植根中國，共筑可持續(xù)未來 | 里昂華東學生校友會學習參訪系列活動—索尼Open House活動回顧
來源：美好商業(yè)中心時間：2024-05-30
5月17日下午,，法國里昂商學院中國華東學生校友會攜手社會影響力俱樂部Social Impact Club將帶校友們走進索尼中國,，從參觀訪問Sony Store到以ESG(環(huán)境,、社會,、公司治理)為主題,，一起探討如何將可持續(xù)性原則融入企業(yè)的日常運營中,，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。
開場致辭
索尼中國人力資源及ESG本部副總裁金燕敏女士作為嘉賓首先對法國里昂商學院老師和校友們的到來表示熱烈的歡迎,，并分享索尼中國一直致力于可持續(xù)發(fā)展，不僅關注企業(yè)自身的成長,，更致力于對環(huán)境和社會的積極貢獻,。
▲索尼中國人力資源及ESG本部副總裁金燕敏女士
法國里昂商學院副校長、亞洲校區(qū)校長,、亞歐商學院法方院長王華教授也為活動進行開場致辭,。王華教授分享了首次體驗索尼產(chǎn)品的經(jīng)歷，索尼的產(chǎn)品不僅改變了他的音樂欣賞方式,，也讓他成為索尼的忠實用戶,，充分展示了產(chǎn)品性能如何打動消費者。同時也從索尼品牌的成長歷程中學習到自我創(chuàng)新,、可持續(xù)發(fā)展和ESG的融合,。
王華教授也特別感謝索尼中國提供了一個跨界、跨產(chǎn)業(yè)的交流平臺,，鼓勵大家通過相互學習,，共同成長。希望通過此次活動,，里昂校友們不僅能從索尼的歷史和實踐中學到寶貴經(jīng)驗,，還能在互動中提出新的視角和思考，共同創(chuàng)造價值,。
▲法國里昂商學院副校長,、亞洲校區(qū)校長、亞歐商學院法方院長王華教授
施耐德電氣（中國）全球供應鏈副總裁,、法國里昂商學院社會影響力俱樂部會長,、GDBA 2021級博士生王強先生特別感謝索尼提供了一個線下交流的平臺。他提到,，索尼Walkman在70年代是很多男生的夢想,，它不僅帶來了精神上的愉悅，也引發(fā)了許多思考,。
王強先生在施耐德電氣工作多年,，主要負責供應鏈。他表示,，這次活動不僅提供了交流的機會,，也可能帶來未來的合作和就業(yè)機會,。他對索尼的可持續(xù)發(fā)展目標表示贊賞，特別提到索尼和施耐德在綠色發(fā)展方面有相似的愿景,，計劃在2050年實現(xiàn)碳中和,，并已經(jīng)在中國區(qū)全面使用綠色電力。最后,，他也希望大家能夠通過這樣的活動,，共同為世界的美好努力，并保持線下的交流和合作,。
▲施耐德電氣（中國）全球供應鏈副總裁,、法國里昂商學院社會影響力俱樂部會長、GDBA 2021級博士生王強先生
索尼業(yè)務介紹
索尼互動娛樂（上海）有限公司游戲制作總監(jiān)包波先生隨后為大家進行業(yè)務分享,。
首先包波先生介紹了索尼互娛中國游戲制作的整體情況,，包括他負責的研發(fā)工作和中國之星項目。他分享了全球游戲市場的分布情況,，強調(diào)了移動游戲在國內(nèi)市場的顯著地位,，以及游戲產(chǎn)業(yè)的文化影響力和傳播力，看好中國游戲市場的持續(xù)增長和潛力,。
隨后,，包波先生又介紹了索尼PlayStation的發(fā)展歷程及其在游戲行業(yè)中的地位。他強調(diào),，PlayStation一直遵循硬件與軟件結合的策略,，游戲行業(yè)是技術與藝術的結合，技術進步推動了游戲的發(fā)展,。他特別提到了中國游戲產(chǎn)業(yè)的崛起,，中國游戲在全球的影響力顯著增強。此外,，包波先生也分享了PlayStation在推廣中國文化方面的努力,，并指出通過游戲可以促進中外文化交流，消除誤解,。最后,，他談到了中國之星項目，旨在孵化中國的游戲團隊,，幫助他們在國際上取得成功。
▲索尼互動娛樂（上海）有限公司游戲制作總監(jiān)包波先生
索尼中國人力資源及ESG本部副總裁金燕敏女士緊接著分享索尼公司的理念及其企業(yè)文化,。她解釋了“索尼”名稱的來源,，象征著年輕和充滿活力，并指出索尼產(chǎn)品強調(diào)創(chuàng)意和想法,。索尼的企業(yè)宗旨是利用創(chuàng)意和科技力量改變世界,，這與公司的ESG活動密切相關,。她提到索尼不僅是電子企業(yè)，更是一家創(chuàng)意娛樂公司,，致力于“get closer to people”,，即與客戶和員工建立更緊密的聯(lián)系。
金燕敏女士還介紹了索尼在多個業(yè)務領域的多樣化發(fā)展,，包括消費電子,、半導體、娛樂和金融服務,，強調(diào)多元化業(yè)務帶來的互補效應和協(xié)同效應,。最后，她討論了索尼在中國的業(yè)務布局和人才理念,，強調(diào)多樣性和包容性,，以及公司如何吸引、培養(yǎng)和激勵員工,，以實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同成長,。
▲索尼中國人力資源及ESG本部副總裁金燕敏女士
Sony Store的店長區(qū)志豪先生在發(fā)言中介紹了索尼直營店的基本情況，并感謝大家來到上海索尼直營店,。他提到索尼不僅是銷售電子產(chǎn)品的公司,，還涉足娛樂、汽車,、AI和太空研究等領域,。索尼Store不僅是展示和體驗索尼電子產(chǎn)品的平臺，還推廣索尼的軟件和內(nèi)容業(yè)務,，通過聯(lián)名活動等方式讓顧客更好地了解索尼,。
最后，王華教授為前半場活動進行了總結分享,，王華教授強調(diào)了多元業(yè)務生態(tài)和商業(yè)平衡的重要性,，并強調(diào)了以人為本、技術價值和情感連接的重要性,。他指出,，在未來，線下店面需要創(chuàng)造情感氛圍和生活場景,，以提升消費者體驗,。最后，王教授展望了未來的商業(yè)模式創(chuàng)新,，強調(diào)了情感連接和消費者體驗的重要性,。
▲法國里昂商學院副校長、亞洲校區(qū)校長,、亞歐商學院法方院長王華教授
Sony Store參觀
隨后我們跟隨Sony Store的工作人員分參觀上海Sony Store,，店內(nèi)陳列著Sony最新的電子產(chǎn)品,，從高清電視、音響系統(tǒng)到智能手機,、相機等等,，讓你能夠近距離感受和體驗Sony的創(chuàng)新科技。
主題分享:Integrate Sustainability into Business
參觀過后,，索尼中國人力資源及ESG本部副總裁金燕敏女士繼續(xù)針對主題進行分享,。金燕敏女士分享了索尼在可持續(xù)發(fā)展方面的努力和重要性，強調(diào)了企業(yè)管理和人力資源管理在此過程中的關鍵作用,。她介紹了索尼在中國的合作與投資,，以及全球可持續(xù)發(fā)展政策的變化趨勢。金燕敏女士還詳細解釋了索尼的ESG倡議,，包括環(huán)境目標,、綠色管理計劃和多樣性倡議。她強調(diào)了信息安全和合規(guī)性對公司聲譽的重要性,，以及在管理會議中持續(xù)關注可持續(xù)性的必要性,。這次分享突顯了索尼作為一家以人為本的企業(yè)，致力于可持續(xù)發(fā)展和社會責任的承諾,。
▲索尼中國人力資源及ESG本部副總裁金燕敏女士
索尼中國可持續(xù)發(fā)展部總監(jiān)高峰英紀先生在活動中分享了索尼在可持續(xù)發(fā)展方面的重要理念和實踐,。他強調(diào)用科技和創(chuàng)意的力量驅(qū)動可持續(xù)發(fā)展的重要性，并介紹了索尼的環(huán)境,、社會及治理（ESG）目標,，包括到2040年實現(xiàn)零碳排放和2030年實現(xiàn)供應鏈100%可再生能源的使用。高峰英紀先生還展示了索尼在環(huán)境責任領域的舉措和獨特技術,，如基于稻殼的活性炭和創(chuàng)新的生態(tài)農(nóng)業(yè)技術,，希望通過此次交流，吸引更多人關注和參與可持續(xù)發(fā)展,，共同推動環(huán)境友好和社會責任的實踐,。索尼將繼續(xù)致力于以科技和創(chuàng)意為驅(qū)動力，為可持續(xù)發(fā)展貢獻力量,。
▲索尼中國可持續(xù)發(fā)展部總監(jiān)高峰英紀先生
索尼中國人力資源部招聘和雇主品牌總監(jiān)戴舒翎女士分享了索尼在無障礙事業(yè)及其在中國區(qū)的運營情況,。她介紹了索尼與上海交大和其他研究機構合作開發(fā)的智能輪椅等無障礙技術產(chǎn)品，這些創(chuàng)新為老齡化社會和殘障人士的出行提供了便利,。此外,，戴舒翎女士強調(diào)了索尼在打造無障礙職場和多元文化方面的努力，包括與大學的合作,、無障礙產(chǎn)線的建設,，以及在工廠和辦公室環(huán)境中的無障礙改造。這些舉措不僅體現(xiàn)了索尼的包容性理念，也為殘障人士提供了更多就業(yè)機會和支持,。索尼將繼續(xù)推進無障礙事業(yè)的發(fā)展，為社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻,。
▲索尼中國人力資源部招聘和雇主品牌總監(jiān)戴舒翎女士
索尼中國人力資源部人才與組織發(fā)展總監(jiān)徐繼勤女士分享了索尼在中國區(qū)推行多元,、公平與包容（DEI）文化的具體實踐。她強調(diào),，DEI不僅是索尼核心價值觀的重要組成部分,，也是推動業(yè)務發(fā)展的關鍵因素。索尼通過多元文化活動,、內(nèi)部培訓,、以及與大學和研究機構的合作，幫助員工深刻理解并踐行這一文化,。徐繼勤女士還介紹了多元文化周活動,，展示了索尼在推動員工多樣性和包容性方面的努力與成就，包括女性工程師獎項和員工敬業(yè)度的提升,。索尼將繼續(xù)致力于為員工創(chuàng)造一個多元,、包容的工作環(huán)境，共同推動公司和社會的可持續(xù)發(fā)展,。
▲索尼中國人力資源部人才與組織發(fā)展總監(jiān)徐繼勤女士
上海市可持續(xù)發(fā)展研究會ESG研究中心執(zhí)行主任,、法國里昂商學院GDBA2021級博士生朱劍先生結合自己在戰(zhàn)略與創(chuàng)新業(yè)務板塊的工作經(jīng)歷，深入探討了ESG市場的發(fā)展情況,，并以獲獎案例“雷士照明”為例,，強調(diào)了氣候環(huán)境變化對企業(yè)發(fā)展的影響。朱劍先生指出,，企業(yè)在追求可持續(xù)發(fā)展時,，需要在盈利和社會責任之間找到平衡，提出了ESG管理的三個核心原則：辯證原則,、比較原則和實際性原則,。他還強調(diào)，ESG目標應融入企業(yè)運營,，通過科學管理提升企業(yè)和社會的整體價值,。
▲上海市可持續(xù)發(fā)展研究會ESG研究中心執(zhí)行主任、法國里昂商學院GDBA2021級博士生朱劍先生
分享結束后,，在場出席的校友和嘉賓們熱烈探討溝通自己的體悟感受,，大家圍繞ESG展開深入探討，分享了各自企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中的實踐經(jīng)驗和挑戰(zhàn),。一致認為,，ESG不僅是企業(yè)發(fā)展的新方向，更是推動社會進步的重要力量。通過此次交流,，大家對如何在實際運營中更好地踐行ESG理念有了更深刻的認識和啟發(fā),。
法國里昂商學院中國華東學生校友會
法國里昂商學院中國華東學生校友會于2020年11月在上海成立。
華東學生校友會將中國,、法國和世界各地的行業(yè)翹楚更緊密地聯(lián)系在一起,，為眾多活躍在華東地區(qū)的學生校友打造具有創(chuàng)客精神的開放、共享,、終身學習和團結互助的國際化平臺,。
社會影響力俱樂部Social Impact Club
法國里昂商學院Social lmpact Club是一個提升學校、校友及校友企業(yè)社會影響力參與度的組織,。它致力于為具有責任的領導者建立平臺,，幫助校友及校友企業(yè)探索、體驗以及從理論到現(xiàn)實的社會影響力和可持續(xù)發(fā)展的應用,。其領域包含社會責任,、社會企業(yè)、公益咨詢以及自愿者服務等板塊,。
美好商業(yè)中心Good Business Center
2016年6月,，法國里昂商學院聯(lián)合每日經(jīng)濟新聞，共同發(fā)起“美好商業(yè)(Good Business)”項目,，成立美好商業(yè)中心(Good Business Centre,，簡稱GBC)。
我們一致認同：商業(yè)領域的每一個進步都是依靠創(chuàng)造與開拓,，而不是競爭與吞并,。回歸商業(yè)本質(zhì),，才是商業(yè)成功的路徑,。
“美好商業(yè)”項目將搭建一個整體平臺，通過“分享與碰撞”,、“發(fā)聲與呼吁”,、“呈現(xiàn)與體驗”三種角度全方位地探索“美好”的可能性。