后疫情時(shí)代生存啟示：如何構(gòu)建敏捷團(tuán)隊(duì),？｜HR大咖漫談第三期直播預(yù)告

來(lái)源：法國(guó)里昂商學(xué)院時(shí)間：2022-12-29

法國(guó)里昂商學(xué)院人力資源與組織創(chuàng)新中心系列直播——Makers Talk｜HR 大咖漫談已經(jīng)成功舉辦兩期,，從企業(yè)中的實(shí)際問(wèn)題及管理者的痛點(diǎn)出發(fā),，挖掘背后的理論內(nèi)涵與突破口,，為企業(yè)家,、管理者及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士提供創(chuàng)新思路與前瞻方向,。直播邀請(qǐng)商學(xué)院的著名教授學(xué)者,、里昂商學(xué)院的DBA及行業(yè)高管等，從企業(yè)案例,、最佳實(shí)踐,、理論探索等角度對(duì)每期話題進(jìn)行全面、深入解讀,。

“團(tuán)隊(duì)是現(xiàn)代組織的基石”,，團(tuán)隊(duì)敏捷性度日漸重要。商業(yè)社會(huì)近年來(lái)由于疫情,，俄烏戰(zhàn)爭(zhēng),，地緣政治等等原因，VUCA (volatility (易變性),，uncertainty (不確定性),，complexity (復(fù)雜性)，ambiguity (模糊性) ) 是這個(gè)時(shí)代的關(guān)鍵詞,。團(tuán)隊(duì)必須靈活并快速做出決定并調(diào)整原有目標(biāo)計(jì)劃,，以應(yīng)對(duì)不斷變化的環(huán)境，團(tuán)隊(duì)敏捷度成為團(tuán)隊(duì)需要構(gòu)建關(guān)鍵能力,。麥肯錫在2021年的一項(xiàng)研究表明,，75%的公司在做或準(zhǔn)備做敏捷轉(zhuǎn)型，敏捷將或已經(jīng)成為公司文化,，所有團(tuán)隊(duì)都需要保持敏捷,。同時(shí)研究顯示，缺乏對(duì)敏捷度的清晰理解是組織和團(tuán)產(chǎn)生敏捷的重要障礙,，特別是高管團(tuán)隊(duì)。

Makers Talk｜HR 大咖漫談第三期邀請(qǐng)睿越咨詢創(chuàng)始人,、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專(zhuān)家,、法國(guó)里昂商學(xué)院人力資源與組織創(chuàng)新中心副主任、法國(guó)里昂商學(xué)院GDBA工商管理博士項(xiàng)目校友唐衛(wèi)民女士,，北大匯豐商學(xué)院管理實(shí)踐教授,、北大匯豐商學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任陳瑋先生，互聯(lián)網(wǎng)大廠領(lǐng)導(dǎo)力中心負(fù)責(zé)人、前知名咨詢公司首席顧問(wèn),、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專(zhuān)家王御臨女士展開(kāi)圓桌討論,，在思維的碰撞與延展中帶你探索如何打造“敏捷”團(tuán)隊(duì)。

嘉賓信息

唐衛(wèi)民 Diana Tang
睿越咨詢創(chuàng)始人
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專(zhuān)家


唐衛(wèi)民女士在咨詢行業(yè)工作已20余年,，在大型領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及人才評(píng)鑒項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和執(zhí)行方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),。唐女士授課氣場(chǎng)強(qiáng)大，能通過(guò)高效互動(dòng),，有效引領(lǐng)學(xué)員自我發(fā)現(xiàn),，在幫助學(xué)員解決工作問(wèn)題同時(shí)提升認(rèn)知。唐女士也是法國(guó)里昂商學(xué)院工商管理學(xué)博士,，聚焦研究敏捷團(tuán)隊(duì)和共享領(lǐng)導(dǎo)力等前沿課題,。
唐女士常年服務(wù)的客戶有：羅氏制藥、阿斯利康,，拜耳制藥,、華為、京東,，阿里巴巴,、可口可樂(lè)、歷峰集團(tuán),，LVMH,，華潤(rùn)集團(tuán)、中國(guó)廣東核電集團(tuán),、通用汽車(chē),、BMW以及其他全球及本地知名公司。
唐衛(wèi)民女士曾在DDI工作15年,，擔(dān)任中國(guó)區(qū)顧問(wèn)總監(jiān),，期間作為公司高管，除了參與公司戰(zhàn)略制定,，管理顧問(wèn)功能部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)之外,，還為100多家企業(yè)培訓(xùn)20,000多位領(lǐng)導(dǎo)者，并認(rèn)證了超過(guò)4000名的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師,。


陳瑋 Wayne Chen
北大匯豐商學(xué)院管理實(shí)踐教授
北大匯豐商學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任


在加入北大匯豐商學(xué)院之前,，陳瑋先生曾任滴滴出行高級(jí)副總裁、萬(wàn)科集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼首席人力資源官,、合益集團(tuán)(Hay Group)大中華區(qū)總裁,、東北亞區(qū)總裁、全球執(zhí)委會(huì)委員,，及全球董事會(huì)董事,。早年陳瑋先生還曾供職于可口可樂(lè)和耐克公司從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)和全面業(yè)務(wù)管理工作,。
■ 畢業(yè)于華東師范大學(xué)心理學(xué)系，在美國(guó)賓州州立大學(xué)攻讀人力資源發(fā)展并獲得碩士學(xué)位,，之后還畢業(yè)于哈佛商學(xué)院高級(jí)管理項(xiàng)目 (AMP)
■ 1994年到1998年創(chuàng)業(yè),，并開(kāi)始了近20年的管理顧問(wèn)工作
■ 曾為眾多大型國(guó)有、民營(yíng)和世界500強(qiáng)企業(yè)提供過(guò)管理咨詢服務(wù),，內(nèi)容涉及戰(zhàn)略澄清與實(shí)施,、組織與文化變革、戰(zhàn)略性人力資源體系構(gòu)建,、高管選拔與發(fā)展等領(lǐng)域
陳瑋先生的著作包括：《中國(guó)企業(yè)靠什么贏》(2014)《深度領(lǐng)導(dǎo)力》(2020)《戰(zhàn)略破局》(2020)《科創(chuàng)大時(shí)代》(2022)


王御臨 Ivy Wang
互聯(lián)網(wǎng)大廠領(lǐng)導(dǎo)力中心負(fù)責(zé)人
前知名咨詢公司首席顧問(wèn)
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專(zhuān)家


王御臨女士專(zhuān)注組織能力提升和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展十余年,，有甲方、乙方,、外企,、民企的多重經(jīng)驗(yàn)，以各種形式支持過(guò)數(shù)萬(wàn)名中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展,。
她服務(wù)過(guò)的客戶包括大眾,、奔馳、博世,、默克,、雀巢、輝瑞,、安斯泰來(lái),、中國(guó)移動(dòng)、民生銀行,、伊利,、萬(wàn)達(dá)、華夏幸?；鶚I(yè),、新浪、京東,、美團(tuán),、愛(ài)奇藝、快手,、滴滴等國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè),。
她是國(guó)家認(rèn)證二級(jí)心理咨詢師，也是以下工具的認(rèn)證施測(cè)師/輔導(dǎo)師：Hogan (GLI),、PI,、Thomas DISC (PPA/TEIQ/GIA)、OPQ,、蓋勒普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器、MBTI、Belbin Team role 等等,。
她也是一名積極的個(gè)體/團(tuán)體教練,。


焦點(diǎn)問(wèn)題

  1. 什么是敏捷團(tuán)隊(duì)？敏捷團(tuán)隊(duì)為何如此受到追捧,？
  2. 敏捷的起源發(fā)展和敏捷團(tuán)隊(duì)的概念
  3. 敏捷團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)什么樣,？
  4. 如何構(gòu)建敏捷團(tuán)隊(duì)？
  5. 字節(jié),、美團(tuán),、快手、滴滴,、Google等企業(yè)敏捷實(shí)操問(wèn)題,，及最佳案例

活動(dòng)詳情

直播時(shí)間：2023年1月3日 (周二) 20 : 00 - 21 : 30
活動(dòng)形式：線上互動(dòng)直播
語(yǔ)言：中文
活動(dòng)面向：法國(guó)里昂商學(xué)院在讀學(xué)生及校友；對(duì)人力資源管理感興趣的企業(yè)家,、管理者及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士

全球人力資源與組織創(chuàng)新中心
Global HR & Organization Innovation Center

法國(guó)里昂商學(xué)院成立于1872年,，是歐洲最為古老的商學(xué)院之一，也是全球范圍內(nèi)1%同時(shí)能獲得三大國(guó)際認(rèn)證 (AACSB, EQUIS, AMBA) 的商學(xué)院之一,。學(xué)校共設(shè)有里昂,、巴黎、圣埃蒂安,、上海,、卡薩布蘭卡、布巴內(nèi)斯瓦爾,、孟買(mǎi)七大校區(qū),，在全球130個(gè)國(guó)家擁有35,700名校友，并與全球190所大學(xué)和機(jī)構(gòu)建立了學(xué)術(shù)合作伙伴關(guān)系,。

法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心 (GHOIC) 針對(duì)組織發(fā)展,、人力資源科技、雇主品牌,、人力資源服務(wù)業(yè)的新生態(tài),、前沿問(wèn)題設(shè)置科研項(xiàng)目。作為一個(gè)國(guó)際人力資源智庫(kù),，緊密依托法國(guó)里昂商學(xué)院人力及組織領(lǐng)域教授資源,，法國(guó)里昂商學(xué)院人工智能研究院 (The emlyon business school Institute for Artificial Intelligence in Management (AIM)，打造全球人力資源與組織域最優(yōu)秀學(xué)者與企業(yè)高管深度互動(dòng)的開(kāi)放式研究與創(chuàng)新平臺(tái),。

研究中心及校友俱樂(lè)部合作,，可聯(lián)系

Jessica Li 李老師
校友與企業(yè)關(guān)系副總監(jiān)
Associate Director of Alumni & Corporate Relations
Telephone: +8621-62608176
Email: [email protected]

法國(guó)里昂商學(xué)院全球工商管理博士項(xiàng)目
Global DBA (Asia Track)

科技發(fā)展日新月異，全球時(shí)局變化莫測(cè),，在這個(gè)充滿不確定的時(shí)代,，終身學(xué)習(xí)才是個(gè)人適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)個(gè)體發(fā)展的正確路徑,。法國(guó)里昂商學(xué)院全球工商管理博士項(xiàng)目 (GDBA) 深耕學(xué)術(shù)教育，通過(guò)實(shí)踐性導(dǎo)向課程,，輔以獨(dú)特的產(chǎn)學(xué)研三重螺旋培養(yǎng)體系,，旨在為商業(yè)領(lǐng)袖們量身定制了面對(duì)當(dāng)下挑戰(zhàn)的新方法、新思路,，并肩前行,，探索商業(yè)世界新奧秘，獲取商戰(zhàn)管理智慧,，也為有志于個(gè)人轉(zhuǎn)型和塑造個(gè)人IP的商業(yè)領(lǐng)袖們拓展了變革的道路,。

了解GDBA項(xiàng)目更多信息，可聯(lián)系

喻老師 Helen YU
電話：+86 137 6418 6470
郵箱：[email protected]
地址：法國(guó)里昂商學(xué)院亞洲校區(qū)