年薪百萬的專業(yè)不是“后浪”,，是“巨浪”
來源：戰(zhàn)略與咨詢專業(yè)碩士時間：2020-05-22
五一期間,，你的朋友圈被B站的《后浪》刷屏了嗎,？那些在視頻中被歌頌,、被贊揚的“后浪”們,，真的就如視頻中所展示的那樣,，無憂無慮,、擁有高消費水平和高質(zhì)量生活,，全世界都在為自己讓路,，前途一片光明嗎？
從充滿歌頌和禮贊的視頻中回歸現(xiàn)實,，“后浪”們發(fā)現(xiàn)自己并不該因此放松警惕,，未來和舞臺從不會輕易的讓到任何群體手中，若你不去親自探尋,，世界亦不會對你輕易展開懷抱,。如果沉浸于年齡的優(yōu)越感而停止進步，等到真正步入職場時“后浪”們就會發(fā)現(xiàn),，不僅來自前輩的壓力仍在,，就連同齡人之間帶來的競爭也壓得人喘不過氣。
5G,、數(shù)字化戰(zhàn)略的來臨,，選對行業(yè)、選對賽道同樣能夠在職場上發(fā)光發(fā)亮,。咨詢行業(yè)這個賽道,，就確確實實的是一個高薪且有前景的行業(yè)。咨詢公司的主要業(yè)務(wù)是幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理上的主要問題,，制定的改善方案并指導改善方案的實施,。
錄取率極低、畢業(yè)學校要求硬,、高薪高平臺……咨詢行業(yè)的吸引力一直穩(wěn)居畢業(yè)生和職場人心儀行業(yè)前列,。但該如何進入“高大上”的咨詢行業(yè)，你了解多少,？
咨詢顧問是做什么的,？
為什么咨詢顧問的工資如此高？因為他們對企業(yè)很重要,，咨詢顧問就是幫助企業(yè)解決問題。當企業(yè)碰到一個現(xiàn)有人力資源無法給出滿意解決方案的問題時會請咨詢公司,，而咨詢公司中的顧問,，會把自己當成這個企業(yè)的一份子，運用自身的行業(yè),、專業(yè)知識,，幫助這個企業(yè)解決那個特定的讓企業(yè)頭疼的問題。企業(yè)提問的初衷決定了企業(yè)對待咨詢公司的態(tài)度,。問難題或新興問題的,，會把咨詢公司看作所在行業(yè)的專家,，希望借助咨詢公司的行業(yè)積累了解國際領(lǐng)先的最佳實踐，了解最先進的國際企業(yè)管理方法,。
咨詢行業(yè)的生態(tài)鏈
Tier 1 的名單就是無可爭議的MBB：麥肯錫,、波士頓咨詢、貝恩,。
Tier 2 的名單一直有所變動,，但普遍認為包括以下幾家：科爾尼、艾意凱,、羅蘭貝格,、奧緯、思略特和摩立特,。
不同的咨詢公司以不同的業(yè)務(wù)能力見長：
? 戰(zhàn)略運營類：麥肯錫,、貝恩、波士頓,、摩立特
? 市場調(diào)查類：艾瑞,、凱度、尼爾森,、益普索,、蓋洛普、易
觀智庫,、歐睿
? 醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)：致盛咨詢
? 教育行業(yè)：帕特農(nóng)
? 人力資源咨詢：美世,、怡安翰威特、光輝合益,、韋萊韜悅
2020年,，Vaults 根據(jù)咨詢公司的名聲、滿意度,、薪資,、公司文化、工作生活平衡度,、整體業(yè)務(wù)前景,、晉升政策及挑戰(zhàn)這八項指標，給出的全球最佳咨詢公司排名前十分如下：
數(shù)據(jù)來源于Vaults:2020 Best Consulting Firms to Work for
遞進式的升職加薪
圖片來源于Deloitte（德勤）
在咨詢公司,，員工具有明確的升職加薪路徑,。一般來說，本科或研究生畢業(yè)進入咨詢都是Analyst職位,，呆了2~3年后,，會成為咨詢顧問。這個時候公司會出錢讓很多本科生們讀MBA鍍金，回來再繼續(xù)入職,。咨詢顧問過了2年就可以晉升為Manager,，再過兩年成為副合伙人，最后再過2~3年成為Partner,。
近日Management Consulted網(wǎng)站發(fā)布了2020年咨詢公司薪資排名,。Management Consulted提供的這一薪酬數(shù)目是最高的薪金水平，而并非是平均薪酬：通常來說,，只有最頂尖的員工能獲得這一水平的薪資,。
數(shù)據(jù)來源于Management Consulted，年薪,，單位：美元
咨詢行業(yè)的核心能力
咨詢公司最看重的幾個能力：數(shù)據(jù)分析能力,、結(jié)構(gòu)化思維能力、學習能力和溝通表達能力,。咨詢工作往往伴隨著頻繁的出差,，專家訪談，cold call,，數(shù)據(jù)采集分析,，最終的成果通常以文字報告或者PPT的形式展現(xiàn)，因此具備相關(guān)的工作技能十分重要,。一線咨詢公司總體而言會偏愛商科,、理工科的學生。尤其偏好國內(nèi)外的知名大學畢業(yè)生,，因為優(yōu)秀學校的畢業(yè)生往往有著不錯的學習能力,，而咨詢是一個需要不斷學習的行業(yè)。
數(shù)據(jù)分析能力
通過一定數(shù)據(jù)整理與分析,，量化概括并分析公司經(jīng)營現(xiàn)狀或某職能部門的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,。幫助客戶構(gòu)建業(yè)務(wù)模型（business case），評估業(yè)務(wù)方案的投資回報率（ROI）,，依據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的變化與趨勢,，評估業(yè)務(wù)方案試運行的效果。
結(jié)構(gòu)化思維的能力
結(jié)構(gòu)化思維（Structured Thinking）是指一個人在面對工作任務(wù)或者難題時能從多個側(cè)面進行思考,，深刻分析導致問題出現(xiàn)的原因,，系統(tǒng)制定行動方案，并采取恰當?shù)氖侄问构ぷ鞯靡愿咝书_展,，取得高績效,。通過結(jié)構(gòu)化思維，能沿著合理的思考方式至頂向下或自下向上一步步得到思考的結(jié)論,，避免無序思考導致的時間和精力的浪費。
快速學習的能力
由于企業(yè)面臨的問題紛繁復雜，而且客戶所在的行業(yè)也不一樣,，任何一個咨詢顧問都不可能對于所有問題都非常熟悉和精通,。這就要求咨詢顧問一方面具有非常強的學習能力，一方面要集中精力關(guān)注于某一兩項管理職能領(lǐng)域或行業(yè)領(lǐng)域,。很多國際著名的咨詢公司在從高校里面招聘顧問的時候,，更加關(guān)注的是這些人對新知識的掌握和理解速度。學習能力成為咨詢顧問的立業(yè)之本,。
溝通能力
受制于每個人都有自己思考和溝通的方式,，每個人都有自己的知識邊界，即對信息的閱讀理解能力不同,，一個優(yōu)秀的顧問要能夠?qū)碗s的信息和觀點歸納成簡單幾句重點,，幫助受眾迅速理解。根據(jù)不同受眾（管理層,、中層管理者,、職能部門等）的理解能力整理出他們能夠聽懂的觀點。
在數(shù)字化變革的時代,，法國里昂商學院提出全新的理念,，將為世界培養(yǎng)創(chuàng)客先鋒（early maker）納入我們的戰(zhàn)略和教學發(fā)展目標。在這個復雜且充滿變化的時代,，法國里昂商學院希望創(chuàng)客先鋒們能夠快速行動,、同時擁有強大的適應(yīng)力和全球化的視野，能夠創(chuàng)造性地解決問題,。
全新設(shè)立的MSc in Strategy & Consulting（戰(zhàn)略與咨詢專業(yè)碩士項目）旨在培養(yǎng)學生在戰(zhàn)略或管理咨詢行業(yè)的技能,。提供了獨特的分析思維和當今迅速變化的環(huán)境所需的戰(zhàn)略和應(yīng)用焦點。該課程是跨學科的,，結(jié)合了咨詢和戰(zhàn)略的先進模塊,。學生有機會將所學的知識應(yīng)用于真正的商業(yè)問題，并獲得寶貴的咨詢經(jīng)驗,。注重實踐,，從行業(yè)精英的講座中受到啟發(fā)，通過沉浸式商業(yè)模擬,、咨詢項目或者工作實習找到解決現(xiàn)實商業(yè)挑戰(zhàn)的方法,。
