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最難畢業(yè)季，千萬(wàn)分之一的你應(yīng)該如何突圍,？
6月29日晚七點(diǎn),，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人·商論》主編、法國(guó)里昂商學(xué)院美好商業(yè)中心學(xué)術(shù)委員吳晨與智領(lǐng)薈 (VHR) 會(huì)長(zhǎng),、法國(guó)里昂商學(xué)院全球工商管理博士生,、法國(guó)里昂商學(xué)院華東校友學(xué)生會(huì)會(huì)長(zhǎng)、法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新中心副主任錢(qián)國(guó)新于喜馬拉雅APP展開(kāi)直播對(duì)話(huà)《最難畢業(yè)季,，如何突圍,？》。本次直播中,，兩位嘉賓就畢業(yè)生如何應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)選擇、年輕人的未來(lái)成長(zhǎng)方式等問(wèn)題進(jìn)行了深入討論,，吸引了數(shù)千名聽(tīng)眾,。
現(xiàn)將嘉賓對(duì)話(huà)內(nèi)容提煉整理為畢業(yè)生突圍寶典, 帶你沖破阻礙，沉著應(yīng)變,。
現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,，企業(yè)校招有變化嗎？對(duì)于畢業(yè)生而言,，如何應(yīng)對(duì)變化,、調(diào)整心態(tài)？
總體上今年畢業(yè)生找工作的難度有所增加,。一方面,，今年參與校招的企業(yè)數(shù)量有所減少，同時(shí)受大環(huán)境影響,，企業(yè)招聘人數(shù)也呈現(xiàn)縮減態(tài)勢(shì),；另一方面，今年畢業(yè)生數(shù)量較往年相比增加了167萬(wàn)人,，總?cè)藬?shù)突破千萬(wàn)大關(guān),。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，不少企業(yè)的畢業(yè)生錄用率僅為萬(wàn)分之一，所以競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,。
對(duì)于畢業(yè)生而言,，面對(duì)當(dāng)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，可能難以達(dá)到個(gè)人與職業(yè)完美匹配的理想狀態(tài),，因此可以適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn),，為達(dá)到自己的職業(yè)目標(biāo)作準(zhǔn)備。現(xiàn)在很多企業(yè)的HR對(duì)求職者以往經(jīng)歷的寬容度很高,，相比做過(guò)什么,，他們更關(guān)注的是求職者能否從以往的經(jīng)歷中總結(jié)反思。
職場(chǎng)小白突圍計(jì)劃
賣(mài)場(chǎng)鋪貨陳列-工廠產(chǎn)品檢驗(yàn)-渠道營(yíng)銷(xiāo)-產(chǎn)品經(jīng)理
有前景的民營(yíng)企業(yè)/創(chuàng)業(yè)公司-中型企業(yè)-500強(qiáng)外資企業(yè)
劃重點(diǎn)：總結(jié),、學(xué)習(xí),、反思，講出以往經(jīng)歷的精彩故事
剛剛畢業(yè)的年輕人,，如何進(jìn)行未來(lái)的職業(yè)選擇,？
目前，個(gè)人和企業(yè)在崗位選擇方面存在一定的信息差,，這對(duì)于畢業(yè)生找到真正適合自己的工作產(chǎn)生了一定的阻礙,。具體而言，個(gè)人往往不了解企業(yè)的崗位設(shè)置和人才需求,，對(duì)個(gè)人興趣和能力的認(rèn)知也不夠到位,；企業(yè)則難以迅速根據(jù)求職者性格能力等條件為其匹配合適的崗位。
事實(shí)上,，對(duì)于大學(xué)生而言,，第一份工作大都是嘗試性的，他們本身也需要不斷試錯(cuò),，借此慢慢找到自己的發(fā)展方向,。大學(xué)生在校期間，可以多做一些實(shí)習(xí),，一方面增加自己的閱歷,，另一方面也能夠借此找到自己真正的興趣,。同時(shí),，學(xué)生可以多參加面試，抓住歷練的機(jī)會(huì),、捕捉不同的信息,、了解大企業(yè)的需求，并培養(yǎng)自己與人互動(dòng)的能力,。
專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū),、學(xué)歷對(duì)于畢業(yè)生求職到底有多大幫助？
根據(jù)崗位,、工作內(nèi)容的不同,，企業(yè)對(duì)于證書(shū)和學(xué)歷的要求往往也不一樣,。像技術(shù)類(lèi)、研發(fā)類(lèi)的崗位,，學(xué)歷較高的求職者有更大的優(yōu)勢(shì),，入職后的待遇也更高；但像銷(xiāo)售,、生產(chǎn)管理等相對(duì)基礎(chǔ)的工作,，則不需要太高的學(xué)歷。資質(zhì)證書(shū)也一樣,，比如金融財(cái)會(huì)一類(lèi)的工作,，資質(zhì)證書(shū)就是很重要的加分項(xiàng)。
從現(xiàn)在的職業(yè)生涯發(fā)展方式來(lái)看,，橫向發(fā)展,、不同賽道的轉(zhuǎn)換相比從前更加普遍。據(jù)此,，您對(duì)成長(zhǎng)中的年輕人有何建議,？
首先，畢業(yè)生應(yīng)該從最想做的職業(yè),、希望從事的行業(yè),、未來(lái)發(fā)展的地區(qū)等方面確定自己的職業(yè)目標(biāo)。就職業(yè)生涯規(guī)劃而言,，很重要的一步是思考目前從事的工作能否為下一份工作帶來(lái)幫助和啟發(fā),。或許目前你所從事的工作與最終的職業(yè)目標(biāo)看起來(lái)毫不相干,，但你可以通過(guò)總結(jié)反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提煉出一套方法論，形成自己獨(dú)特的思維方式,，為提高學(xué)習(xí),、工作效率打下基礎(chǔ)。
快速變化的現(xiàn)代社會(huì)中,，的職業(yè)生涯發(fā)展方式相較以往有了不小的變化,。以前是段落式的，像在爬梯子一樣,，大家從基層一步一步往上爬,，有著明確的發(fā)展軌跡。但在過(guò)去的幾十年,，人們的職業(yè)發(fā)展更像是爬樹(shù),，甚至是從一棵樹(shù)跳到另一棵樹(shù)，“斜杠”越來(lái)越多。這就要求我們擁有快速學(xué)習(xí)的能力,。具體到工作中,，可以通過(guò)觀察別人的工作內(nèi)容和工作技巧的辦法“偷學(xué)”，日積月累你自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能夠勝任的工作內(nèi)容也就愈發(fā)多元,。
總結(jié)下來(lái)即做到深層次的聆聽(tīng),、多視角的觀察、深切的領(lǐng)悟,。
如何看待現(xiàn)在職業(yè)生涯中所謂35歲,、45歲的“坎”？
所謂“35歲現(xiàn)象”,、“中年油膩”的原因都在于學(xué)習(xí)停頓,，即不再總結(jié)反思，也與迅速變化的外部環(huán)境脫節(jié),，只依賴(lài)于過(guò)去成功的慣性,。對(duì)此，應(yīng)關(guān)注自己綜合能力的提升,，既做到及時(shí)更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備和方法論工具,，又要保持好奇心和充滿(mǎn)活力的身體狀態(tài)，不斷像年輕人學(xué)習(xí),。
吳晨提到,，錢(qián)國(guó)新老師在企業(yè)做到一定階層后，又回歸學(xué)府,，進(jìn)入法國(guó)里昂商學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)讀博,，為之后的職業(yè)生涯帶來(lái)更多延展性和多樣性。這將為人們的職業(yè)規(guī)劃提供參考,，也將成為被更多人所選擇和喜愛(ài)的道路,。
錢(qián)國(guó)新說(shuō)：“我現(xiàn)在已經(jīng)年近60，但我覺(jué)得人生不設(shè)下半場(chǎng),，每天都是新的開(kāi)始,。在法國(guó)里昂商學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)讀博對(duì)我而言是一個(gè)新的開(kāi)始，也是我對(duì)‘終身學(xué)習(xí)’這一理念的踐行,。我把它看作我自己人生的一個(gè)里程碑,，這是一段寶貴的回憶。”
