(guó)領(lǐng)先的人力資源智庫(kù)HRflag聯(lián)合編制并重磅發(fā)布,。該榜單通過(guò)客觀的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研評(píng)價(jià)流程,，為人力資源管理者,、人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)者,、專家,、投資者提供了解人力資源科技行業(yè)態(tài)勢(shì)、動(dòng)向的權(quán)威指南和參考,。

同期成立的法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心也將不斷為行業(yè)輸出更多能量,，致力成為全球領(lǐng)先的人力資源與組織研究智庫(kù)，聚焦人口老齡化和人工智能,、數(shù)字變革的大趨勢(shì),，通過(guò)打造產(chǎn)、學(xué),、研一體化的生態(tài)系統(tǒng),，探索組織發(fā)展、雇主品牌,、領(lǐng)導(dǎo)力,、人才管理、薪酬福利,、人力資源服務(wù)市場(chǎng)等前沿課題,，培養(yǎng)具有全球視野和創(chuàng)新能力的人力資源管理領(lǐng)軍人才和人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)家。

“中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)”通過(guò)在線問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)廣大人力資源管理者展開(kāi)“人力資源科技產(chǎn)品品牌認(rèn)知情況調(diào)查”(Survey of HR Technology Products and Brand Cognition),。這是全球最大規(guī)模的人力資源管理調(diào)研之一，在2019年7月15日至7月28日共為期兩周的時(shí)間內(nèi),，本榜單調(diào)研團(tuán)隊(duì)通過(guò)郵件,、短信、社交網(wǎng)絡(luò)等渠道共發(fā)出調(diào)查郵件270,149封,，共發(fā)送調(diào)查短信89,289條,，共回收10,846份完整回答全部問(wèn)題，填寫真實(shí)有效聯(lián)系信息的有效問(wèn)卷,。 基于問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果,，本次 “中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)”榜單(Top 50 HR Technology Companies in China Market)不僅呈現(xiàn)了入榜的50家中國(guó)市場(chǎng)知名人力資源科技公司，本榜單調(diào)研團(tuán)隊(duì)還依據(jù)以下七大人力資源行業(yè)方向,，分別展示人力資源不同行業(yè)下的科技公司排名：

1.人力資源軟件方向：

含核心人力資源系統(tǒng)(Core HR),、勞動(dòng)力管理系統(tǒng)

2.招聘方向：

含招聘管理系統(tǒng)、社交招聘平臺(tái),、移動(dòng)招聘平臺(tái),、職位公告板網(wǎng)站

3.選才方向：

含人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)、背景調(diào)查平臺(tái)

4.培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向：

含培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)

5.薪酬福利社保方向：

含薪酬管理系統(tǒng),、績(jī)效管理系統(tǒng),、員工社保/福利平臺(tái)

6.兼職實(shí)習(xí)方向：

含兼職平臺(tái),、實(shí)習(xí)平臺(tái)

7.人力資源硬件方向：

含HR共享服務(wù)機(jī)器人

“中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)”榜單(Top 50 HR Technology Companies in China Market)為人力資源科技行業(yè)樹(shù)立了新的標(biāo)桿與參照指標(biāo)。該榜單不僅能幫助企業(yè)選擇人力資源科技產(chǎn)品,，而且為全球的人力資源管理者,、人力資源服務(wù)業(yè)的企業(yè)家以及投資者評(píng)估相關(guān)科技企業(yè)的估值提供強(qiáng)有力的依據(jù)，以在日益復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中,，更加有效地推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)性的人力資源管理體系,。

△“中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)”榜單概覽

△ 中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司（人力資源軟件方向 ）排名

△ 中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司（招聘方向 ）排名

△ 中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司（選才方向 ）排名

△ 中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司（培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向 ）排名

△ 中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司（薪酬福利社保方向 ）排名

△ 中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司（兼職實(shí)習(xí)方向 ）排名

△ 中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司（人力資源硬件方向 ）排名

進(jìn)入“中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)”榜單(Top 50 HR Technology Companies in China Market)企業(yè)須具備以下條件與標(biāo)準(zhǔn)：

一、在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)一年以上的企業(yè),，且在中國(guó)境內(nèi)擁有客戶與開(kāi)展業(yè)務(wù),，以企業(yè)人力資源部或員工為客戶或服務(wù)對(duì)象的企業(yè)法人，并以互聯(lián)網(wǎng)或軟件或硬件產(chǎn)品作為主營(yíng)業(yè)務(wù)或服務(wù)基礎(chǔ),。（必要條件）

二,、符合中國(guó)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)。（充分條件）

三,、有以下人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的軟件系統(tǒng),、網(wǎng)站、移動(dòng)應(yīng)用,、智能硬件等技術(shù)產(chǎn)品或平臺(tái),，并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如相關(guān)軟件著作權(quán)、專利權(quán)）,，且獲得相關(guān)服務(wù)收入（必要條件）：

1. 核心人力資源系統(tǒng)(Core HR)
2. 招聘管理系統(tǒng)
3. 人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)
4. 勞動(dòng)力管理系統(tǒng)
5. 績(jī)效管理系統(tǒng)
6. 薪酬管理系統(tǒng)
7. 社交招聘平臺(tái)
8. 移動(dòng)招聘平臺(tái)
9. 兼職平臺(tái)
10. 實(shí)習(xí)平臺(tái)
11. 背景調(diào)查平臺(tái)
12. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)
13. 員工社保/福利平臺(tái)
14. 職位公告板網(wǎng)站
15. HR共享服務(wù)機(jī)器人

四,、以上技術(shù)產(chǎn)品或平臺(tái)所取得的技術(shù)服務(wù)收入，占據(jù)該公司全部人力資源服務(wù)相關(guān)收入的比例超過(guò)50%,。（必要條件）

五,、研發(fā)人員占比不低于20%。（充分條件）

基于以上條件的界定,，本報(bào)告榜單部分采用定量研究方法,，通過(guò)發(fā)放和回收大量“人力資源科技產(chǎn)品與品牌認(rèn)知情況調(diào)查”問(wèn)卷，并主要通過(guò)五個(gè)關(guān)鍵維度和加減分項(xiàng)對(duì)中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司進(jìn)行評(píng)估：

五個(gè)關(guān)鍵維度

1,、企業(yè)基本情況：包括人員規(guī)模,、成立年限

2、企業(yè)技術(shù)能力：包括產(chǎn)品或服務(wù)收入,、專利數(shù)量

3,、市場(chǎng)影響力：包括調(diào)研問(wèn)卷中的產(chǎn)品使用滿意度評(píng)分、凈推薦值(Net Promoter Score)

4,、員工評(píng)價(jià)得分：包括“看準(zhǔn)網(wǎng)”,、“職友集”等雇主點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站得雇主評(píng)價(jià)得分的加權(quán)平均值

5、信用與聲譽(yù)：包括企業(yè)注冊(cè)資本以及調(diào)研問(wèn)卷中的產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度分值

加減分項(xiàng)

加分項(xiàng)：包括調(diào)研問(wèn)卷中的產(chǎn)品是否正在使用情況和“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)證情況,。

減分項(xiàng)：包括法律糾紛敗訴數(shù)量扣分和行政處罰數(shù)量分值,。

查看完整榜單，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：《2020全球人力資源科技趨勢(shì)》研究報(bào)告

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