CBL校友智采：擁抱AI,，來(lái)一場(chǎng)充電式“中年覺(jué)醒”
來(lái)源：法國(guó)里昂商學(xué)院時(shí)間：2025-04-11
徐淼
北京市東衛(wèi)律師事務(wù)所訴訟部合伙人律師助理
但只要有機(jī)會(huì)站在講臺(tái)上,，她就像變了一個(gè)人似的，能量場(chǎng)充沛,、表達(dá)欲十足,。她笑著說(shuō)，“基于利他使命帶來(lái)的勇氣,，我覺(jué)得自己更適合課堂,。”
在過(guò)往工作中,，北京市東衛(wèi)律師事務(wù)所訴訟部合伙人律師助理徐淼給上千人做過(guò)教學(xué)分享,，也曾自主設(shè)計(jì)《課程創(chuàng)新工作坊》,，幫助學(xué)員們更好地使用信息工具和技術(shù)來(lái)提高效率，賦能管理,、創(chuàng)新,，并且加深每個(gè)人與自我的連接。
一個(gè)個(gè)正向的評(píng)價(jià)和反饋,，成為徐淼不斷深耕,、持續(xù)精進(jìn)的動(dòng)力?！白鳛榉歉咝＝處煶錾淼闹v師,，怎樣把握課程節(jié)奏、讓授課語(yǔ)言更有魅力,、提高課件的制作技術(shù)……這些都是必須夯實(shí)的基礎(chǔ)能力,。”
徐淼認(rèn)為,，要想成為一名企業(yè)家商學(xué)院講師,，離不開(kāi)理論化和體系化的學(xué)習(xí)，專(zhuān)業(yè)化道路是不可逾越的,。懷著將原有課程打磨得更加精致深入,、以及幫助律所伙伴升級(jí)為講師型專(zhuān)家的初衷，她成為法國(guó)里昂商學(xué)院CBL項(xiàng)目24級(jí)學(xué)員,，希望“用更低的成本創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值”,。
在徐淼自創(chuàng)的“頭手心”教學(xué)理念中，“頭”代表知識(shí)和理性,，“手”代表實(shí)踐,、操作，而“心”則指代情緒和情感,?！爸挥腥吆弦?，同時(shí)得到觸動(dòng),，學(xué)員才更容易進(jìn)入心流狀態(tài)，學(xué)以致用改變周?chē)氖澜??！边@是徐淼一直以來(lái)感興趣的研究議題之一，也是她渴望抵達(dá)的境界,。
▼ 以下為徐淼的講述：
得AI者,，得“時(shí)代紅利”
作為北大信息管理系畢業(yè)生，我一直為自己的校友身份而自豪,。我們專(zhuān)業(yè)在全國(guó)名列前茅,，強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)實(shí)力和扎實(shí)的學(xué)科訓(xùn)練,，讓我在初入職場(chǎng)時(shí)就擁有了較高的起點(diǎn)。
我曾在中央電視臺(tái)新聞評(píng)論部《東方時(shí)空》特別節(jié)目《電影傳奇》欄目擔(dān)任信息資料組負(fù)責(zé)人,，參與策劃并籌建了中國(guó)第一個(gè)老電影數(shù)據(jù)庫(kù),。在海關(guān)總署主管的中國(guó)海關(guān)出版社新聞辦做主任助理期間，我還曾與同事們一起推動(dòng)辦公室的信息化建設(shè)?，F(xiàn)在我是北京市東衛(wèi)律師事務(wù)所訴訟部合伙人的律師助理,，主要負(fù)責(zé)優(yōu)化律師工作效率、提升客戶服務(wù)體驗(yàn),，運(yùn)用口碑營(yíng)銷(xiāo)提升律所的品牌影響力,。
我的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從行政類(lèi)工作入手，逐漸參與核心決策,，主要扮演副手和服務(wù)者的角色,。從媒體到政府機(jī)構(gòu)，再到法律行業(yè),，跨度不小,，但底層切入點(diǎn)都與我的專(zhuān)業(yè)背景緊密相關(guān)。信息檢索和數(shù)據(jù)整合是我安身立命的根本,，也是我擅長(zhǎng)的技能,。
在以DeepSeek為代表的人工智能技術(shù)對(duì)各行各業(yè)產(chǎn)生巨大影響的時(shí)代，律師業(yè)里的法學(xué)學(xué)者,、司法機(jī)關(guān),、律所、律師,、公司法務(wù)及法律客戶六類(lèi)主要角色也經(jīng)歷了前所未有的變革,。在此，我想著重談?wù)凙I對(duì)律師和律所的影響,。
首先,，AI會(huì)極大程度地降低律師的薪資成本，合規(guī)類(lèi)或是基礎(chǔ)律師的工作將被替代,。以前需要10個(gè)人做的事情,，現(xiàn)在3個(gè)人就可以完成。頭部律所可更好地配置財(cái)力和人力資源,，來(lái)提高單位數(shù)字資產(chǎn)的技術(shù)壁壘,。
比如，我們可以通過(guò)給律師做AI工具技能培訓(xùn)來(lái)提高他們的搜索力,，還可以聘請(qǐng)大量的算法人員來(lái)優(yōu)化內(nèi)部的管理流程和系統(tǒng),。如今有些紅圈所已經(jīng)有了智能競(jìng)調(diào)系統(tǒng)，可以基于過(guò)往案例數(shù)據(jù)，建立能預(yù)測(cè)勝敗概率的訴訟策略引擎,。未來(lái),，律所與律所之間的差距會(huì)越來(lái)越大。
對(duì)律師來(lái)說(shuō),，情況亦然,。人工智能的到來(lái)，促使律師在擴(kuò)充法律知識(shí)的同時(shí),，還需額外掌握多種智能搜索和分析工具,、適時(shí)購(gòu)買(mǎi)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、學(xué)習(xí)全新的營(yíng)銷(xiāo)模式,。掌握了這些方法論的人,，會(huì)優(yōu)先拿到“時(shí)代紅利”。
要想保持絕對(duì)優(yōu)勢(shì),，律師需提升影響力,，去連接更多的人脈和信息資源；同時(shí)也要習(xí)得新的商業(yè)思維,。律師不只是專(zhuān)業(yè)人士,，也是商務(wù)人士，以AI為依托,，開(kāi)創(chuàng)更多法律服務(wù)新范式,。
中年覺(jué)醒：重新定義職涯下半場(chǎng)
最近幾年，每次參加朋友同學(xué)的飯局,、聚會(huì),，我都能明顯地感受到身邊有很多人在嘗試轉(zhuǎn)型，越來(lái)越多人喜歡把“中年覺(jué)醒”掛在嘴上,。
我認(rèn)為,，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行帶來(lái)壓力，科技浪潮造成多輪顛覆性變革的大背景下,，“中年覺(jué)醒”自有其流行的理由,，然而它并非對(duì)過(guò)去的告別，而是重新定義未來(lái),。你需要規(guī)劃,、調(diào)整人生的優(yōu)先級(jí)，找到職涯后半程的使命和價(jià)值所在,。
法律服務(wù)遵循著一套標(biāo)準(zhǔn)化的流程,，簽訂合同,、收集證據(jù),、撰寫(xiě)文書(shū)、法庭辯論、談判調(diào)解,、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估……盡管看上去誰(shuí)做都差不多,，但成敗往往在于細(xì)節(jié)。律師使用的措辭,、陳述時(shí)的語(yǔ)音語(yǔ)調(diào),，都會(huì)對(duì)案件結(jié)果產(chǎn)生影響。這是一個(gè)“修煉無(wú)止境”的行業(yè),。
早在2019年,，我就開(kāi)始了“充電式”學(xué)習(xí)，心理學(xué),、營(yíng)銷(xiāo)學(xué),、AI技術(shù)等都有涉及。我曾建議律師在法庭論證的時(shí)候,，運(yùn)用心理學(xué)技巧說(shuō)服法官,；并且在與當(dāng)事人會(huì)見(jiàn)時(shí)，注重人文關(guān)懷,，鼓勵(lì)他們用正念思維對(duì)抗焦慮和不安,。
所以我“中年覺(jué)醒”的常態(tài)就是：馬不停蹄地將業(yè)余時(shí)間的所做所學(xué)用來(lái)賦能團(tuán)隊(duì)，讓大家在法律專(zhuān)業(yè)和服務(wù)客戶方面都能持續(xù)提升,。幸運(yùn)的是,，就我所在的團(tuán)隊(duì)而言，業(yè)務(wù)沒(méi)有受到太多大環(huán)境造成的沖擊,。盡管也存在一定的壓力,，但大家整體還是葆有信心的。
這個(gè)時(shí)代變化得太快,，我們不妨用積極的心態(tài)去擁抱變革,，而不是一味地抱怨、憂慮,。要相信,，這是一個(gè)重新洗牌的時(shí)代，也是一個(gè)充滿無(wú)限可能的時(shí)代,。
越有心的講師,，能量越大
為什么選擇來(lái)里昂商學(xué)院學(xué)習(xí)CBL項(xiàng)目？一切要從我的先生說(shuō)起,。
我的先生是一位非常勤勉且富有成效的律師,，責(zé)任心爆棚，總能拿到不錯(cuò)的結(jié)果,。由于當(dāng)事人非常信賴他,，往往在無(wú)意間創(chuàng)造出非常多的會(huì)見(jiàn)需求，他就得天南海北地出差，工作壓力也陡然提升,。
但想一想,，像他這樣一位優(yōu)秀律師的典型代表，一年能夠代理的案件數(shù)量是極其有限的,，就算乘以20年,，也不過(guò)是幾百個(gè)案件，影響幾百個(gè)家庭而已,?？墒侨绻麜?huì)講課呢？把從多年實(shí)戰(zhàn)中總結(jié)出的規(guī)律,，以凝練而生動(dòng)的方式傳達(dá)給更多人的話,，是不是能取得更大的影響力？答案當(dāng)然是肯定的,。
“用更低的成本創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值”是我選擇CBL項(xiàng)目的核心動(dòng)力,。通過(guò)這段求學(xué)，一方面我可以圓多年以來(lái)在信息管理領(lǐng)域的講師夢(mèng),；另一方面能將習(xí)得的方法論帶給我的先生和律所,，助力他們應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的法律市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)講師型/學(xué)者型律師的升級(jí),。
有人會(huì)問(wèn)當(dāng)未來(lái)教育場(chǎng)景被AI全面滲透,，講師是否還有必要存在？在我看來(lái),，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力和復(fù)合化的綜合水平始終是講師的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，AI無(wú)法替代人類(lèi)的情感。舉例來(lái)說(shuō),，當(dāng)課堂氣氛濃烈時(shí),，師生們一起手舞足蹈地交流，在碰撞中產(chǎn)生思維火花,，從而獲得同頻共振感,，AI能做到嗎？
在我看來(lái),，越有心的講師,，能量越大。他們的付出和努力往往用在別人看不見(jiàn)的地方,，比如以異于常人的自律嚴(yán)格要求自己,，廣泛學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)、心理學(xué),、企業(yè)管理等跨學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，為提高體能常年堅(jiān)持運(yùn)動(dòng),，或是在授課時(shí)準(zhǔn)備多套服裝，以增強(qiáng)自身吸引力,，降低學(xué)生的聽(tīng)課枯燥感,。
與傳統(tǒng)的流程固定化,、內(nèi)容理論化,，依賴于死記硬背的授課方式不同，我更注重創(chuàng)新性和人本思維,，對(duì)學(xué)生的包容心強(qiáng),，也會(huì)在理論教學(xué)中植入大量的故事和案例，關(guān)注他們參與互動(dòng)的體驗(yàn),，期待達(dá)成好的結(jié)果,。“快樂(lè)學(xué)習(xí),、在實(shí)踐中汲取正向回饋”是我推崇的教學(xué)理念,，也可能是我身上最“反傳統(tǒng)講師刻板印象”的特質(zhì)。
我渴望獲得企業(yè)家商學(xué)院講師這一身份,，但是對(duì)于學(xué)員,，我想要的從來(lái)不多，一句“徐老師,，很開(kāi)心能認(rèn)識(shí)您,，我的生活真的得到了改變”就讓我心花怒放。我期待,，自己的講授能夠在某種程度上改變他人的認(rèn)知,、選擇和行為，哪怕只有一點(diǎn)點(diǎn),，生命的感受就會(huì)有所不同,。
CBL項(xiàng)目介紹
CBL項(xiàng)目由法國(guó)里昂商學(xué)院發(fā)起，旨在匯聚各領(lǐng)域的杰出企業(yè)家和企業(yè)高管,，通過(guò)科學(xué)的方法論幫助他們完成職業(yè)轉(zhuǎn)型并實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化,。項(xiàng)目的特別之處在于它不僅提供了一套科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼n程體系，更鼓勵(lì)學(xué)員們將自己多年積累下來(lái)的寶貴商業(yè)智慧融入到教學(xué)實(shí)踐中去,。因?yàn)椤皞鞯朗跇I(yè)解惑”的過(guò)程本身就是一次自我提升的機(jī)會(huì),，參與者可以在相互交流中獲得啟發(fā)，找到解決問(wèn)題的新思路,。
