Makers Talk | 勇立潮頭 向海而生 格局引領志向不斷前行
來源：金融與科技創(chuàng)新EMBA領袖班（FTEMBA）時間：2020-04-02
田茂程
法國里昂商學院-神州英才
全球創(chuàng)新管理EMBA課程研修班學員
山東海旺達供應鏈管理集團有限公司 董事長
淄博高新區(qū)工商聯副主席,、淄博市物流協會副會長
山東省泰山產業(yè)領軍人才
致敬改革開放40周年淄博市優(yōu)秀企業(yè)家
天道酬勤。田茂程從不間斷學習,、思考和探索,，通過法國里昂商學院-神州英才全球創(chuàng)新管理EMBA課程研修班課程，將專家,、教授們授予的知識認真吸收提煉并運用到公司管理中。
田茂程現任山東海旺達供應鏈管理集團有限公司董事長,、淄博高新區(qū)工商聯副主席,、淄博市物流協會副會長。山東海旺達供應鏈管理集團公司（以下簡稱“海旺達”）始創(chuàng)于2007年1月（原山東海旺達現代物流有限公司）,目前在國內北京,、上海等地分設4家子公司,，總部位于淄博高新區(qū)，是一家運用互聯網平臺,，整合全國大宗商品供應鏈資源,，從事國內水運、倉儲及增值服務的技術型供應鏈服務企業(yè),。開創(chuàng)“無船做海運,，無水做碼頭”商業(yè)模式,，以“務實、擔當,、創(chuàng)新,、高效、共享,、致遠”為價值觀,，以信息化、標準化,、流程化為手段,以讓物流更便捷為使命,。公司向著成為國內先進的石化供應鏈解決方案提供商的愿景奮發(fā)前行。
格局是一種志向,，大格局必有大志向
山東海旺達供應鏈管理集團正是以“海納百川”的大格局,，做強企業(yè)品牌，旺達三江志存高遠,，走出科技型物流企業(yè)的王者之道,，打造成國內最大民營創(chuàng)新型石化供應鏈平臺企業(yè)。
1. 王者之風 風范獨立
自古不謀萬世者,，不足謀一時,；不謀全局者，不足謀一域,?！昂Ｍ_”自成立以來，董事長田茂程就堅持把品牌當作企業(yè)生命,，凝心聚力打造優(yōu)勢強勢品牌,。特別是近年來， 以“平臺思維”聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，以“走在行業(yè)前列”聚力企業(yè)發(fā)展目標,，帶領全體員工打造新模式，發(fā)展新業(yè)態(tài),。
開創(chuàng)“無船做海運,，無水做碼頭”智慧物流商業(yè)模式。海旺達總部位于淄博高新區(qū),，是一座遠離海洋碼頭的內陸城市,。公司創(chuàng)新營銷模式，整合國內船舶,、倉儲,、港口、貿易,、煉廠,、代理,、商檢、陸運等石化供應鏈資源12000多家,，解決了眾多中小微客戶想為而難以為的業(yè)務痛點,，形成第三方物流，實現增值分享,；自主開發(fā)國內首創(chuàng)的第四方水運物流平臺,，顛覆傳統產業(yè)操作模式，推進傳統物流業(yè)轉型升級,，實現資源集聚,，價值共享；在上海,、泰州,、濰坊、盤錦等沿海沿江內河港口城市戰(zhàn)略布局,，實施區(qū)域間100公里作業(yè)半徑,、7ⅹ24小時不間斷跟蹤追溯服務，整合使用全國石化液化品船舶3000余條,，往返于國內100多家港口,，打造在全國石化水運行業(yè)極具影響力的魯中旱碼頭。
2. 王者之路 貴在創(chuàng)新
創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力,，是建設現代化經濟體系的戰(zhàn)略支撐,。
隨著對行業(yè)的熟知和業(yè)務量的不斷擴大，田茂程發(fā)現國內石化水運行業(yè)內存在著諸如物流信息不對稱,、不透明,、作業(yè)監(jiān)管不到位、業(yè)務結算拖沓,、交接異常頻發(fā)等諸多瓶頸,，打造“公開、透明,、快捷,、安全”的供應鏈服務平臺成為解決問題的關鍵所在。彼時,，國內電子商務方興未艾,，國家和地方政府紛紛出臺鼓勵政策,，支持傳統產業(yè)信息化建設,。2012年，他創(chuàng)建上海IT研發(fā)中心,，利用上海的區(qū)位優(yōu)勢,、人才高地和技術前沿,，搭建海旺達電子商務創(chuàng)新項目的孵化平臺。2013年自主研發(fā),、具有自主知識產權的水運物流平臺入選國家工信部電子商務集成創(chuàng)新試點工程,，申請軟件著作權24件，整體技術達到本領域國內領先水平,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的技術保障,。
堅持創(chuàng)新驅動，企業(yè)由物流功能集成服務商轉變?yōu)榛ヂ摼W+供應鏈一體化平臺運營服務商,。
3. 王者之才 在于管理
要推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展,，必須注重員工管理隊伍建設和員工素質的提升。企業(yè)要以人為本,，探索出適合80后90后新生代員工隊伍的管理模式,。
公司視員工為企業(yè)發(fā)展的開拓者，以較好的收入待遇和企業(yè)發(fā)展愿景,，讓員工有干勁,，有奔頭，在社會和家庭中擔當重要角色,；針對80后追求公平,、自由的特點，為他們營造快樂工作的氛圍,；面對90后個性強的特點,，讓他們盡享工作中的幸福感；每天為員工提供免費的水果和甜點,，贈送生日蛋糕,；每年公司黨支部和工會都會組織員工外出旅行，組織聯歡晚會,，讓年輕人盡情展示才藝,；改變傳統薪資模式和以罰代管的思維定勢，以讓員工收入超出自己的預期,，激發(fā)他們的工作熱忱和潛能……這些充滿儒家風范的舉措,，成為公司快速發(fā)展的粘合劑、助推劑,。
同時實施人才強基戰(zhàn)略,，不忘初心，感恩回饋,。2018年投入84.5萬元,，對公司業(yè)務骨干進行集中拓展培訓；2019年出資110萬元，進行企業(yè)文化戰(zhàn)略落地,、賦能組織執(zhí)行力,、卓越組織領導力、戰(zhàn)略運營管控,、戰(zhàn)略人力資源管理等系統培訓,，累計完成600人次輪訓，為建設創(chuàng)新型平臺企業(yè)培養(yǎng)儲備戰(zhàn)略人才,。重視產學研合作,，2018年11月與山東理工大學共建“研究生培養(yǎng)基地”和“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”，并受聘為山東理工大學產業(yè)教授,，實現共享共贏,。
目前，田茂程一手締造的海旺達已經駛入良性發(fā)展的快車道,。企業(yè)成為AAAA級綜合服務型物流企業(yè),，具有無船承運人經營資質；先后獲得全國危險品物流綜合服務50強,、山東省服務業(yè)創(chuàng)新團隊,、山東省重點服務業(yè)企業(yè)和山東省文明誠信民營企業(yè)標兵等稱號。
潮平兩岸闊,，風正一帆懸,。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，海旺達將以更遠大的格局,、更堅實的步伐,，以王者之勢向理想的更高處拓進！
