Nikos BOZIONELOS
法國(guó)里昂商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織創(chuàng)新中心主任
工商管理博士DBA導(dǎo)師
Bozionelos教授是法國(guó)里昂商學(xué)院國(guó)際人力資源管理、組織行為學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力教授,，同時(shí)也是法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心主任,。他的專業(yè)覆蓋了組織行為學(xué)、人力資源管理,、跨文化和國(guó)際管理,、職業(yè)管理及研究方法論等多個(gè)領(lǐng)域。他曾在多國(guó)教學(xué),，其中包括英國(guó),、法國(guó)、中國(guó),、美國(guó)及其他多個(gè)歐洲,、亞洲和大洋洲國(guó)家。Bozionelos教授的研究聚焦于職業(yè)與職業(yè)管理,、就業(yè)能力,、工作環(huán)境中的個(gè)體差異、高效能工作系統(tǒng)及管理中的跨文化問(wèn)題等領(lǐng)域,。目前已在各類知名國(guó)際學(xué)術(shù)期刊及高端學(xué)術(shù)會(huì)議會(huì)刊中發(fā)表了近200篇文章,，包括Journal of Vocational Behavior, Personality and Individual Differences, Personnel Review, Human Resource Management, Journal of Business Research, and Academy of Management Perspectives等，文章引用率超過(guò)4000次,。Bozionelos教授的研究也時(shí)常引起業(yè)界及媒體的關(guān)注,，在包括華爾街日?qǐng)?bào),、CNN、BBC,、西法蘭西報(bào),、波士頓環(huán)球報(bào)、泰晤士報(bào),、衛(wèi)報(bào),、達(dá)沃斯經(jīng)濟(jì)論壇等都有廣泛報(bào)道。
- 英國(guó)斯特拉斯克萊德大學(xué) 斯特拉斯克萊德商學(xué)院博士
- 英國(guó)克蘭菲爾德大學(xué) 克蘭菲爾德管理學(xué)院研究碩士
- 英國(guó)利物浦大學(xué) 組織心理學(xué)方向心理學(xué)碩士
- 希臘帕特拉斯大學(xué) 應(yīng)用數(shù)學(xué)與理論物理學(xué)方向數(shù)學(xué)系學(xué)士
- 可持續(xù)職業(yè)路徑與職業(yè)成功,；
- 導(dǎo)師與社會(huì)資本,；
- 高績(jī)效工作體系；
- 職場(chǎng)人格,；
- 情商與文化智商,；
- 職場(chǎng)權(quán)力濫用與騷擾；
- 移民與自發(fā)式移民
- 組織行為學(xué)
- 國(guó)際人力資源管理
- 戰(zhàn)略人力資源管理