Nikos BOZIONELOS
國際人力資源管理,、組織行為學與領導力教授
法國里昂商學院領導力與組織創(chuàng)新中心主任
工商管理博士DBA導師

Bozionelos教授是法國里昂商學院國際人力資源管理、組織行為學與領導力教授,,同時也是法國里昂商學院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心主任,。他的專業(yè)覆蓋了組織行為學、人力資源管理,、跨文化和國際管理,、職業(yè)管理及研究方法論等多個領域。他曾在多國教學,,其中包括英國,、法國、中國,、美國及其他多個歐洲,、亞洲和大洋洲國家。Bozionelos教授的研究聚焦于職業(yè)與職業(yè)管理,、就業(yè)能力,、工作環(huán)境中的個體差異、高效能工作系統(tǒng)及管理中的跨文化問題等領域,。目前已在各類知名國際學術期刊及高端學術會議會刊中發(fā)表了近200篇文章,,包括Journal of Vocational Behavior, Personality and Individual Differences, Personnel Review, Human Resource Management, Journal of Business Research, and Academy of Management Perspectives等,文章引用率超過4000次,。Bozionelos教授的研究也時常引起業(yè)界及媒體的關注,,在包括華爾街日報、CNN,、BBC,、西法蘭西報、波士頓環(huán)球報,、泰晤士報,、衛(wèi)報、達沃斯經(jīng)濟論壇等都有廣泛報道,。

  • 英國斯特拉斯克萊德大學 斯特拉斯克萊德商學院博士
  • 英國克蘭菲爾德大學 克蘭菲爾德管理學院研究碩士
  • 英國利物浦大學 組織心理學方向心理學碩士
  • 希臘帕特拉斯大學 應用數(shù)學與理論物理學方向數(shù)學系學士
  • 可持續(xù)職業(yè)路徑與職業(yè)成功,;
  • 導師與社會資本;
  • 高績效工作體系,;
  • 職場人格,;
  • 情商與文化智商,;
  • 職場權力濫用與騷擾;
  • 移民與自發(fā)式移民
  • 組織行為學
  • 國際人力資源管理
  • 戰(zhàn)略人力資源管理