逐夢(mèng)而行,，縱情綻放 | GEMBAer熠熠生輝的她力量
來源：法國里昂商學(xué)院時(shí)間：2024-03-08
如今的時(shí)代,，女性在各個(gè)領(lǐng)域綻放光芒,，她們以一種柔韌而堅(jiān)毅的力量，悄然改變著世界。在商界的廣闊舞臺(tái)上,，這種力量尤為引人注目,，女性領(lǐng)導(dǎo)者們以一種更加包容和多元的視角引領(lǐng)變革和創(chuàng)新，為團(tuán)隊(duì)注入前所未有的活力和靈感,。于她們而言,，領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅意味著方向與決策，更是關(guān)懷與理解的橋梁,，她們用這座橋梁,，連接每一顆心，構(gòu)建起一個(gè)充滿信任與支持的環(huán)境,。
在這樣一個(gè)特殊的節(jié)日,，我們特別聚焦于幾位北京郵電大學(xué)-法國里昂商學(xué)院GEMBA項(xiàng)目中的女性高管,，通過她們的分享,，向全世界展示女性領(lǐng)導(dǎo)力的獨(dú)特魅力和不可替代的價(jià)值。這些女性,，憑借著對(duì)成功的渴望和對(duì)卓越的追求,，不僅在各自的領(lǐng)域勇攀高峰，更重要的是,，她們以自身的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),，為那些渴望在職場上留下深刻印記的女性們，照亮了一條成長的道路,。
讓我們?cè)谶@個(gè)充滿意義的日子里,，一起聆聽她們的聲音，感受她們的力量,。在她們的光芒下,，我們看到了一個(gè)更加平等,、包容和美好的未來。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將堅(jiān)持到底笑瞇瞇”
汪潔
檸季 創(chuàng)始合伙人
北郵-里昂GEMBA2023春季班學(xué)生
您如何描述自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,？您認(rèn)為這種風(fēng)格如何幫助您在職業(yè)生涯中取得成功？
在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格上,，我更傾向愿景型和授權(quán)型的綜合體,。對(duì)檸季，我有明確的三年戰(zhàn)略五年規(guī)劃,，甚至30年的藍(lán)圖,。我見過“那片海”,，我希望帶著團(tuán)隊(duì)去到“那片?！薄Ｎ蚁Ｍ麍F(tuán)隊(duì)跟我一樣,，對(duì)最終的目標(biāo)保持強(qiáng)烈的興奮,，并由此產(chǎn)生強(qiáng)大的自驅(qū)力向前沖。
同時(shí),，我也清楚愿景需要人才和組織才能落地,，而人才和組織需要耐心培養(yǎng)和建設(shè)?！捌届o的海面鍛煉不出好水手”,，在當(dāng)下檸季所處的快速發(fā)展階段，我選擇充分授權(quán)團(tuán)隊(duì),，給予團(tuán)隊(duì)充分的容錯(cuò)空間,，允許團(tuán)隊(duì)放手去做、去試錯(cuò),、去總結(jié),、去迭代，通過“以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)”的方式來適配檸季快速發(fā)展的需求,。
您所處的行業(yè)中女性占比情況如何,？您如何看待女性在這一領(lǐng)域的機(jī)遇和挑戰(zhàn)？
根據(jù)《2022餐飲行業(yè)用工調(diào)研報(bào)告》,，從餐飲行業(yè)整體來看,，女性占比41%，男性占比59%,。在餐飲業(yè),，女性同時(shí)面臨著明顯的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
機(jī)遇
創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)：餐飲業(yè)是一個(gè)充滿創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的領(lǐng)域，女性可以借助自己更突出的創(chuàng)意和商業(yè)敏銳度創(chuàng)建自己的餐飲品牌或企業(yè),。社交平臺(tái)：女性有更豐富的情感鏈接與共情能力,，通過在社交平臺(tái)與其他人交流、建立聯(lián)系和分享個(gè)人經(jīng)驗(yàn),，吸引關(guān)注者,，從而獲得曝光、推廣及營銷機(jī)會(huì),。餐飲創(chuàng)新：隨著人們對(duì)健康飲食的關(guān)注增加,，女性餐飲從業(yè)者可以發(fā)揮自身對(duì)營養(yǎng)、低卡,、天然和有機(jī)食材的獨(dú)特認(rèn)知,，開發(fā)更多符合健康餐飲趨勢(shì)的產(chǎn)品。
挑戰(zhàn)
行業(yè)競爭：餐飲行業(yè)競爭激烈,，女性餐飲從業(yè)者需要具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力和創(chuàng)新意識(shí)才能在市場上脫穎而出,。工作壓力：餐飲行業(yè)的工作環(huán)境通常忙碌而緊張，女性餐飲從業(yè)者需要具備應(yīng)對(duì)壓力和緊急情況的能力,。女性健康：餐飲行業(yè)的工作時(shí)間通常不規(guī)律,，相較于男性，可能對(duì)女性從業(yè)者的健康影響更大,。
您如何在高強(qiáng)度的工作和個(gè)人生活之間找到平衡,？
分享兩個(gè)我的做法：
- 放下“我執(zhí)”,，認(rèn)識(shí)到自己并不是最聰明的一個(gè),。我時(shí)常會(huì)說，專業(yè)之內(nèi)你是老大,，專業(yè)之外我是老大,，我只是組織者，不是管理者,；
- 閉關(guān),，放空自己。之前我每年都會(huì)抽一段時(shí)間,，在山里獨(dú)處,，徹底放空。但現(xiàn)在很難有這樣的寬裕時(shí)間,，于是我又找到另一個(gè)“開關(guān)”,，即回到家中，放下手機(jī),，切換到另一個(gè)頻道,。就像演員閆妮，不拍戲時(shí)，她處于一種半夢(mèng)半醒的省電模式,，而一旦正式拍攝,，立刻能夠全身心地進(jìn)入角色。
您想對(duì)初涉管理崗位的女性們說什么,？
堅(jiān)定自信,，不斷學(xué)習(xí)和成長，建立良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,，并與團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo),。
具體來說：
- 建立自信，相信自己的能力,，你的見解和決策是有價(jià)值的,；學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)技能，學(xué)習(xí)如何有效地溝通,、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,、解決問題和制定戰(zhàn)略計(jì)劃等領(lǐng)導(dǎo)技能至關(guān)重要；
- 建立支持網(wǎng)絡(luò),，與其他管理者,、導(dǎo)師或同行建立聯(lián)系，分享經(jīng)驗(yàn)和獲取建議,。有一個(gè)支持網(wǎng)絡(luò)可以幫助你更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)并取得成功,；
- 不斷反思和改進(jìn)：接受反饋并不斷反思自己的表現(xiàn)和決策，尋找改進(jìn)的空間,。管理崗位是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的過程,，持續(xù)提升是必要的。
“不要害怕失敗,，敢于嘗試和創(chuàng)新,，才能不斷成長和進(jìn)步”
牛一琳
北京先智先行科技有限公司 COO
北郵-里昂GEMBA2022秋季班學(xué)生
您如何描述自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？您認(rèn)為這種風(fēng)格如何幫助您在職業(yè)生涯中取得成功,？
我的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格注重團(tuán)隊(duì)合作,、開放溝通和目標(biāo)導(dǎo)向。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與,，共同決策,，并始終關(guān)注目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這種風(fēng)格幫助我在職業(yè)生涯中建立了良好的人際關(guān)系,，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力,，從而取得了多項(xiàng)成功。
您所處的行業(yè)中女性占比情況如何,？您如何看待女性在這一領(lǐng)域的機(jī)遇和挑戰(zhàn),？
在人工智能領(lǐng)域，女性的力量不容小覷。盡管她們?cè)贏I行業(yè)的比例不高,，但在眾多領(lǐng)域大放異彩,。技術(shù)的飛速發(fā)展讓AI遍布各行各業(yè)，為女性提供了廣闊的職業(yè)舞臺(tái),。盡管傳統(tǒng)觀念仍存,，但女性已在逐步打破固有界限，展現(xiàn)出她們?cè)诩夹g(shù)與工程領(lǐng)域的無限可能,。
您如何在高強(qiáng)度的工作和個(gè)人生活之間找到平衡,？
在高強(qiáng)度工作與個(gè)人生活間找平衡，關(guān)鍵在于制定合理的計(jì)劃并保持高效專注,。我會(huì)為每項(xiàng)任務(wù)設(shè)定明確的時(shí)間,，工作時(shí)全力以赴，休息時(shí)則完全放松,。此外,，把事情一次性做對(duì)能避免返工，節(jié)省時(shí)間,。堅(jiān)持這樣的策略,，我發(fā)現(xiàn)自己能在忙碌中找到平衡，享受生活的同時(shí),，也保證了工作的質(zhì)量,。
您想對(duì)初涉管理崗位的女性們說什么？
首先,，要相信自己有能力勝任這個(gè)職位,，勇敢迎接挑戰(zhàn)；其次,，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的管理能力,，包括溝通,、協(xié)調(diào),、決策等方面；最后,，要關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的需求和感受,，建立良好的人際關(guān)系，共同推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,。記住,，不要害怕失敗，敢于嘗試和創(chuàng)新,，才能不斷成長和進(jìn)步,。
“不放棄成長，終將遇見更好的自己”
朱燕飛
奇安信科技集團(tuán)股份有限公司 教育行業(yè)總經(jīng)理
北郵-里昂GEMBA2023秋季班學(xué)生
您如何描述自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？您認(rèn)為這種風(fēng)格如何幫助您在職業(yè)生涯中取得成功,？
我屬于愿景型和民主型,，通過共同的愿景，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的自驅(qū)力,，為最終目標(biāo)去改進(jìn)和創(chuàng)新,；在做決定前，征求團(tuán)隊(duì)意見,，讓每個(gè)成員積極參與,，達(dá)成共識(shí)，增強(qiáng)凝聚力,，加強(qiáng)合作,。過程中，允許成員犯錯(cuò),，試錯(cuò)過程就是團(tuán)隊(duì)成長過程,，所以，每個(gè)階段性成功,，都是大家共同努力的結(jié)果,，帶來成就感和榮譽(yù)感，從而形成正向循環(huán),。
您所處的行業(yè)中女性占比情況如何,？您如何看待女性在這一領(lǐng)域的機(jī)遇和挑戰(zhàn)？
目前全球網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)女性占比約25%,，國內(nèi)從業(yè)女性占比14.4%,。
建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國已上升到國家戰(zhàn)略，不僅對(duì)于國家安全,，也是關(guān)系到每一個(gè)公民切身利益的大事,。所以，我主張性別中立,，職場中更關(guān)注崗位勝任力,。在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，特別是安全服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域,，其創(chuàng)新模式的多樣性,，更需要女性的細(xì)心、耐心和責(zé)任心,。盡管網(wǎng)絡(luò)態(tài)勢(shì)瞬息萬變,，技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，工作強(qiáng)度也非常大,，難以兼顧事業(yè)家庭,，在傳統(tǒng)擇業(yè)觀的影響下,，這一領(lǐng)域的主戰(zhàn)場仍為男性，但在我看來,，信息技術(shù)革新將加速智慧社會(huì)的到來,，未來多元的智能技術(shù)也將進(jìn)一步減輕家庭事務(wù)的負(fù)擔(dān)，并且隨著觀念的開放和兼容并蓄,，相信會(huì)有更多杰出的女性投身網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國建設(shè),，在自己的崗位上“閃閃發(fā)光”。
您如何在高強(qiáng)度的工作和個(gè)人生活之間找到平衡,？
“平衡”對(duì)于職業(yè)女性很具挑戰(zhàn),，我一直在學(xué)習(xí)和努力中。如果說有特別的策略,，我想大概是充分發(fā)揮女性的細(xì)心和敏感性,，去感知和參透家庭成員各自的情感需求。比如,，在育兒方面,，孩子的學(xué)業(yè)要提前規(guī)劃，但一定要尊重孩子的想法,；在有限的陪伴時(shí)間里,，多包容、鼓勵(lì),，少指正,，相信孩子的試錯(cuò)過程也是成長過程。兒童心理學(xué)家的研究表明,，對(duì)孩子最好的教育就是言傳身教,，做個(gè)自律、自強(qiáng),、平和的母親,，對(duì)孩子有著積極深遠(yuǎn)的影響。
您想對(duì)初涉管理崗位的女性們說什么,？
管理是一門“藝術(shù)”,。藝術(shù)一定是帶給人類以“美好體驗(yàn)”的。因此,，我想說：不放棄成長,，終將遇見更好的自己,！首先要持續(xù)自我成長,，多向優(yōu)秀人士和競爭對(duì)手學(xué)習(xí)，也可以去商學(xué)院繼續(xù)深造,，開拓視野的同時(shí),，還能和來自各行各業(yè)的優(yōu)秀人士共同學(xué)習(xí),，共同成長；其次,，減少內(nèi)耗,，遇到逆境、困難時(shí),，不要否定自己,，逆境和困難更利于看到問題，持續(xù)改進(jìn)就能邁過去,；當(dāng)然,，堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)、健康飲食和合理作息必不可少,，因?yàn)樯眢w健康和精力充沛是所有高效工作的基礎(chǔ),。
在“管理”過程中，體悟“藝術(shù)之美”,，從而成就那個(gè)“美好”的自己,，共勉！
“竹杖芒鞋輕勝馬,，誰怕,？一蓑煙雨任平生”
田玲玲
中信科移動(dòng)通信技術(shù)股份有限公司營銷中心副總經(jīng)理
北郵-里昂GEMBA2023春季班學(xué)生
您如何描述自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？您認(rèn)為這種風(fēng)格如何幫助您在職業(yè)生涯中取得成功,？
可能因?yàn)樽鍪聢?jiān)韌有韌性,，經(jīng)常會(huì)被同事稱呼“女漢子”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),，不畏困難和挑戰(zhàn),，堅(jiān)持信念，堅(jiān)毅前行,，在逆境中找到成長和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。
另外，做為一位職場女性更容易以細(xì)膩的同理心去以己度人,，從而能夠用更包容的心態(tài)去管理團(tuán)隊(duì),，重視團(tuán)隊(duì)成員的意見和參與，愿意傾聽不同的觀點(diǎn),，讓團(tuán)隊(duì)成員感到被尊重,，用親和力和包容性增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
您所處的行業(yè)中女性占比情況如何,？您如何看待女性在這一領(lǐng)域的機(jī)遇和挑戰(zhàn),？
我所處的通信行業(yè)，女性占比一直很低,，大約占20%左右,，也就是說5個(gè)通信汪里面,，差不多只有1位女性。通信人有“兩多兩少”的說法：出差多,、加班多,、收入少、頭發(fā)少,，對(duì)女性挑戰(zhàn)較大,，除了技術(shù)研發(fā)還有部分女性選擇市場和銷售崗位，銷售崗位綜合素質(zhì)要求較高,，一方面要懂得基本的技術(shù),，另一方面還需要更強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，這方面,，女性有一定的優(yōu)勢(shì),。
作為一位女性領(lǐng)導(dǎo)者，您如何努力創(chuàng)造一個(gè)支持女性發(fā)展的環(huán)境,？
支持鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)的女性員工平衡工作和生活,，實(shí)施靈活的工作安排，如遠(yuǎn)程工作,、彈性工作時(shí)間等?，F(xiàn)代社會(huì)里，女性的角色不再是單一的,、保守的,、被定義的，我會(huì)鼓勵(lì)她們?cè)鰪?qiáng)自信和動(dòng)力,，同時(shí)提供足夠的資源和支持,，并由衷地希望我團(tuán)隊(duì)里的每一位女性，都可以走向更高更大的舞臺(tái),，在這個(gè)被定義的行業(yè)中綻放不被定義的花朵,。
您想對(duì)初涉管理崗位的女性們說什么？
想用蘇東坡的《定風(fēng)波》與初涉管理崗位的女性朋友共勉：莫聽穿林打葉聲,，何妨吟嘯且徐行,。竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕,？一蓑煙雨任平生,。自信是成功的關(guān)鍵，要相信自己配得上這個(gè)位置,，不要讓任何內(nèi)外部的聲音質(zhì)疑你的能力,。保持堅(jiān)韌，面對(duì)困難時(shí)要積極尋找解決方案而不是輕易放棄,。
最后也要叮囑各位女性管理者要照顧好自己,，平衡好家庭與工作,，保持健康的生活方式,，保有愛與理想,，終身學(xué)習(xí)，仰望星空,。
“理智,、客觀、用邏輯打敗魔法”
李佳博
珠海泰坦科技股份有限公司副總經(jīng)理兼COO
北郵-里昂GEMBA2022秋季班學(xué)生
您如何描述自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,？您認(rèn)為這種風(fēng)格如何幫助您在職業(yè)生涯中取得成功,？
親和力較強(qiáng)的教練式領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)人的成功遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有帶領(lǐng)一群人實(shí)現(xiàn)價(jià)值更有成就感,。
我距離成功還很遠(yuǎn),，親和力不是“好說話”，用親和力去做“潤滑劑”,，讓團(tuán)隊(duì)在挑戰(zhàn)面前更放松的超水平發(fā)揮,。明確目標(biāo)、給出方法,，可以讓團(tuán)隊(duì)的在短時(shí)間內(nèi)步調(diào)一致,、過程可控的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,，才是取得成功的基礎(chǔ),。
您所處的行業(yè)中女性占比情況如何？您如何看待女性在這一領(lǐng)域的機(jī)遇和挑戰(zhàn),？
我所處的電氣裝備制造業(yè)女性高管占比相對(duì)較少,，但仍不乏在某個(gè)領(lǐng)域表現(xiàn)亮眼的女性領(lǐng)導(dǎo)者。在我公司女性中層管理者接近30%,。
女性在運(yùn)營管理類崗位,，體現(xiàn)出更縝密的思維與部署能力、更耐心的梳理與溝通能力,，在業(yè)務(wù)鏈條較長的制造業(yè)中是有明顯優(yōu)勢(shì)的,。但在研發(fā)、技術(shù)領(lǐng)域的突破,，難度,、壓力較大。
作為一位女性領(lǐng)導(dǎo)者,，您如何努力創(chuàng)造一個(gè)支持女性發(fā)展的環(huán)境,？
首先正視女性不同人生階段、家庭身份的差異,，給不同階段的女員工更適配的工作機(jī)會(huì)及晉升通道,。日常溝通中,，我會(huì)鼓勵(lì)女性員工更獨(dú)立、更自我,。帶大家一起尋找工作,、家庭以外屬于自己的興趣愛好。隨時(shí)隨地的夸獎(jiǎng)她們的美和變化,。同時(shí),，我公司在寒暑假期間是允許小朋友來公司跟父母一起上班的，解決大家的實(shí)際困難,。
您如何在高強(qiáng)度的工作和個(gè)人生活之間找到平衡,？
沒有完美的平衡，投入的做好現(xiàn)階段更在意的事情,?？梢噪A段性、策略性的調(diào)整“重心”,，虧欠家人的要及時(shí)彌補(bǔ),、及時(shí)兌現(xiàn)；總要有那么幾個(gè)時(shí)刻,，讓愛人,、家人明確體會(huì)到“他們最重要”。投入的工作,、投入的愛家人,。
您想對(duì)初涉管理崗位的女性們說什么？
管理好自己的情緒,。管理工作就是在持續(xù)的解決問題,、改善現(xiàn)狀，在遇到突發(fā)或者棘手的問題時(shí),，首先讓自己冷靜下來,，才能給出有效合理的解決方案。生活中你可以愛哭,、愛笑,、愛美，真實(shí)的做自己,，但工作中,，請(qǐng)理智、客觀,、用邏輯打敗魔法,。
“發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì)，而不是利用性別優(yōu)勢(shì)，精彩的做自己,！”
張偉偉
數(shù)盾信息科技股份有限公司監(jiān)事,、運(yùn)營總監(jiān)
北郵-里昂GEMBA2023秋季班學(xué)生
您如何描述自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？您認(rèn)為這種風(fēng)格如何幫助您在職業(yè)生涯中取得成功,？
在大部分日常管理中,，我屬于親和力比較強(qiáng)的，更多關(guān)注結(jié)果,，盡量少的關(guān)注過程或者細(xì)節(jié),，雖然說細(xì)節(jié)決定成敗,，但我們目前所面臨的下屬是更為活躍和自我的95后或者00左右的員工,，這個(gè)新鮮的群體，更關(guān)注個(gè)人的興趣點(diǎn)和驅(qū)動(dòng)力,，所以更多關(guān)注過程會(huì)帶來部分的逆反或者不夠配合,。將主動(dòng)權(quán)交給他們，你會(huì)收獲到意想不到的結(jié)果,。
您所處的行業(yè)中女性占比情況如何,？您如何看待女性在這一領(lǐng)域的機(jī)遇和挑戰(zhàn)？
我目前所在的行業(yè)中,，男女比例大約在4：1的狀態(tài),，女性在這行業(yè)中屬于稀缺資源，更多職位都期待優(yōu)秀的女性的加入,。
您如何在高強(qiáng)度的工作和個(gè)人生活之間找到平衡,？
我的原則是時(shí)間擠一擠還是有的，繁忙之中,，能夠留出來時(shí)間讓自己隨性支配一下,，是對(duì)自己最好的褒獎(jiǎng)，也是靈動(dòng)的平衡點(diǎn),。建議大家盡可能在有限的條件下多陪陪家人,，獲得家人的理解和支持，帶動(dòng)家人一起幫助自己來取得事業(yè)和工作的平衡,，單點(diǎn)難成線,，聚沙方成塔，一個(gè)人的力量終究是有限的,，有家庭或者家人的支持才能達(dá)到勝利的終點(diǎn),。
您想對(duì)初涉管理崗位的女性們說什么？
發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì),，而不是利用性別優(yōu)勢(shì),，精彩的做自己！
“在這個(gè)充滿活力和變革的時(shí)代，我們要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)化,，成為組織和團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)航者和榜樣”
彭海峰
北京迪科遠(yuǎn)望科技有限公司 副總經(jīng)理
北郵-里昂GEMBA2023秋季班學(xué)生
您如何描述自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,？您認(rèn)為這種風(fēng)格如何幫助您在職業(yè)生涯中取得成功？
我的風(fēng)格偏向親和型和民主型,。關(guān)注員工的情感需求,，建立緊密的關(guān)系，有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的歸屬感,，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,。通過營造民主的工作氛圍，提升員工參與度,，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新和決策,，能更好地激發(fā)員工潛力，團(tuán)隊(duì)更容易取得成功,。
不同類型的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格都可以取得成功,，關(guān)鍵在于自己的風(fēng)格要適合公司發(fā)展、適合團(tuán)隊(duì),、適合自己,，同時(shí)需要在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提高。成功的領(lǐng)導(dǎo)者通常能夠靈活運(yùn)用不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,，根據(jù)情況和需要進(jìn)行調(diào)整和變化,，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。
您所處的行業(yè)中女性占比情況如何,？您如何看待女性在這一領(lǐng)域的機(jī)遇和挑戰(zhàn),？
我從事的智慧校園與智慧政企行業(yè)，女性占比20%左右,，女性在這個(gè)領(lǐng)域比較有優(yōu)勢(shì),，可以為行業(yè)提供多元化的視角和解決方案。同時(shí),，女性通常在溝通,、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面更具優(yōu)勢(shì)。而這個(gè)行業(yè)需要深厚的專業(yè)知識(shí),，長時(shí)間投入和高強(qiáng)度的工作,。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，女性可以通過學(xué)習(xí)提升自己的專業(yè)技能,，同時(shí)尋求職業(yè)發(fā)展與家庭責(zé)任的平衡,，為自己在這個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和條件。
作為一位女性領(lǐng)導(dǎo)者,，您如何努力創(chuàng)造一個(gè)支持女性發(fā)展的環(huán)境,？
首先,，我非常愿意招聘女性員工，女性在某些方面有先天的優(yōu)勢(shì),。
我會(huì)通過以下幾點(diǎn)支持女性發(fā)展：平等的團(tuán)隊(duì)文化,，沒有性別偏見，團(tuán)隊(duì)互相支持協(xié)作,，讓她們感受團(tuán)隊(duì)溫暖,，自信的展示自己的能力；提供發(fā)展機(jī)會(huì),，多給女性一些體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì),，充分激發(fā)他們的潛能；支持與關(guān)懷,，傾聽她們的意見和建議,，在平衡工作與家庭方面，給予充分的理解與支持,。
您如何在高強(qiáng)度的工作和個(gè)人生活之間找到平衡,？
每個(gè)人在每個(gè)階段對(duì)工作和生活的理解不一樣,，我現(xiàn)在認(rèn)為不需要糾結(jié)工作和生活的清晰邊界,，這樣會(huì)讓我們?cè)谀承┓矫娓虞p松和自在。要認(rèn)清工作和生活我們需要滿足什么,，最重要的是自我管理能力,，合理安排時(shí)間，高效的處理工作任務(wù)和個(gè)人事務(wù),，同時(shí)保持身心健康,，這樣工作和生活自然會(huì)讓我們滿意。
您想對(duì)初涉管理崗位的女性們說什么,？
初涉管理崗位可能會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和困難,，我們要把她理解為成長路上的歷練與學(xué)習(xí)。即使面臨困難和挑戰(zhàn),，我們?nèi)匀灰３肿孕?，因?yàn)槲磥沓錆M機(jī)遇和希望。在這個(gè)充滿活力和變革的時(shí)代,，我們要不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)化,，成為組織和團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)航者和榜樣。同時(shí)做到工作與生活的平衡,，你們也將成為家庭的榜樣,，為家人帶來溫暖和幸福。
“溫柔且有力量,，這是我一直追崇的,，也是繼續(xù)努力的方向”
張曼玲
上海忘言信息科技有限公司董事長兼CEO
北郵-里昂GEMBA2022秋季班學(xué)生
您如何描述自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？您認(rèn)為這種風(fēng)格如何幫助您在職業(yè)生涯中取得成功？
- 敏感度高,，關(guān)注他人情感,。我會(huì)把人性化的溫暖細(xì)節(jié)融入工作中，讓員工們感受到我親人般的關(guān)照,、朋友般的支持,，職業(yè)上的引導(dǎo)、生活上的關(guān)心,，成為她們?cè)诋愢l(xiāng)最珍貴的遇見,。
- 更具親和力，循循善誘,。我擅于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的特質(zhì),，并通過恰當(dāng)?shù)姆绞揭龑?dǎo)他們揚(yáng)長避短。我屬于嚴(yán)母型領(lǐng)導(dǎo),，給方向,，給眼界，必要時(shí)手把手傳授生存技能,。默默注視,，進(jìn)步時(shí)給予鼓勵(lì)，失誤時(shí)在身后擔(dān)當(dāng),。
- 平等待人,，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作。平等對(duì)待下屬,，充分尊重員工的背景和特長,，尊重她們的想法和經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造一個(gè)開放,、多元,、協(xié)作的工作環(huán)境。
- 高效溝通,。有效的溝通不僅僅是說話,，更是傾聽和反饋，我會(huì)鼓勵(lì)員工帶著解決方案來匯報(bào)工作難點(diǎn),，不但可以提高溝通效率,，還可以幫助她們成長。
- 多元思維,。在決策和解決問題時(shí),，會(huì)考慮各種可能性，更加開放包容的接納各種方案,。
這種風(fēng)格讓我擁有了非常穩(wěn)定貼心的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)核心人員都跟隨我超過5年,，在她們各自的崗位上展現(xiàn)出了卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。在她們的支持下,，我有時(shí)間和精力開拓新業(yè)務(wù)增長曲線,。
您所處的行業(yè)中女性占比情況如何？您如何看待女性在這一領(lǐng)域的機(jī)遇和挑戰(zhàn),？
我所處的營銷禮品及企業(yè)福利行業(yè),，銷售及基礎(chǔ)崗位女性占比逐年上升，但領(lǐng)導(dǎo)崗位還是男性居多,。
挑戰(zhàn)
我們行業(yè)節(jié)奏快,，壓力大。女性可能需要面臨兼顧家庭和工作的雙重壓力,，需要更好地管理自己的時(shí)間和情緒,，往往會(huì)有女性選擇為家庭犧牲自己的事業(yè)；盡管已在逐漸改善,，但傳統(tǒng)性別偏見和刻板印象可能仍存在于某些公司和團(tuán)隊(duì)中,，影響女性職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。
機(jī)遇
女性在領(lǐng)導(dǎo)崗位上帶來的多元化優(yōu)勢(shì)顯而易見,。女性通常更加注重細(xì)節(jié),，善于洞察他人的情感和需求。她們能夠帶來不同的視角和創(chuàng)新思維,，幫助團(tuán)隊(duì)更好地解決問題,，提高工作效率；女性領(lǐng)導(dǎo)者常常以其溫暖,、同理心和關(guān)懷他人的特質(zhì)而受到團(tuán)隊(duì)成員的尊重和信任。她們擅長建立正面的工作環(huán)境,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和向心力,，從而提高員工滿意度和工作積極性，推動(dòng)組織的發(fā)展,。
您如何在高強(qiáng)度的工作和個(gè)人生活之間找到平衡,？
Work hard Play hard，事業(yè)帶給我自信,，而生活,、健康為我?guī)砀嗌系瓤鞓贰?
無論工作還是生活，我都會(huì)做計(jì)劃,，明確必須完成的事項(xiàng),，不遺余力的完成；在工作中,，我會(huì)放權(quán)給核心員工,，只抓重點(diǎn)決策,，留出更多時(shí)間給自己和家人；生活中,，我相信“愛自己是終身浪漫的開始”,，在我的日常計(jì)劃中，有一項(xiàng)”愛自己+專注三小時(shí)”,，我會(huì)留出一段時(shí)間專注于讓自己變得更好的事情上,，培養(yǎng)新的愛好、學(xué)習(xí)知識(shí).....
真正的幸福并非來自于不斷滿足日益增長的物欲,，而來自對(duì)生活實(shí)實(shí)在在的選擇權(quán),，留下我真正需要的，帶著美好的心意享用它,；放下我不需要的,，別讓它們把生活擠得透不過氣。
只有有價(jià)值的女人,，才能贏得有價(jià)值的人生,！
您想對(duì)初涉管理崗位的女性們說什么？
存在即合理,，對(duì)自己有信心,，不要因?yàn)槟承┤说膸拙湓捑头穸☉岩勺约海?strong>向上管理，向下兼容,，爭取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的支持和幫助,，同時(shí)接納各色各樣的團(tuán)隊(duì)成員，用人所長,；利他思維,，相互成就，幫助員工成長,，他們成長為大樹,，團(tuán)隊(duì)也就成了森林；觀念不同,，不必強(qiáng)爭,，尊重別人正是自身強(qiáng)大的體現(xiàn)。
相信這些充滿智慧的分享也為你帶來了很多靈感和感動(dòng),，讓我們帶著這份啟示和勇氣,，繼續(xù)前行。在每一位女性的共同努力下,，未來的道路將因我們的光芒而更加明亮,。讓我們一起，逐夢(mèng)而行,，縱情綻放,，迎接更加美好的明天,。
最后，向每一位努力奮斗的女性致敬,，節(jié)日快樂,！
