遠(yuǎn)程管理、開源節(jié)流,、團(tuán)隊提效,,企業(yè)如何真正做好這三點?| 里昂公益上線
2020-02-20
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此刻,,幾乎每個人都處于不確定的焦慮中,。

此刻,無論組織和企業(yè)的領(lǐng)航人,,

還是部門和團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者,,

都在思考該如何邁步前行?

此刻之后,,事情會變得更好,,還是更糟呢?

沒有一個冬天無法逾越

沒有一個春天不會來臨

影響未來最大的變量是我們的信心,。

此刻,,讓我們一起

致敬 那些負(fù)重前行的逆行者

凝聚 在不確定中前行的信心

堅信 至暗之后黎明必將到來

為此,里昂商學(xué)院攜手DDI, HRFlag共同發(fā)起「凝聚信心:在不確定中前行」系列公益講座,,首輪講座將于2月18日至20日每天14:00-15:00進(jìn)行直播,,免費面向里昂校友及校友企業(yè),對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個人與企業(yè)HR團(tuán)隊提出立即可落地的最佳建議,!

希望能在這個關(guān)鍵時刻,,以豐富的經(jīng)驗、智慧及解決方案,,積極主動挺身協(xié)助所有的企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)者共克時艱,。

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特別聚焦

講座針對企業(yè)高管,、領(lǐng)導(dǎo)者及HR負(fù)責(zé)人,,內(nèi)容將聚焦在以下人才方案快速調(diào)整的關(guān)鍵點:

  • 遠(yuǎn)程管理成為常態(tài)  - 在線的溝通交流成為主流渠道, 及早布署及培養(yǎng)技能
  • 開源節(jié)流  - 尋找業(yè)務(wù)突破口;資源聚焦, 針對性地選才與用才
  • 為未來做好準(zhǔn)備  - 人才發(fā)展重點更傾向短期業(yè)務(wù)問題取向, 以培訓(xùn)支持業(yè)務(wù)落地

講座日程

深謀篇

主題:冷靜布局人才方案協(xié)助支持業(yè)務(wù)

時間:2月18日 14:00-15:00

講師陣容

姚德瑜
DDI華南區(qū)董事總經(jīng)理暨DDI董事顧問

位列DDI全球五位董事顧問之一,,擁有30年的HR管理經(jīng)驗,,是領(lǐng)導(dǎo)力整體解決方案的領(lǐng)航者,特別擅長高管層級及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊建構(gòu)及輔導(dǎo),。其專長領(lǐng)域涵蓋與業(yè)務(wù)掛鉤的人才戰(zhàn)略、企業(yè)現(xiàn)有人才趨勢分析,,到后續(xù)的團(tuán)隊與個人發(fā)展計劃,。

閆力慧
DDI中國區(qū)渠道總監(jiān)暨領(lǐng)導(dǎo)力咨詢高級顧問

擁有十余年人才發(fā)展及咨詢經(jīng)驗,為頂尖的領(lǐng)導(dǎo)力講師及高級顧問,,擅長營造學(xué)習(xí)氛圍,,授課風(fēng)格深入淺出,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)員特別愛戴的網(wǎng)紅級培訓(xùn)專家,。北京大學(xué)心理學(xué)專業(yè),,曾任職于西門子、微軟等世界500強(qiáng)跨國企業(yè),。


先機(jī)篇

主題:啟敏捷有效在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)

時間:2月19日 14:00-15:00

講師陣容

馮昳瑩
DDI大中華區(qū)數(shù)字化學(xué)習(xí)解決方案顧問

近10年線上學(xué)習(xí)產(chǎn)品研發(fā)與線下產(chǎn)品運營,,充分掌握80/90后新生代學(xué)習(xí)需求,在年輕族群的發(fā)展項目上擁有豐富經(jīng)驗,。2018年榮獲 DDI全球創(chuàng)始人創(chuàng)新及杰出貢獻(xiàn)獎,;華東師范大學(xué)工業(yè)與組織心理學(xué)碩士。

張驍明
DDI混合式學(xué)習(xí)顧問及英躍翻轉(zhuǎn)課堂負(fù)責(zé)人

在混合式學(xué)習(xí)項目的設(shè)計與交付上擁有豐富的實踐經(jīng)驗,。他的授課邏輯清晰,、富有感染力,擅長以引導(dǎo)式與互動式的教學(xué)方式激發(fā)學(xué)員的思考,,并通過精準(zhǔn)的反饋協(xié)助學(xué)員改善行為,,極受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者肯定。


逆行篇

主題:領(lǐng)導(dǎo)者自我察覺快速提升團(tuán)隊效能

時間:2月20日 14:00-15:00

講師陣容

李慧淵
DDI大中華區(qū)項目咨詢總經(jīng)理

在咨詢領(lǐng)域有12年經(jīng)驗,,從組織人才戰(zhàn)略規(guī)劃,、高管評鑒與發(fā)展、高潛人才遴選,、人才評鑒與盤點,,跨越到整合人才發(fā)展方案?;谄髽I(yè)高管層的豐富經(jīng)驗,,深諳企業(yè)運作與流程,、企業(yè)人才戰(zhàn)略、企業(yè)文化價值觀及創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域等議題,。

孫逸彬
DDI大中華區(qū)高管解決方案負(fù)責(zé)人

擁有豐富的咨詢經(jīng)驗,,擅長洞察宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢和商業(yè)運行,結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)重點,、人才需求,,為客戶提供咨詢及方案。多年以來作為DDI高管評鑒中心負(fù)責(zé)人,,為客戶設(shè)計并實施人才評鑒,,輔助高管的任用和發(fā)展。

參與收獲

對企業(yè)高管/領(lǐng)導(dǎo)者而言

  • 在不確定的環(huán)境下,,領(lǐng)導(dǎo)者如何快速整軍穩(wěn)定業(yè)務(wù),?
  • 身處困境,領(lǐng)導(dǎo)者如何依據(jù)當(dāng)前緊急情勢調(diào)整自己風(fēng)格,?
  • 如何遠(yuǎn)距帶領(lǐng)團(tuán)隊,,促進(jìn)協(xié)同釋放團(tuán)隊優(yōu)勢

對企業(yè)人才管理/培訓(xùn)單位而言

  • 人才發(fā)展方案, 需要轉(zhuǎn)向嗎? 如何支持現(xiàn)階段的挑戰(zhàn)情境?
  • 如何解析企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱項并迅速有效協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者提升遠(yuǎn)程領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊能力,?
  • 如何掌握時機(jī),,設(shè)計線下轉(zhuǎn)線上的數(shù)字培訓(xùn)解決方案并支持業(yè)務(wù)目標(biāo)?

參與方式


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疫情當(dāng)前,,立即可落地的人才戰(zhàn)略


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