2024年中國人力資源行業(yè)年度盛會(huì)“極幟大會(huì)” (OneFLAG Conference) 于9月12日在上海盛大開幕,！

2024年中國人力資源行業(yè)年度盛會(huì)“極幟大會(huì)” (OneFLAG Conference) 于9月12日在上海盛大開幕,！法國里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心專場(chǎng)分享——《里昂洞見：AI時(shí)代重塑組織心動(dòng)力》，匯集眾多優(yōu)秀里昂校友及行業(yè)高管共同分享探討,。

5月15日,，“法國里昂商學(xué)院全球人力資源及組織創(chuàng)新中心2024年度論壇”在上海漕河涇隆重舉行,，來自上海各大頂級(jí)商學(xué)院的教授、學(xué)者,、在讀博士,、GDBA，以及知名企業(yè)的人力資源高管,、行業(yè)協(xié)會(huì)代表齊聚一堂,，共同聚焦“AI時(shí)代重塑心動(dòng)力”，展開精彩的洞見分享,，在產(chǎn)學(xué)研的交流共創(chuàng)之中開辟工作重塑與組織創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的新思路與新格局,。

2月6日,，法國里昂商學(xué)院全球人力資源及組織創(chuàng)新中心2023年度論壇在滬隆重舉行,，來自上海各大頂級(jí)商學(xué)院的教授,、學(xué)者、在讀博士,、GDBA,，以及知名企業(yè)的人力資源高管、行業(yè)協(xié)會(huì)代表齊聚一堂,，共同聚焦“疫情沖擊之下的組織韌性”,，開啟了精彩紛呈的高端對(duì)話與產(chǎn)學(xué)研智慧共振。

全球人力資源與組織創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研大咖思維激蕩，精彩觀點(diǎn)集錦,！

當(dāng)百年變局與世紀(jì)疫情交織在一起,，我們迎來了一個(gè)充滿不確定性的時(shí)代,。前路難以預(yù)測(cè)，但足夠敏捷的組織總能夠伺機(jī)而動(dòng),、突圍而出,；重重壓力相伴，唯有具備超強(qiáng)韌性的企業(yè)才能夠穿越牛熊周期,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

2023年2月6日,，法國里昂商學(xué)院全球人力資源及組織創(chuàng)新中心2023年度論壇將在上海隆重舉行,！屆時(shí),，來自上海各大頂級(jí)商學(xué)院的教授、學(xué)者,、在讀博士,、GDBA，以及知名企業(yè)的人力資源高管,、行業(yè)協(xié)會(huì)代表將聚首本次論壇,，通過主題演講、圓桌討論等方式,，展開精彩對(duì)話和交流,，共議在疫情沖擊的大背景下，打造組織韌性,、激發(fā)組織內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的有效路徑,。

近日，法國里昂商學(xué)院人力資源與組織創(chuàng)新中心第三期“Makers Talk |HR大咖漫談”邀請(qǐng)睿越咨詢創(chuàng)始人,、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家,、法國里昂商學(xué)院人力資源與組織創(chuàng)新中心副主任,、法國里昂商學(xué)院GDBA工商管理博士項(xiàng)目校友唐衛(wèi)民女士,，北大匯豐商學(xué)院管理實(shí)踐教授、北大匯豐商學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任陳瑋先生,，互聯(lián)網(wǎng)大廠領(lǐng)導(dǎo)力中心負(fù)責(zé)人,，前知名咨詢公司首席顧問、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家王御臨女士展開圓桌討論,，帶你探索如何在VU

Makers Talk｜HR 大咖漫談第三期邀請(qǐng)睿越咨詢創(chuàng)始人,、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家、法國里昂商學(xué)院人力資源與組織創(chuàng)新中心副主任,、法國里昂商學(xué)院GDBA工商管理博士項(xiàng)目校友唐衛(wèi)民女士,，北大匯豐商學(xué)院管理實(shí)踐教授、北大匯豐商學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任陳瑋先生,，互聯(lián)網(wǎng)大廠領(lǐng)導(dǎo)力中心負(fù)責(zé)人,、前知名咨詢公司首席顧問、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家王御臨女士展開圓桌討論,，在思維的碰撞與延展中帶你探索如何打造“敏捷”團(tuán)隊(duì),。

法國里昂商學(xué)院人力資源與組織創(chuàng)新中心已啟動(dòng)系列直播——Makers Talk｜HR 大咖漫談,，從企業(yè)中的實(shí)際問題及管理者的痛點(diǎn)出發(fā)，挖掘背后的理論內(nèi)涵與突破口,，為企業(yè)家,、管理者及相關(guān)專業(yè)人士提供創(chuàng)新思路與前瞻方向。直播邀請(qǐng)商學(xué)院的著名教授學(xué)者,、里昂商學(xué)院的DBA及行業(yè)高管等,，從企業(yè)案例、最佳實(shí)踐,、理論探索等角度對(duì)每期話題進(jìn)行全面,、深入解讀。

后疫情時(shí)代，辦公方式越來越靈活，員工在云端高效協(xié)同,，企業(yè)組織更趨于平臺(tái)化,、生態(tài)化?！耙簯B(tài)職場(chǎng)”中,，企業(yè)該如何激活員工內(nèi)驅(qū)力？讓Z世代員工更積極主動(dòng)貢獻(xiàn)創(chuàng)造力,？

法國里昂商學(xué)院人力資源與組織創(chuàng)新中心現(xiàn)已啟動(dòng)系列直播——Makers Talk｜HR 大咖漫談,，從企業(yè)實(shí)際問題及管理者痛點(diǎn)出發(fā),，挖掘背后的理論內(nèi)涵與突破口，為企業(yè)家,、管理者及相關(guān)專業(yè)人士提供創(chuàng)新思路與前瞻方向,。

7月22日下午三點(diǎn),，法國里昂商學(xué)院人力資源與組織創(chuàng)新中心即將啟動(dòng)系列直播——Makers Talk｜HR 大咖漫談

由法國里昂商學(xué)院學(xué)術(shù)指導(dǎo)，中國領(lǐng)先人力資源智庫HRflag2022年度巨獻(xiàn)80分鐘精彩長紀(jì)錄片《元宇宙與職場(chǎng)—工作革命與無止之境》重磅發(fā)布,。

HRflag2022年巨獻(xiàn),，由法國里昂商學(xué)院學(xué)術(shù)指導(dǎo)，100分鐘精彩長紀(jì)錄片《機(jī)器崛起》(Rise of Machines) 于2022年1月31日重磅發(fā)布,。

2022年1月10日,，法國里昂商學(xué)院和中國領(lǐng)先的人力資源智庫HRflag聯(lián)合編制并重磅發(fā)布《2022全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》,。

【2021年12月14日, 上?！糠▏锇荷虒W(xué)院(emlyon business school)和中國領(lǐng)先人力資源智庫HRflag聯(lián)合編制并重磅發(fā)布《2022中國市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)》研究結(jié)果！

員工體驗(yàn) (Employee Experience) 并不是什么新鮮概念,，不同的只是現(xiàn)階段員工體驗(yàn)已經(jīng)升級(jí)成為組織設(shè)計(jì)的重要領(lǐng)域,，且組織正在有意識(shí)、有目的地思考員工是如何體驗(yàn)的,，并設(shè)計(jì)方法使這些體驗(yàn)變得更好,。

?由法國里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心攜手中國領(lǐng)先的人力資源智庫HRflag主辦的2020年中國人力資源行業(yè)年度盛會(huì)“極幟大會(huì)” (FLAG Conference) 于9月8日-10日?qǐng)A滿落幕,！

?2020年3月19日，法國里昂商學(xué)院攜手中國領(lǐng)先的人力資源管理智庫HRflag聯(lián)合重磅發(fā)起「不確定時(shí)期的人力資源戰(zhàn)略」云端會(huì)議,，會(huì)議匯聚來自包括數(shù)十位《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的全球及國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)CHO,、 HRD、HRVP等共同探討不確定環(huán)境下企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的優(yōu)化與變革,！法國里昂商學(xué)院副校長,、亞洲校長王華教授受邀為此次會(huì)議做總結(jié)發(fā)言，看“戰(zhàn)役”下HR的新?lián)?dāng),。

?近日,，法國里昂商學(xué)院聯(lián)合中國領(lǐng)先的人力資源管理智庫HRflag重磅發(fā)起人力資源服務(wù)業(yè)CEO云端會(huì)議,，法國里昂商學(xué)院副校長、亞洲校區(qū)校長王華教授受邀出席本次會(huì)議,，對(duì)會(huì)議發(fā)表總結(jié),，就宏觀及戰(zhàn)略發(fā)展層面做出精辟分析。

科技發(fā)展日新月異,，全球時(shí)局變化莫測(cè)，在這個(gè)充滿不確定的時(shí)代,，法國里昂商學(xué)院全球工商管理博士GDBA項(xiàng)目深耕學(xué)術(shù)教育,，旨在為商業(yè)領(lǐng)袖們量身定制面對(duì)當(dāng)下挑戰(zhàn)的新方法、新思路,，并肩前行,，探索商業(yè)世界新奧秘，獲取商戰(zhàn)管理智慧,，踏上人生另一高峰,。

值此新春佳節(jié)之際，我謹(jǐn)代表法國里昂商學(xué)院亞洲,，由衷地感謝各位老師,、同學(xué)、校友,、以及合作伙伴們的信任與支持,。恭祝您和您的家人幸福安康，新春大吉,，并讓我們共同努力,，戰(zhàn)勝病疫！

?薪酬和福利正在朝著非物質(zhì)性的趨勢(shì)急劇變化,。不斷變化的勞動(dòng)力態(tài)度要求人力資源管理者重新審視公司提供的現(xiàn)有薪酬福利及工作環(huán)境,。未來，企業(yè)會(huì)在總體回報(bào)中加大非物質(zhì)回報(bào)的激勵(lì)內(nèi)容,，包括職業(yè)發(fā)展,、績效即時(shí)反饋和工作智能化與自動(dòng)化；企業(yè)將重新重視員工的身心健康和保障管理,，通過個(gè)性化的物質(zhì)回報(bào)將員工績效,、工作體驗(yàn)與其總體回報(bào)的需求進(jìn)行緊密聯(lián)系。

?由法國里昂商學(xué)院和中國領(lǐng)先的人力資源智庫HRflag聯(lián)合撰寫的人力資源科技領(lǐng)域全球首份大型研究報(bào)告《2020全球人力資源科技趨勢(shì)》于近日重磅發(fā)布,，這一史詩級(jí)研究報(bào)告將系統(tǒng)介紹未來全球人力資源管理領(lǐng)域的科學(xué)與技術(shù)趨勢(shì)及其顛覆性影響,，為全球企業(yè)的人力資源管理的成功轉(zhuǎn)型提供前沿的洞見和方向指導(dǎo),。

全球首份人力資源科技公司排行榜“中國市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)”榜單Top 50 HR Technology Companies in China Market 于2019年8月16日由法國里昂商學(xué)院與中國領(lǐng)先的人力資源智庫HRflag聯(lián)合編制并重磅發(fā)布。該榜單通過客觀的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研評(píng)價(jià)流程,，為人力資源管理者,、人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)者,、專家,、投資者提供了解人力資源科技行業(yè)態(tài)勢(shì)、動(dòng)向的權(quán)威指南和

為打造一個(gè)全球人力資源和組織創(chuàng)新領(lǐng)域的智庫,，探索人力資源前沿項(xiàng)目，培養(yǎng)具有全球視野和創(chuàng)新能力的人力資源管理經(jīng)營人才和人力資源服務(wù)企業(yè)家,，法國里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心（emlyon business school Global HR & Organization Innovation Center,，后簡稱“GHOIC”）于今日在上海華爾道夫酒店正式成立。現(xiàn)場(chǎng),，近百位來自法國里昂商學(xué)院的教