Nadisic博士現(xiàn)任法國(guó)里昂商學(xué)院組織行為學(xué)副教授,，持有法國(guó)巴黎高等商學(xué)院管理學(xué)博士學(xué)位,。Nadisic博士是認(rèn)證教練、法國(guó)《Psychologie Positive》雜志科學(xué)顧問(wèn),，也是組織行為學(xué)領(lǐng)域的活躍研究者,。
Nadisic博士為如何豐富和改善人際關(guān)系的知識(shí)和實(shí)踐做出了卓越貢獻(xiàn),。其研究涉及公平管理和職業(yè)幸福等課題。Nadisic博士的培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力,、變革,、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)和高管個(gè)人的成長(zhǎng)，并通過(guò)出席會(huì)議,、發(fā)表媒體文章,、發(fā)布博客www.thierrynadisic.com以及聯(lián)合出版法國(guó)《Psychologie Positive》雜志等渠道，積極傳播其研究成果,。
Nadisic博士的研究成果已發(fā)表在眾多知名國(guó)際學(xué)術(shù)期刊中,，包括《Journal of Organizational Behavior》、《Journal of Business Ethics》,、《Human Relations》,、《Journal of Experimental Social Psychology》、《Journal of Change Management》等,。
- 2012年,，認(rèn)證教練：法國(guó)巴黎Transformance教練與團(tuán)隊(duì)證書
- 2008年，法國(guó)巴黎高等商學(xué)院管理學(xué)博士
- 1993年,，法國(guó)巴黎第九大學(xué)組織學(xué)碩士學(xué)位
- 組織公正
- 積極心理學(xué)
- 組織行為學(xué)
- 積極心理學(xué)