上海
當(dāng)百年變局與世紀(jì)疫情交織在一起,，我們迎來(lái)了一個(gè)充滿(mǎn)不確定性的時(shí)代。前路難以預(yù)測(cè),，但足夠敏捷的組織總能夠伺機(jī)而動(dòng),、突圍而出,；重重壓力相伴,，唯有具備超強(qiáng)韌性的企業(yè)才能夠穿越牛熊周期，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。
- 如何打造敏捷組織,，讓企業(yè)由內(nèi)而外充滿(mǎn)活力、具備轉(zhuǎn)型升級(jí)的底氣,？
- 如何構(gòu)建心理與能力韌性,，讓企業(yè)迎難而上，在壓力和沖擊之下穩(wěn)健前行,？
- 疫情終將過(guò)去,，但新的挑戰(zhàn)仍舊未知，如何構(gòu)建強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力,、讓企業(yè)始終乘風(fēng)破浪,？
為了回應(yīng)這一系列時(shí)代課題，2023年2月6日,，法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源及組織創(chuàng)新中心2023年度論壇將在上海隆重舉行,！屆時(shí)，來(lái)自上海各大頂級(jí)商學(xué)院的教授,、學(xué)者、在讀博士,、GDBA,，以及知名企業(yè)的人力資源高管,、行業(yè)協(xié)會(huì)代表將聚首本次論壇,，通過(guò)主題演講,、圓桌討論等方式，展開(kāi)精彩對(duì)話和交流,，共議在疫情沖擊的大背景下,，打造組織韌性、激發(fā)組織內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的有效路徑,。
本次論壇以“產(chǎn),、學(xué)、研”的交互與碰撞為特色,，基于學(xué)界的前沿研究與業(yè)界的管理實(shí)踐進(jìn)行整合探索,，在“現(xiàn)象”“實(shí)踐”與“理論”“實(shí)證”之間搭設(shè)有效溝通的橋梁和“同頻共振”、相互激發(fā)的場(chǎng)域,，旨在以研惠產(chǎn),、以學(xué)助研，讓思想與實(shí)踐成果產(chǎn)生普遍性的借鑒意義,， 有力推進(jìn)各行業(yè)的持續(xù)完善與發(fā)展,。
為此，本次論壇也將基于法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心（GHOIC）發(fā)起倡議,，讓我們加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研互動(dòng),，深化產(chǎn)學(xué)研合作，匯聚全球優(yōu)質(zhì)資源實(shí)現(xiàn)跨界深度鏈接,，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,、優(yōu)化人才培養(yǎng)創(chuàng)造全新可能。
本次論壇由法國(guó)里昂商學(xué)院主辦,，法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心（GHOIC）,、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下領(lǐng)導(dǎo)力與組織創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)共同承辦，EY安永,、HRflag,、VHR智領(lǐng)薈、賦能管理研究院提供支持,，受?chē)?guó)家自科項(xiàng)目（no.72271150）支持資助,。
前沿聚焦、思想交匯,、實(shí)戰(zhàn)引領(lǐng),、產(chǎn)學(xué)研碰撞
活動(dòng)信息
時(shí)間：2023年2月6日（周一）8:30 - 16:30
地點(diǎn)：安永中國(guó)會(huì)議中心（上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道100號(hào)，上海環(huán)球金融中心28層）
論壇亮點(diǎn)
- 組織發(fā)展領(lǐng)域前沿研究分析
- 中外名企人力資源實(shí)證案例
- 產(chǎn)學(xué)研各界的思想觀點(diǎn)碰撞
- 頂級(jí)商學(xué)院思想成果的交匯
- 企業(yè)實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景理論落地轉(zhuǎn)化
論壇聚焦
- 團(tuán)隊(duì)敏捷力-打造韌性組織
- 構(gòu)建心理韌性-擺脫恐懼,、壓力,、焦慮和抑郁
- 疫情沖擊下組織能力的韌性
- 工作重塑-建立意義感和內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力
- 人與組織的情感匹配
論壇議程
8:30-9:15 簽到交流
9:30-9:40 開(kāi)場(chǎng)致詞
法國(guó)里昂商學(xué)院副校長(zhǎng)
法國(guó)里昂商學(xué)院亞洲校長(zhǎng)
亞歐商學(xué)院法方院長(zhǎng)
9:40 - 10:00 Sustainability and Employee Performance
10:00 - 10:20 工作重塑及其對(duì)社會(huì)、組織與個(gè)人的價(jià)值
10:20 - 10:40 逆境中團(tuán)隊(duì)正念如何促進(jìn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力
10:40 - 11:00 服務(wù)機(jī)器人下的工作重塑：替代vs增強(qiáng)
11:00 - 11:20 茶歇
11:20 - 11:40 行動(dòng)時(shí)刻：工作場(chǎng)所的人工智能技術(shù)采納與員工的工作重塑行為
11:40 - 12:00 Team Agility & Organizational Resilience
12:00 - 13:30 午餐交流
13:30 - 14:00 圓桌討論：《如何打造和提高企業(yè)韌性與組織敏捷力,？》
14:00 - 14:30 實(shí)踐分享:交互式工作重塑的研究
14:30 - 15:00 設(shè)計(jì)思維干預(yù)下團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的演化——基于團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)視角的案例研究
15:00 - 15:30 實(shí)踐分享:人與環(huán)境契合的研究
15:30 - 15:50 茶歇
15:50 - 16:20 法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心產(chǎn)學(xué)研價(jià)值共創(chuàng)倡議
16:20 - 16:30 閉幕總結(jié)
全球人力資源與組織創(chuàng)新中心
Global HR & Organization Innovation Center
法國(guó)里昂商學(xué)院成立于1872年，是歐洲最為古老的商學(xué)院之一,，也是全球范圍內(nèi)1%同時(shí)能獲得三大國(guó)際認(rèn)證 (AACSB, EQUIS, AMBA) 的商學(xué)院之一,。學(xué)校共設(shè)有里昂、巴黎,、圣埃蒂安,、上海、卡薩布蘭卡,、布巴內(nèi)斯瓦爾,、孟買(mǎi)七大校區(qū)，在全球130個(gè)國(guó)家擁有35,700名校友,，并與全球190所大學(xué)和機(jī)構(gòu)建立了學(xué)術(shù)合作伙伴關(guān)系,。
法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心 (GHOIC) 針對(duì)組織發(fā)展、人力資源科技,、雇主品牌,、人力資源服務(wù)業(yè)的新生態(tài)、前沿問(wèn)題設(shè)置科研項(xiàng)目,。作為一個(gè)國(guó)際人力資源智庫(kù),，緊密依托法國(guó)里昂商學(xué)院人力及組織領(lǐng)域教授資源，法國(guó)里昂商學(xué)院人工智能研究院 (The emlyon business school Institute for Artificial Intelligence in Management (AIM),，打造全球人力資源與組織域最優(yōu)秀學(xué)者與企業(yè)高管深度互動(dòng)的開(kāi)放式研究與創(chuàng)新平臺(tái),。
生涯與領(lǐng)導(dǎo)力俱樂(lè)部
Career & Leadership Club
法國(guó)里昂商學(xué)院生涯與領(lǐng)導(dǎo)力俱樂(lè)部，本著“踐行終身學(xué)習(xí),，實(shí)現(xiàn)終身成長(zhǎng)”的理念,，旨在通過(guò)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力，助力里昂校友提升個(gè)人影響力,，綻放無(wú)限潛能,。俱樂(lè)部通過(guò)組織一系列有趣有料的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)生涯發(fā)展的線上及線下活動(dòng),，聯(lián)結(jié)校友,、賦能校友、成就校友,。
研究中心及校友俱樂(lè)部合作,，可聯(lián)系
Jessica Li 李老師
Associate Director of Alumni & Corporate Relations,
emlyon business school Asia Campus
里昂商學(xué)院亞洲校區(qū)校友與企業(yè)關(guān)系副總監(jiān)
Telephone: +8621-62608176
Email: [email protected]