?智慧醫(yī)療,聚焦未來 | 里昂全球大健康產業(yè)中心顧問研討會精彩回顧

來源:法國里昂商學院時間:2024-03-12

法國里昂商學院全球大健康產業(yè)中心于2024年3月1日舉辦了顧問委員會策略咨詢研討會,旨在探討全球大健康產業(yè)的發(fā)展趨勢和戰(zhàn)略方向,,共同尋求解決行業(yè)挑戰(zhàn)和推動產業(yè)發(fā)展的有效策略和合作機會。

會議邀請了大健康及醫(yī)療頭部企業(yè)的行業(yè)專家及企業(yè)管理者,,同時出席的校方代表有法國里昂商學院副校長,、亞洲校區(qū)校長,、亞歐商學院法方院長王華教授,,里昂全球大健康產業(yè)中心主任涂益華博士和執(zhí)行主任周郁女士和瞿曉穎女士,,法國里昂商學院高管項目中心主任張偉偉先生以及法國里昂商學院亞洲校區(qū)校友、企業(yè)關系和職業(yè)服務助理主任彭鵬女士,。

校長致辭

▲ 法國里昂商學院副校長,、亞洲校區(qū)校長、亞歐商學院法方院長 王華教授

王華教授為研討會發(fā)表開場致辭,,致辭提到在全新的生態(tài)環(huán)境下,,我們需要重新思考大健康的定義和定位,。我們必須適應變化,,不斷創(chuàng)新,以滿足人們日益增長的健康需求,。這意味著我們需要重新審視我們的使命,,并制定符合新時代要求的發(fā)展戰(zhàn)略。

我們需要建立和鞏固與大健康行業(yè)各界的合作關系,,共同推動大健康產業(yè)的發(fā)展,。我們還將開展大健康方向的人才培訓項目,邀請業(yè)界講師作為教授,,傳授專業(yè)知識,。

希望通過此次研討會,攜手各位專家和管理者,,為里昂全球大健康產業(yè)中心的發(fā)展做出積極的貢獻,,為全球健康事業(yè)的進步作出更大的貢獻。

學校介紹

▲ 法國里昂商學院亞洲校區(qū)校友,、企業(yè)關系和職業(yè)服務助理主任彭鵬女士

彭鵬女士向出席的行業(yè)專家和企業(yè)管理者介紹了法國里昂商學院的歷史,、校區(qū)分布,、學校排名、學術成就等基本信息,,也強調了法國里昂商學院在數字化變革的時代背景下的創(chuàng)客精神,,大力推動數字化轉型并擁抱變革。

同時,,介紹了法國里昂商學院亞洲校區(qū)的發(fā)展,,通過產學研共創(chuàng)取得的一系列傲人的成績,尤其是五大研究中心在各領域的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新成就,。

里昂全球大健康產業(yè)中心介紹

▲ 法國里昂商學院全球大健康產業(yè)中心主任,,大健康產業(yè)人才發(fā)展聯(lián)盟創(chuàng)始人兼主席 涂益華博士

涂益華博士作為法國里昂商學院全球大健康產業(yè)中心的中心主任,向出席嘉賓分享了建立大健康中心的初衷,。他希望在新商業(yè)生態(tài)的應用研究方面進行創(chuàng)新性探索,,聚焦大健康產業(yè)商業(yè)生態(tài)環(huán)境研究,打造全球開放式研究與創(chuàng)新平臺,。

中心助力醫(yī)藥和器械企業(yè)國際化,、數字化和新生態(tài)三位一體的定位,并推進大健康產業(yè)升級,、健康發(fā)展的價值主張,。他們主張商業(yè)與領導力雙驅動,致力于培養(yǎng)大健康新生態(tài)領軍人才,,融合最佳實踐與學術前沿,,提升新思維,開創(chuàng)新格局,、新業(yè)態(tài),,共創(chuàng)大健康產業(yè)新生態(tài)圈,推動企業(yè)成長與行業(yè)創(chuàng)新,。

涂益華博士也介紹了里昂全球大健康產業(yè)中心2024年的戰(zhàn)略布局和規(guī)劃,,包括開展顧問委員會、發(fā)表行業(yè)白皮書,、參與行業(yè)峰會,,同時嫁接智庫等。他們主要聚焦大健康產業(yè)生態(tài)圈重要組成部分在經濟環(huán)境變化中發(fā)生的變遷,,研究分析預見行業(yè)發(fā)展趨勢,,為真實場景大健康產業(yè)商業(yè)運作提供支撐,并發(fā)揮研究院校的作用,。

法國里昂商學院全球大健康產業(yè)中心執(zhí)行主任周郁女士和瞿曉穎女士也出席并簡單致辭,。

▲法國里昂商學院全球大健康產業(yè)中心執(zhí)行主任、《美業(yè)觀察》&《新醫(yī)100人》創(chuàng)始人

▲ 法國里昂商學院全球大健康產業(yè)中心執(zhí)行主任,、愛聚勵加速器創(chuàng)始人,、GDBA博士生

聘任儀式

我們也借由此次顧問研討會,,迎來了新加入的顧問委員會成員,分別是CCL大中華區(qū)顧問委員會主席陳朝暉博士,,葛蘭素史克 (中國) 副總裁兼總經理齊欣女士,,沃特世全球副總裁兼大中華區(qū)總經理李慶先生以及博組客中國總經理黃家悌先生。

▲ 學術委員會成員:CCL大中華區(qū)顧問委員會主席 陳朝暉博士

▲ 顧問委員會成員:葛蘭素史克 (中國) 副總裁,、總經理齊欣女士

▲ 顧問委員會成員:沃特世全球副總裁兼大中華區(qū)總經理李慶先生

▲ 顧問委員會成員:博組客中國總經理黃家悌先生

嘉賓分享

▲ 葛蘭素史克(中國)副總裁,、總經理齊欣女士

齊欣女士認為法國里昂商學院已經找到了一條非常優(yōu)秀的發(fā)展道路,并且展現出廣闊的發(fā)展前景,。與其他商學院不同,,里昂商學院以系統(tǒng)性觀念看待整個大健康產業(yè),注重長遠規(guī)劃,,擁有高層視角,,并且布局合理。她強調了里昂商學院為醫(yī)藥企業(yè)管理者提供的交流平臺對推動產業(yè)內部創(chuàng)新的積極作用,。

她指出隨著信息的透明化,,醫(yī)生在醫(yī)療行業(yè)中的話語權不再絕對,消費者在就醫(yī)時具有更多的決定權,。利用新媒體與消費者進行直接溝通成為一種可行的方法,,但也面臨法律法規(guī)方面的挑戰(zhàn)。她希望能夠探索出符合中國實際情況,、適合消費者的健康教育模式,。

同時,她呼吁法國里昂商學院能夠幫助中國企業(yè) (尤其是大健康領域的企業(yè)) 制定中國自己的ESG規(guī)范,。目前企業(yè)主要關注CEO,、CFO、運營人才等,,但卻忽視了公司董事會人才的培養(yǎng),,因此,,對這類高管的培訓將是一個可行的選擇,。

▲ 沃特世全球副總裁兼大中華區(qū)總經理李慶先生

李慶先生分享了領導力在人工智能時代的發(fā)展觀點。他認為人工智能能夠有效減少工作經驗不足所帶來的負面影響,,并將導致公司組織和組織行為學發(fā)生巨大變化,。他向里昂提出建議,認為當前正處在變革的關鍵時期,,可以專注于特定領域,,深入研究醫(yī)療健康與人工智能的結合,并將其各方面的可能性進行凝練,,找到案例并進行深入分析,、研究和分享,。通過這樣的前瞻性工作,醫(yī)療健康與人工智能的結合將推動公司及組織行為學相應發(fā)生變化,,從而抓住時代的脈搏,。

▲ 博組客中國總經理黃家悌先生

黃家悌先生分享,組織行為的改變會帶來更大的創(chuàng)意和社會價值,。希望可以幫助中國老人,、老齡化家庭少走一些彎路:通過把養(yǎng)老行業(yè)從勞動密集型產業(yè)轉變成知識密集型產業(yè),以改變當前的養(yǎng)老形態(tài),。

具體的措施包括:推動對醫(yī)保的解釋,,向老人普及“預防”的概念;讓更多的護士進入到社區(qū),、居家環(huán)節(jié)中,;減輕家屬的照顧壓力,提升老年人生活質量,;發(fā)展成熟的,,智慧的養(yǎng)老產業(yè)等。

▲ 上海仁濟醫(yī)院核醫(yī)學教授,,亞洲大洋洲核醫(yī)學與生物學聯(lián)盟主席黃鋼博士

黃鋼博士從專家角度強調,,國內醫(yī)學院多數專注于培養(yǎng)研究型人才,但高水平應用型醫(yī)學院培養(yǎng)應用型人才同樣至關重要,,這符合大健康產業(yè)的定位需求,。他認為,當前中國更需要應用型人才而非研究型人才,。此外,,他強調了鼓勵差異化人才培養(yǎng),避免走已經走過的老路,。在21世紀,,應該把健康視為重中之重。然而,,目前缺乏大健康領域的人才,,尤其是大健康養(yǎng)老人才。應用型醫(yī)學院的作用在于為研究型學校的未來研究打下基礎,,實際上是為當下打下基礎,,促進了未來的發(fā)展。

▲ 武田制藥全球副總裁兼大中華區(qū)CEO 單國洪先生

單國洪先生表示通過今天的研討會對法國里昂商學院有了深入了解,,并肯定了其差異化定位,。他認可里昂商學院結合國際化、生態(tài)化,、數字化的使命愿景,,走出了與其他商學院不同的道路,。他指出各商學院在大健康產業(yè)領域建立了各種平臺,追求品牌化,。然而,,大健康產業(yè)的數字化創(chuàng)新前景廣闊,尚未有真正能顛覆現有醫(yī)療行為的產品,,并且缺乏商業(yè)化路徑,。

他指出中國缺乏MAH的企業(yè),在華跨國藥企都是MAH Holder代理,,缺乏創(chuàng)新,。盡管中國地方政府提供的優(yōu)惠政策與歐美相似,但跨國企業(yè)仍將MAH留在瑞士,、愛爾蘭等地,,這背后的政策和生態(tài)鏈條值得研究。他認為中國企業(yè)的國際化和跨國企業(yè)的本土化不僅是商業(yè)化問題,,應該通過數字化手段在全鏈路上真正形成產業(yè)生態(tài),,從而獲得更多機會。

▲ CCL大中華區(qū)顧問委員會主席 陳朝暉博士

陳朝暉博士分享了關于國際趨勢變化和未來領導的見解,。他強調了從短期,、中期和長期三個角度來認知未來。短期預測依賴于成功和歷史經驗,,而中期預測需要采用觀察方法,,長期預測則需要進一步優(yōu)化分析方法。他指出,,要具有前瞻性,,克服歷史慣性和固有印象。同時,,他強調了放棄傳統(tǒng)思維方式的重要性,,追求實事求是的精神,并鼓勵放下過去,,改變自己,。在醫(yī)療行業(yè)中,他強調了院長和專家的角色轉變,,從個人格局的提升到業(yè)績的貢獻者,。

▲ 深圳泰萊生物創(chuàng)始人劉耀坤先生

劉耀坤先生指出傳統(tǒng)的"block person"戰(zhàn)略已不再適用于中國醫(yī)療行業(yè)的現實挑戰(zhàn),必須更新思維并與數字化,、信息化相結合。他的創(chuàng)業(yè)理念強調員工自主決策,、自我負責,,容許一定程度的錯誤,。此外,他強調應避免老板權力過大,,以解決老板精力有限的問題,。最后,他認為男性和女性存在差異,,應善用這些差異,。


▲ 勃林格殷格翰制藥中國總經理殷雪林先生

殷雪林先生表示需要充分利用法國里昂商學院全球大健康產業(yè)中心這樣的平臺。企業(yè)需要強化執(zhí)行力,,推進學習從上至下的模式,。解決學習推進不足的問題至關重要,這能夠加快項目的推進速度和質量,。所以法國里昂商學院的人才培養(yǎng)項目是必不可少的關鍵,。

▲ 歐萊雅中國修麗可品牌及醫(yī)美品類總經理范菁女士

范菁女士表示女性領導力面臨著挑戰(zhàn)。盡管在藥企員工總數中女性占比高,,但在決策層男性占主導地位,,呈現出倒金字塔結構。即使在女性為主導的公司,,女性領導力也未能明顯體現,。這引發(fā)了重要的問題:什么是女性領導力?領導力面臨代際差異的挑戰(zhàn),,導致不同年齡段之間的溝通不暢,。女性領導力需要長足的發(fā)展,并且需要解決代際差異帶來的交流障礙,。

▲ 中泰國際上??偛抗蓹鄨?zhí)行總經理夏鴻曄女士

夏鴻曄女士表示在金融行業(yè),隨著市場環(huán)境的轉變,,我們應該支持當前勇敢創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家,。通過與企業(yè)家的對話,我們能夠解鎖全新的視角,,從企業(yè)家的角度看待企業(yè)家,。在女性領導數量的增加中,可能更多的是中層領導,,而高層依然由男性掌控,。這或許與女性擅長多線程工作、而男性更專注的能力有關,。

▲ 醫(yī)幫通 CEO 唐泊塵先生

唐泊塵先生指出,,女性資產和關注度的提高與中國經濟下滑的趨勢密不可分,女性在經濟體中扮演著重要角色。在尋找商業(yè)機會時,,關鍵在于抓住買賣關系中的一環(huán),,從產品端和銷售端入手,通過前端創(chuàng)造思維,,對接商業(yè)資源,,建立串聯(lián)模式,并注重資源的有效對接,。

同時,,建議里昂商學院也應當重視資金端的投入,利用創(chuàng)投機構完善校友會基金,,創(chuàng)造更多可能性,。也能為校友們及研究中心提供更多的支持和機會,促進創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè),,進一步推動商學院和校友們在商業(yè)領域的發(fā)展和成長,。

▲ 上海交大高級金融學院副院長嚴弘博士

嚴弘博士表示,商學院應當以培養(yǎng)行業(yè)未來領袖為核心,,重新審視自身定位,,重新規(guī)劃發(fā)展方向,以更深入地與各個行業(yè)對接,。這樣的整體思路將有助于商學院更好地適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境,,為學生提供更具前瞻性和實用性的教育,同時為行業(yè)發(fā)展注入更多活力和創(chuàng)新,。重視未來領導者的整體素質,,站在未來看現在,培養(yǎng)復合型人才,,從全球視野提升未來高度,。

校長總結

▲ 法國里昂商學院副校長、亞洲校區(qū)校長,、亞歐商學院法方院長王華教授

最后王華教授感謝所有出席會議的嘉賓,,同時為會議做出如下六點總結:

一、共創(chuàng)前瞻視角:

面向全球,,提出中國醫(yī)藥產業(yè)的新發(fā)展戰(zhàn)略,,以產業(yè)領導者的視角來看中國產業(yè)在全球產業(yè)未來的發(fā)展方向。從長期到中期到未來三年的產業(yè)規(guī)劃,,是能夠賦能行業(yè)領導者的方法論,。聚焦未來CEO,成為產業(yè)賦能的抓手,。

二,、激活價值共鳴:

實現生產端和消費端兩者之間價值的共振,構建鏈接我們之間的健康之路,從而打造人類命運共同體,。

三,、人工智能賦能:

警惕”溫水煮青蛙“式的發(fā)展,,打造智慧醫(yī)療,,智能健康,利用人工智能的優(yōu)勢和創(chuàng)新,,對大健康行業(yè)帶來顛覆性的影響,。

四、實現組織 (深度) 變革:

一是建立以價值觀為驅動的平臺型企業(yè),,倍增公司價值和社會價值,。

二是人工智能的技術驅動也能夠實現組織的深入變革,應當緊緊抓住機會,。

五,、重新定義 (產業(yè)) 形態(tài):

以專家?guī)淼闹R,加上未來的視角,,加上資本和技術的力量,,能夠實現重新定義產業(yè)形態(tài),通過推出白皮書,、藍皮書等,,以15年的時間為尺度回望過去,得到了預測獲得驗證的結論,,從而成為行業(yè)真正的引領者,,而不是做短期的“引領者”。

六,、共創(chuàng)美好生活:

全球大健康產業(yè)中心的愿景使命:實現國際化,、數字化、生態(tài)圈三個維度三位一體的整合,。

讓里昂全球大健康產業(yè)中心獨樹一幟,,獨領風騷!

法國里昂商學院全球大健康產業(yè)中心顧問委員會名單

中心職務 姓名 公司職務
學術委員會 蔡秀軍博士 浙江邵逸夫醫(yī)院院長
黃鋼博士 上海仁濟醫(yī)院核醫(yī)學教授,,亞洲大洋洲核醫(yī)學與生物學聯(lián)盟主席
劉磊 北京中康聯(lián)公益基金會理事長
史琳博士 遠大醫(yī)藥集團全球研發(fā)負責人
王健博士 哈爾濱工業(yè)大學經濟與管理學院院長
嚴弘博士 上海交大高級金融學院副院長
陳朝暉博士 CCL大中華區(qū)顧問委員會主席
顧問委員會 劉耀坤 深圳泰萊生物創(chuàng)始人
單國洪 武田制藥全球副總裁兼大中華區(qū)CEO
徐浩宇 揚子江藥業(yè)集團董事長,,人大代表
李慶 沃特世全球副總裁兼大中華區(qū)總經理
張東博士 寬創(chuàng)國際董事長
俞德超博士 信達生物創(chuàng)始人兼董事長
殷雪林 勃林格殷格翰制藥中國總經理
歐思朗 前艾伯維全球副總裁兼中國CEO
齊欣 葛蘭素史克 (中國) 副總裁,總經理
陳亮 前安捷倫國際副總裁兼大中華區(qū)CEO
金雪坤 中國整形美容協(xié)會常務理事
楊蓓 輝瑞投資有限公司VP
李偉軍 揚子江藥業(yè)集團首席人力資源官
黃家悌 博組客中國總經理
黃捷升醫(yī)師 醫(yī)療健康高級戰(zhàn)略專家,,《創(chuàng)新者的處方》作者之一
吳仲根醫(yī)師 亞太精準抗衰老醫(yī)學學會副理事長
行業(yè)專家 丁勇 愛照護醫(yī)療科技 CEO
范菁 歐萊雅中國修麗可品牌及醫(yī)美品類總經理
劉暢 艾社康(上海)健康咨詢有限公司創(chuàng)始人
任中杰 英特波科技亞太區(qū)首席商務官
申有長 北京華衛(wèi)天和生物科技有限公司董事長
唐泊塵 醫(yī)幫通 CEO
汪牽擎 宜采健康&原素醫(yī)美創(chuàng)始人,、董事長
西村芯芯 日本櫻花株式會社社長
夏鴻曄 中泰國際上海總部股權執(zhí)行總經理
楊林博士 洛芙科技董事長
張德峰 小膚科技聯(lián)合創(chuàng)始人
張倬寧 西安中天富隆健康科技董事長