法國(guó)里昂商學(xué)院獨(dú)家推出的商學(xué)院講師證書項(xiàng)目 (CBL Program)，旨在整合成人學(xué)習(xí)理論,、傳播與溝通理論,、人力資源與組織發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力等內(nèi)容,，并融入AI與數(shù)字化教學(xué)及行動(dòng)學(xué)習(xí)方法論,，從而幫助學(xué)員系統(tǒng)性提升教學(xué)水平，賦能企業(yè)家有效管理,，賦能有志于成為企業(yè)及商學(xué)院講師,、顧問的企業(yè)高管，提前布局職業(yè)生涯第二曲線,。

2024年7月18日,，北郵-里昂Global EMBA項(xiàng)目管理咨詢委員會(huì)首屆會(huì)議于法國(guó)里昂商學(xué)院亞洲校區(qū) (上海) 成功召開，本次會(huì)議線上線下同步進(jìn)行,，來自業(yè)界的頂尖企業(yè)家與兩校的教授一起共同探討如何在EMBA教育中全面融入人工智能,，以適應(yīng)未來商業(yè)環(huán)境的需求，為中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與人工智能發(fā)展培養(yǎng)未來領(lǐng)袖,。

5月15日，“法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源及組織創(chuàng)新中心2024年度論壇”在上海漕河涇隆重舉行,，來自上海各大頂級(jí)商學(xué)院的教授,、學(xué)者、在讀博士、GDBA,，以及知名企業(yè)的人力資源高管,、行業(yè)協(xié)會(huì)代表齊聚一堂，共同聚焦“AI時(shí)代重塑心動(dòng)力”,，展開精彩的洞見分享,，在產(chǎn)學(xué)研的交流共創(chuàng)之中開辟工作重塑與組織創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的新思路與新格局。

根據(jù)自薦,、第一屆理事會(huì)推薦、班級(jí)/項(xiàng)目推薦,、學(xué)校推薦,，經(jīng)法國(guó)里昂商學(xué)院亞洲校友辦公室審核，現(xiàn)對(duì)法國(guó)里昂商學(xué)院第二屆華東學(xué)生校友會(huì),、生涯與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展俱樂部,、數(shù)字俱樂部、生活方式俱樂部,、社會(huì)影響力俱樂部理事會(huì)候選人予以公示,。

2月6日,，法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源及組織創(chuàng)新中心2023年度論壇在滬隆重舉行,，來自上海各大頂級(jí)商學(xué)院的教授,、學(xué)者、在讀博士,、GDBA,，以及知名企業(yè)的人力資源高管、行業(yè)協(xié)會(huì)代表齊聚一堂,，共同聚焦“疫情沖擊之下的組織韌性”，開啟了精彩紛呈的高端對(duì)話與產(chǎn)學(xué)研智慧共振,。

當(dāng)百年變局與世紀(jì)疫情交織在一起,，我們迎來了一個(gè)充滿不確定性的時(shí)代,。前路難以預(yù)測(cè)，但足夠敏捷的組織總能夠伺機(jī)而動(dòng),、突圍而出,；重重壓力相伴，唯有具備超強(qiáng)韌性的企業(yè)才能夠穿越牛熊周期,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

2023年2月6日,，法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源及組織創(chuàng)新中心2023年度論壇將在上海隆重舉行,！屆時(shí)，來自上海各大頂級(jí)商學(xué)院的教授,、學(xué)者,、在讀博士、GDBA,，以及知名企業(yè)的人力資源高管,、行業(yè)協(xié)會(huì)代表將聚首本次論壇，通過主題演講,、圓桌討論等方式,，展開精彩對(duì)話和交流，共議在疫情沖擊的大背景下，打造組織韌性,、激發(fā)組織內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的有效路徑,。

由法國(guó)里昂商學(xué)院學(xué)術(shù)指導(dǎo)，中國(guó)領(lǐng)先人力資源智庫HRflag2022年度巨獻(xiàn)80分鐘精彩長(zhǎng)紀(jì)錄片《元宇宙與職場(chǎng)—工作革命與無止之境》重磅發(fā)布,。

HRflag2022年巨獻(xiàn),，由法國(guó)里昂商學(xué)院學(xué)術(shù)指導(dǎo)，100分鐘精彩長(zhǎng)紀(jì)錄片《機(jī)器崛起》(Rise of Machines) 于2022年1月31日重磅發(fā)布,。

2020年,，一場(chǎng)席卷全球的疫情讓各個(gè)行業(yè)的變革迫在眉睫,；而在此之前，屬于企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)型早已開始,。

?在這個(gè)科技發(fā)展日新月異,、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變幻莫測(cè)的時(shí)代，傳統(tǒng)商業(yè)模式的生存空間日益狹窄,，企業(yè)的組織架構(gòu)也面臨著巨大變革

?2020年之初,，一場(chǎng)突如其來的公共衛(wèi)生事件引發(fā)了世界性的經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)，企業(yè)和組織面臨空前挑戰(zhàn),。翻看人類過往的商業(yè)管理變遷史,，從韋爾奇的“構(gòu)建企業(yè)帝國(guó)的管理資本主義”到艾格的“參與經(jīng)濟(jì)”，從扎克伯格的“小札并購(gòu)哲學(xué)”再到克里斯坦森的“顛覆式創(chuàng)新”,；在后疫情時(shí)代的“新常態(tài)”下,，企業(yè)組織又將會(huì)迸發(fā)出哪些新變革和新模式？

?2020年3月19日,，法國(guó)里昂商學(xué)院攜手中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理智庫HRflag聯(lián)合重磅發(fā)起「不確定時(shí)期的人力資源戰(zhàn)略」云端會(huì)議,，會(huì)議匯聚來自包括數(shù)十位《財(cái)富》世界 500 強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的全球及國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)CHO、 HRD,、HRVP等共同探討不確定環(huán)境下企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的優(yōu)化與變革,！法國(guó)里昂商學(xué)院副校長(zhǎng)、亞洲校長(zhǎng)王華教授受邀為此次會(huì)議做總結(jié)發(fā)言,，看“戰(zhàn)役”下HR的新?lián)?dāng),。

?近日，法國(guó)里昂商學(xué)院聯(lián)合中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理智庫HRflag重磅發(fā)起人力資源服務(wù)業(yè)CEO云端會(huì)議,，法國(guó)里昂商學(xué)院副校長(zhǎng),、亞洲校區(qū)校長(zhǎng)王華教授受邀出席本次會(huì)議，對(duì)會(huì)議發(fā)表總結(jié),，就宏觀及戰(zhàn)略發(fā)展層面做出精辟分析,。

科技發(fā)展日新月異,，全球時(shí)局變化莫測(cè),，在這個(gè)充滿不確定的時(shí)代，法國(guó)里昂商學(xué)院全球工商管理博士GDBA項(xiàng)目深耕學(xué)術(shù)教育,，旨在為商業(yè)領(lǐng)袖們量身定制面對(duì)當(dāng)下挑戰(zhàn)的新方法,、新思路，并肩前行,，探索商業(yè)世界新奧秘,，獲取商戰(zhàn)管理智慧，踏上人生另一高峰,。

?人才是企業(yè)最寶貴的智力資本，在當(dāng)下抗擊疫情的特殊時(shí)刻,，如何選到適合的人才成為企業(yè)度過危機(jī)的重要話題之一,。

由法國(guó)里昂商學(xué)院,、第一財(cái)經(jīng)公益基金會(huì)聯(lián)合發(fā)起的職場(chǎng)公益項(xiàng)目“未來菁英計(jì)劃”,， 旨在通過整合各自優(yōu)勢(shì)賦能廣義職場(chǎng)人群項(xiàng)目將以“大師團(tuán)”等形式完成職場(chǎng)人才“全周期能力構(gòu)建”的引導(dǎo)和啟發(fā)，面向中國(guó)職業(yè),、職場(chǎng)領(lǐng)域,，針對(duì)中國(guó)職業(yè)菁英人群，審視中國(guó)職業(yè)價(jià)值觀,、精神狀態(tài),、發(fā)展前景及職場(chǎng)環(huán)境，樹立中國(guó)未來菁英榜樣,。

為打造一個(gè)全球人力資源和組織創(chuàng)新領(lǐng)域的智庫，探索人力資源前沿項(xiàng)目,，培養(yǎng)具有全球視野和創(chuàng)新能力的人力資源管理經(jīng)營(yíng)人才和人力資源服務(wù)企業(yè)家,，法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心（emlyon business school Global HR & Organization Innovation Center，后簡(jiǎn)稱“GHOIC”）于今日在上海華爾道夫酒店正式成立?，F(xiàn)場(chǎng),，近百位來自法國(guó)里昂商學(xué)院的教