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2024年12月18日,，北京郵電大學(xué)與法國里昂商學(xué)院合作的GEMBA項目第四屆“商業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升項目”—— BLT創(chuàng)客先鋒大賽 (Business and Leadership Transformation Competition)“簡稱BLT”在北京郵電大學(xué)圓滿結(jié)束。BLT創(chuàng)客先鋒大賽是GEMBA項目的核心特色之一。本屆賽事匯聚了北郵-里昂EMBA 2023級學(xué)員,，經(jīng)過六個月的深入研究和實踐,，6支隊伍憑借卓越表現(xiàn)成功晉級決賽,。在決賽現(xiàn)場,，他們在項目目標(biāo),、成果和影響力等方面的出色表現(xiàn),，體現(xiàn)了北郵-里昂GEMBA項目多年來演進(jìn)的智慧結(jié)晶,。

BLT創(chuàng)客先鋒大賽的輝煌成就，離不開BLT項目學(xué)術(shù)主任李沛話老師的悉心指導(dǎo)和北郵-里昂EMBA項目主任張偉偉老師與楊帆老師的鼎力支持,，以及BLT項目導(dǎo)師團(tuán)隊的無私貢獻(xiàn),。此次大賽，導(dǎo)師們和評委們紛紛親臨現(xiàn)場,，他們是：劉克選教授,、張永澤教授、謝智勇教授,、趙保國教授,、劉丹教授、王志東先生,，曲敬魯先生以及王俊女士,。在他們的指導(dǎo)下，學(xué)員們得以深入挖掘商業(yè)挑戰(zhàn),，提出切實可行的解決方案,，并在實踐中錘煉領(lǐng)導(dǎo)才能。

BLT創(chuàng)客先鋒大賽是北郵－里昂GEMBA項目多年來演進(jìn)的智慧結(jié)晶,，本屆賽事的參賽者為GEMBA 2023級學(xué)員,。為了鼓勵表現(xiàn)突出的團(tuán)隊和個人，大賽特別設(shè)置了多個獎項,，包括“金獎”“銀獎”“銅獎”“最佳組長獎”“最佳組員獎”“最佳人氣視頻獎”和“最佳引導(dǎo)員獎”,，旨在激勵學(xué)員在未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯中繼續(xù)發(fā)掘潛力，取得更大成就,。6支晉級隊伍在決賽中分別展示了他們在項目目標(biāo),、成果和影響力等方面的出色表現(xiàn),。來看看他們的最終表現(xiàn)吧！

“金獎”獲得隊

e簽寶海外簽產(chǎn)品實現(xiàn)規(guī)?；癄I銷--洪瑞組

本屆冠軍團(tuán)隊,，由張洪瑞摘得桂冠。他們通過深入實踐和不懈努力,，成功推動了e簽寶海外簽產(chǎn)品的規(guī)?；癄I銷。e簽寶海外簽產(chǎn)品項目聚焦明確目標(biāo)市場,、優(yōu)化品牌策略,、迭代產(chǎn)品設(shè)計，形成了國內(nèi)外雙站運行模式,，探索海外本土市場及中國“走出去”企業(yè)的需求,。團(tuán)隊創(chuàng)新性地運用MPC (市場、產(chǎn)品,、客戶) 模型明確核心目標(biāo),，圍繞“一帶一路”提出生態(tài)合作策略，借助東南亞邊境貿(mào)易等平臺,，強(qiáng)化國際市場布局,。

在項目執(zhí)行過程中，團(tuán)隊完成了100份獲客與銷售方案,，新簽訂單5個,，新增意向合同金額達(dá)200萬元。此外,，產(chǎn)品經(jīng)過升級迭代,，實現(xiàn)了客單價與毛利率的提升50%。

洪瑞組的獲獎感言充滿了對團(tuán)隊精神和堅持不懈的贊美：“我們是一支充滿韌勁的小組,，團(tuán)隊成員走過戈壁,，‘理想,，行動,，堅持，超越’深入我們的心,。感謝所有支持我們的伙伴和家人,，是你們的支持讓我們不斷前行。未來,，我們將繼續(xù)以創(chuàng)新和卓越為動力,，為e簽寶的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量?！?

“銀獎”獲得隊

松立集團(tuán)智慧賦能路外停車服務(wù)—寒松組

本項目旨在通過智慧賦能提升路外停車服務(wù),，推動松立集團(tuán)業(yè)務(wù)擴(kuò)展,。項目的目標(biāo)是通過整理過往案例，梳理技術(shù)需求,，打造經(jīng)典智慧停車場景解決方案,。同時，項目探索生態(tài)共建模式,，通過路演,，尋找合適的城市合伙人，共同推動項目落地,。項目聚焦于智慧停車全場景的實施,，在多個城市實現(xiàn)項目落地，將成功經(jīng)驗復(fù)制到不同地區(qū),，推動業(yè)務(wù)增長,。通過此次項目，松立集團(tuán)在智慧停車領(lǐng)域取得突破,，推動了技術(shù)創(chuàng)新,、市場擴(kuò)展和項目落地，為公司未來的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

粵塔競技多元戰(zhàn)略升級—海波組

項目以電競酒店為核心,，通過制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新賽事活動及拓展市場布局,，推動公司從傳統(tǒng)電競酒店管理向電競文化綜合生態(tài)轉(zhuǎn)型,，并通過制定電競場景建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展,。團(tuán)隊運用BLT作為思考工具,，深化電競文化升級，首次產(chǎn)出電競科研成果,，為行業(yè)提供理論支撐,。項目推動電競酒店業(yè)務(wù)從單一服務(wù)升級為多元業(yè)務(wù)模式，提升了品牌影響力,，為國內(nèi)電競行業(yè)樹立了標(biāo)桿,。

“銅獎”獲得隊

「生命藝術(shù)——馬王堆數(shù)字大展」文化數(shù)字化項目新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)掘計劃—蕓婷組

本項目以“文化賦能，創(chuàng)新突破”為核心理念,，致力于文化數(shù)字化項目的新方向,。圍繞「生命藝術(shù)——馬王堆數(shù)字大展」，項目通過多維度討論和數(shù)據(jù)分析,，形成科學(xué)決策依據(jù)和創(chuàng)新方案,。項目團(tuán)隊構(gòu)建了巡展城市篩選標(biāo)準(zhǔn)模型，以城市人口、旅游經(jīng)濟(jì),、GDP,、文博市場、文化氛圍等為核心指標(biāo),，精準(zhǔn)助力項目落地,。同時，項目結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈升級與數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新,，開發(fā)沉浸式VR項目《追夢》,，探索文化數(shù)字化生態(tài)建設(shè)新路徑。項目團(tuán)隊還對文化項目進(jìn)行數(shù)字資產(chǎn)評估,，與廣電,、通信等行業(yè)達(dá)成合作意向，為商業(yè)價值轉(zhuǎn)化開辟新空間,。

基于AI技術(shù)的科學(xué)用藥監(jiān)測互動終端系統(tǒng)--武魁組

北京長天世紀(jì)科技有限公司開發(fā)了基于AI技術(shù)的科學(xué)用藥監(jiān)測互動終端系統(tǒng) (AI-PASITS),，結(jié)合人工智能與智慧醫(yī)療，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量并確保老年人用藥安全,。項目小組設(shè)計了個性化技術(shù)解決方案,，涵蓋智能藥物監(jiān)測、臨床護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化及藥物安全預(yù)警等功能,。借助數(shù)據(jù)分析和AI訓(xùn)練,，優(yōu)化服務(wù)流程，提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運營效率和老年人用藥安全,。項目創(chuàng)新地應(yīng)用國產(chǎn)算力解決方案與本地AI設(shè)備,，確保實時護(hù)理、藥物管理等功能的高效執(zhí)行,，展示了在養(yǎng)老行業(yè)中的巨大潛力,。

提升員工敬業(yè)度，激活組織—召嚴(yán)組

項目圍繞山東順凱復(fù)合材料有限公司的員工敬業(yè)文化,、人才發(fā)展與激勵機(jī)制的優(yōu)化展開,，旨在提升員工的主人翁意識及敬業(yè)度，激發(fā)組織活力,。項目通過文化價值觀的培訓(xùn),，幫助干部和員工理解并落實公司文化，顯著提升了產(chǎn)品優(yōu)級率,、出勤率,，降低了早退率,，有效控制了管理干部的離職率,。項目關(guān)注人才發(fā)展與保留，提出了職級晉升通道的建設(shè)方案,，為員工提供了成長空間,。同時,，項目在績效機(jī)制方面進(jìn)行優(yōu)化，制定了相關(guān)的薪酬激勵體系,，增強(qiáng)了員工的激勵和參與感,。

在大賽現(xiàn)場，BLT項目主任李沛話老師以“思考,、行動和學(xué)習(xí)”為核心,，對本屆大賽做了總結(jié)，并對所有同學(xué)和老師的努力付出表示感謝,。她以“每朵烏云都有金邊”這一諺語寄語同學(xué)們,，鼓勵大家面對挑戰(zhàn)和競爭時，始終保持積極,，樂觀面對未來,。這句話不僅是對同學(xué)們的鼓勵，也是對BLT項目精神的深刻詮釋,。

最佳組長獎

最佳人氣視頻獎

最佳引導(dǎo)員獎

最佳組員獎

本屆BLT創(chuàng)客先鋒大賽圓滿落幕,。在比賽過程中，我們不僅見證了各團(tuán)隊精心策劃的項目和精彩展示,，更看到了北郵－里昂GEMBA學(xué)員們展現(xiàn)出的創(chuàng)新思維,、團(tuán)隊合作和解決問題的卓越能力。他們通過實際行動詮釋了創(chuàng)客精神,，為北郵-里昂GEMBA項目的創(chuàng)新發(fā)展注入了新的活力,。