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據(jù)中國殘聯(lián)信息顯示,，我國目前有殘障人士8502萬,，但相比于我國龐大的殘障人數(shù),，能夠讓殘障人士接受系統(tǒng)教育,，與勞動力市場需求相匹配的職業(yè)教育,，以及開發(fā)適合其技能和興趣的機會并不多,。而推進殘障人士社會融合,，我們需要消除的障礙還有很多 —— 比如讓殘障者發(fā)揮才干的體面就業(yè)機會少,，物理環(huán)境難訪問,，信息無障礙有待提升,，市場缺乏服務殘障者的創(chuàng)新解決方案，舊有對于殘障者的無意識偏見,、異化和形成的刻板印象等...
正義,、公平、多樣性和包容性不僅僅是許諾,，也是共益企業(yè)建立團隊,、培養(yǎng)領導者、讓商業(yè)成為一股向善力量的框架。
我們一直在探尋成為一家共益企業(yè)真正的意義,，更多的意義?，F(xiàn)在比以往任何時候都更讓我們認識到相互依存的重要性，共同發(fā)聲,，行動,，為彼此，為未來的世代負責,。
我們也時常反思企業(yè)在解決社會和環(huán)境問題,，以及為地球產(chǎn)生積極影響上能起到什么作用，他們是如何將想法付諸實踐,？圍繞殘障融合這一問題,，我們是否有機會創(chuàng)造一個公正的環(huán)境，讓其中的每個人都能夠共融發(fā)展,？為此,，B Corps China聯(lián)合樂平公益基金會殘障融合實驗室在B Corp Month月正式發(fā)起B(yǎng) In Action for Disability Inclusion (BIA4DI) 企業(yè)行動聯(lián)盟，我們的使命是促進企業(yè)之間的合作和交流,，與有意愿,，更加有行動來促進殘障融合與殘障人士福祉提升的企業(yè)一起推動改變。里昂商學院邀請廣大校友企業(yè)一起參與其中,，為推動改變做出積極貢獻,。
無論您的企業(yè)是已經(jīng)擁有多元共融的“最佳實踐”還是剛剛開始探索了解，只要您有意愿在2022年至少承諾一個提升殘障人士福祉的特定行動并反饋給我們您的實踐經(jīng)驗,，就將正式加入到B In Action for Disability Inclusion (BIA4DI) 行動聯(lián)盟,，我們的目標是通過未來持續(xù)滾動的倡導與招募，最終攜手300家來自不同行業(yè)領域的“新典范”企業(yè)一起為殘障融合發(fā)聲并做出真實的行動,。
在具體行動方面我們期待加入的企業(yè)可以持續(xù)納入BIA（共益影響力評估工具）視角,，將BIA作為一款促進企業(yè)行為提升，多元共融的有效工具,，通過以下BIA其中的4個維度,，可供企業(yè)參考的行動策略制定屬于企業(yè)自己的具體行動方案。
治理
- 為工作場所的包容性和多樣性制定切實可行的計劃并將您的計劃整合到業(yè)務結構和流程中
- 確保招聘決策減少偏見,，積極鼓勵多樣性
員工
- 為團隊組織多元融合殘障平等意識培訓
- 一年中貢獻特定志愿小時數(shù)推動并支持殘障人士學習提升
- 分析并開發(fā)包容性工作崗位讓殘障人士也可以充分參與體面的工作
- 為殘障人士提供崗位實踐與指導,、遠程辦公,、靈活用工,，融合就業(yè)的機會
社區(qū)
- 加強社區(qū)融合，為所屬社區(qū)提供基礎服務,，確保殘障人士的福祉和參與
- 推動所在地區(qū)的無障礙提升,，為殘障人士提供合理便利
- 將殘障融合融入企業(yè)公益行動的體系
客戶
- 通過尋求并傾聽來自殘障用戶的反饋來改進企業(yè)的產(chǎn)品或服務
聯(lián)盟申請要求
聯(lián)盟內的每家企業(yè)都將扮演領導角色并以身作則，同時我們可以為聯(lián)盟內的企業(yè)提供：
- 至少做出一個可以付諸行動的承諾
- 投入時間和精力在聯(lián)盟中扮演領導角色并深入?yún)⑴c
- 納入BIA視角促進企業(yè)行為提升
- 共益經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展相關知識學習，包括BIA工具的邏輯與操作
- 由專業(yè)導師提供的殘障融合平等意識,，多元文化培訓,，在企業(yè)內部創(chuàng)造在特定議題上的集體認同感和共同目標
- 適合企業(yè)管理層、CSR,、HR等參與的融合類活動,，為實現(xiàn)多元化和可持續(xù)發(fā)展目標做出貢獻
- 定期組織企業(yè)參訪、研討,、networking活動,，擴展眼界與思路，結識盟友,，開展廣泛協(xié)作
- 陪伴式多元議題社群,，相互支持，共同成長
- 殘障融合策略咨詢,，人才篩選,、匹配與安置
- 創(chuàng)新案例報道與傳播，更好地展現(xiàn)共融友好企業(yè)品牌
在聯(lián)盟里我們期望每家企業(yè)可以收獲：
共益共融之路上需要的不僅僅是少數(shù)人的努力,，而是要讓更多人參與進來,，這不是一場獨自的旅程，我們需要更廣泛,、更深入的合作,，也需要讓商業(yè)的力量在其中發(fā)揮積極的領導作用。如果您的企業(yè)愿意與我們共同打破壁壘,，作出大膽但可以付諸行動的承諾,，請您掃描以下二維碼進行聯(lián)盟申請，我們會在收到申請后的5個工作內與您取得聯(lián)系：
- 提升對社會包容性的理解,，成為行業(yè)內多樣性與包容性的積極倡導者,，并推動創(chuàng)新
- 履行企業(yè)社會責任的同時，提高企業(yè)聲譽和社會影響力
- 更好地為利益相關方負責
- 共益共融的企業(yè)文化與可持續(xù)發(fā)展理念
- 提升員工歸屬感與滿意度
- 獲得客戶信任,，擴大客戶群體,，深化客戶關系
- 將殘障人士面臨的社會問題轉化為新的商業(yè)機會
- 開拓多元化人才，為企業(yè)緩解成本焦慮
聯(lián)合傳播方
支持方
花旗在中國的歷史可追溯至1902年5月,，是首家在中國開業(yè)的美國銀行,。2007年4月，花旗作為首批國際銀行之一成功注冊本地法人銀行,?；ㄆ煦y行（中國）有限公司為美國花旗銀行有限公司全資所有?；ㄆ熘袊且患翌I先的國際銀行,，在全國12個城市設有分支網(wǎng)點,。花旗業(yè)務遍布全球超過160個國家和地區(qū),，是中國最具全球性的國際銀行,。更多信息請參見花旗中國官方網(wǎng)站：www.citibank.com.cn 或 www.citi.com.cn。
成立于2010年的樂平基金會作為社會創(chuàng)新與共益經(jīng)濟的先行探索者和生態(tài)系統(tǒng)建設者,，致力于共建一個包容發(fā)展的社會,，與真切關心社會發(fā)展的人，共同創(chuàng)建解決社會問題的生態(tài)環(huán)境,。
2017年,，以共益企業(yè)中國團隊（B Corps China）成立為標志的“利益相關方經(jīng)濟”理念中國之路的落地化進程開啟，共益企業(yè)（B Corp）與共益社群的不斷擴大,，自2021年起,，樂平將引領共益企業(yè)中國團隊，以智識與系統(tǒng)構建賦能“共益經(jīng)濟”,，加快腳步,，促進中國以“商業(yè)向善”為核心價值的，以企業(yè)為主推動力的,，未來可持續(xù)商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的建立,。
美好商業(yè)中心 Good Business Center
2016年6月，法國里昂商學院聯(lián)合每日經(jīng)濟新聞,，共同發(fā)起“美好商業(yè) (Good Business)”項目,，成立美好商業(yè)中心 (Good Business Centre，簡稱GBC),。
我們一致認同：商業(yè)領域的每一個進步都是依靠創(chuàng)造與開拓,，而不是競爭與吞并?；貧w商業(yè)本質,，才是商業(yè)成功的路徑。
“美好商業(yè)”項目將搭建一個整體平臺,，通過“分享與碰撞”,、“發(fā)聲與呼吁”、“呈現(xiàn)與體驗”三種角度全方位地探索“美好”的可能性,。
社會影響力俱樂部 Social Impact Club
里昂商學院Social Impact Club是一個提升學校,、校友及校友企業(yè)社會影響力參與度的組織。它致力于為具有責任的領導者建立平臺,，幫助校友及校友企業(yè)探索,、體驗以及從理論到現(xiàn)實的社會影響力和可持續(xù)發(fā)展的應用。其領域包含社會責任,、社會企業(yè),、公益咨詢以及自愿者服務等板塊。
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Jessica Li 李老師
校友與企業(yè)關系副總監(jiān)
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