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新冠肺炎疫情的全球傳播,，顛覆了國(guó)家治理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和個(gè)人交往的方式,，革新了人們的固有認(rèn)知,。人們不禁會(huì)問：人類社會(huì)的未來(lái)將會(huì)是什么模樣？世界又該何去何從,？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)由此帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn),？職場(chǎng)中的個(gè)人又該如何應(yīng)對(duì)工作的未來(lái)？
烏卡是Volatile (波動(dòng)性),、Uncertainty (不確定性),、Complexity (復(fù)雜性) 和Ambiguity (模糊性) 的集合，是未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間的常態(tài),。巨大的不確定性,，除了貿(mào)易沖突,、抗擊疫情、全球變暖,、數(shù)字化轉(zhuǎn)型之外,，又增加了戰(zhàn)爭(zhēng)的陰影。在我們身處的21世紀(jì)20年代,，面對(duì)越來(lái)越多的黑天鵝事件,，唯有擁抱長(zhǎng)期主義，以不變應(yīng)萬(wàn)變,，才是這個(gè)多變時(shí)代的生存指南,。
2022年4月19日19:30 - 21:00，法國(guó)里昂商學(xué)院攜手《經(jīng)濟(jì)學(xué)人·商論》,、DDI智睿咨詢聯(lián)合發(fā)起線上論壇,，在疫情期間，助力組織及個(gè)人應(yīng)對(duì)不確定性,、凝聚信心逆勢(shì)前行,。
作為里昂商學(xué)院建校150周年系列活動(dòng)之一，本次在線論壇將從三個(gè)維度系統(tǒng)梳理未來(lái)世界的新格局,，從全球形勢(shì),、科學(xué)創(chuàng)新，再談到組織和個(gè)人,，幫助企業(yè)和個(gè)人應(yīng)對(duì)劇變的世界,。
主題分享：超越烏卡 - 后疫情時(shí)代的新常態(tài)
吳晨
《經(jīng)濟(jì)學(xué)人·商論》執(zhí)行總編輯
里昂商學(xué)院美好商業(yè)中心學(xué)術(shù)委員會(huì)成員
吳晨先生現(xiàn)任《經(jīng)濟(jì)學(xué)人·商論》執(zhí)行總編輯。2015年率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建了《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》170年歷史上的第一份中文數(shù)字刊物,。吳晨先生最新專著《超越烏卡：不確定時(shí)代的長(zhǎng)期主義思考》于2022年3月出版,，完成了“咆哮的二十年代”創(chuàng)新三部曲。除了《超越烏卡》之外,，三部曲的另兩本分別是2020年6月出版的《轉(zhuǎn)型思維：如何在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代快速應(yīng)變》以及2019年8月出版的《聚變：商業(yè)和科技的前沿思考》,。
精彩看點(diǎn)
- 不確定性給全球主要國(guó)家經(jīng)濟(jì)、教育,、環(huán)境和科技帶來(lái)的反思
- 企業(yè)和組織的變革與創(chuàng)新
- 探討疫情對(duì)我們每個(gè)人的生活及未來(lái)工作的影響
主題分享：烏卡時(shí)代企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)
蘭賽
法國(guó)里昂商學(xué)院
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理學(xué)副教授
工商管理博士DBA導(dǎo)師
全球商業(yè)智能中心 (BIC)運(yùn)營(yíng)副主任
蘭賽博士現(xiàn)任法國(guó)里昂商學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理副教授,，高管培訓(xùn)EDP項(xiàng)目學(xué)術(shù)主任，工商管理博士DBA導(dǎo)師,，全球商業(yè)智能中心 (BIC) 運(yùn)營(yíng)副主任,。蘭博士于美國(guó)伊利諾伊大學(xué)香檳分校獲得戰(zhàn)略與創(chuàng)業(yè)管理博士，之后曾執(zhí)教于北京大學(xué)匯豐商學(xué)院多年,，兼任北大匯豐商學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究中心創(chuàng)始主任,。蘭博士的主要研究方向是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理，數(shù)字平臺(tái)生態(tài)圈戰(zhàn)略,，開源軟件生態(tài)圈和國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)略,。在國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理核心期刊,、專著章節(jié)、及國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表過數(shù)十篇研究論文,，并曾獲得美國(guó)管理學(xué)會(huì)最佳論文獎(jiǎng)。
精彩看點(diǎn)
- 時(shí)代趨勢(shì)——數(shù)字化漩渦
- 重點(diǎn)在于企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
- 企業(yè)內(nèi)外部生態(tài)圈打造
- 元宇宙的概念及未來(lái)趨勢(shì)
主題分享：突破慣性 - 重塑組織力
朱彥昌
DDI華北區(qū)董事總經(jīng)理
作為DDI北京的董事總經(jīng)理,，朱彥昌先生主要負(fù)責(zé)華北區(qū)的運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展,。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力于協(xié)助跨國(guó)及國(guó)內(nèi)企業(yè)：領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略制定、發(fā)展未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者,、企業(yè)梯隊(duì)建設(shè)等咨詢業(yè)務(wù),。在加入DDI之前，他曾先后服務(wù)于石油化工,、IT,、電信及咨詢培訓(xùn)行業(yè)，擔(dān)任企業(yè)高管職位超過十余年,。自2008年起,，他進(jìn)入人力資源咨詢領(lǐng)域，得到廣大知名企業(yè)的認(rèn)同,。朱先生在人才管理解決方案的開發(fā)與實(shí)施方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解,，尤其在人才評(píng)鑒與人才發(fā)展的設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了將人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密銜接,。
- 企業(yè)快速轉(zhuǎn)向的成功要素
- 揭開組織力方程式
- 突破企業(yè)慣性與熵
活動(dòng)詳情
活動(dòng)時(shí)間：2022年4月19日 (星期二)
19:30 - 20:30 主題分享
20:30 - 21:00 圓桌討論及互動(dòng)問答
活動(dòng)面向：里昂商學(xué)院在讀同學(xué),、校友、企業(yè)家,、管理者,、自我成長(zhǎng)者
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論壇組織機(jī)構(gòu)
法國(guó)里昂商學(xué)院
法國(guó)里昂商學(xué)院由里昂工商會(huì)創(chuàng)立于1872年,，現(xiàn)有來(lái)自于全球121個(gè)國(guó)家和地區(qū)的8,900名在讀學(xué)生,。遍及全球130個(gè)國(guó)家及地區(qū)的35700名校友。全球七大校區(qū)分別位于里昂,、上海,、圣艾蒂安、卡薩布蘭卡,、巴黎,、布巴內(nèi)斯瓦爾、孟買,，并與全球190所大學(xué)和機(jī)構(gòu)建立了學(xué)術(shù)合作伙伴關(guān)系,。
法國(guó)里昂商學(xué)院以為世界培養(yǎng)“創(chuàng)客先鋒”為使命，為具有扎實(shí)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和內(nèi)部/外部創(chuàng)業(yè)能力的領(lǐng)導(dǎo)者,、經(jīng)理人,、企業(yè)家和高級(jí)管理人員提供終身培訓(xùn),。
2007年，法國(guó)里昂商學(xué)院建立亞洲校區(qū),，現(xiàn)設(shè)有本科及碩士留學(xué)項(xiàng)目,，MBA、GEMBA,、GDBA學(xué)位課程,，并開設(shè)多元化的EDP課程。
同時(shí),，為打造產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展,，培養(yǎng)國(guó)際化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖人才，法國(guó)里昂商學(xué)院先后建立了美好商業(yè)中心,、歐亞體育產(chǎn)業(yè)中心,、全球人力資源與組織創(chuàng)新中心以及全球商業(yè)智能中心，未來(lái)還將建立更多研究中心,，實(shí)現(xiàn)資源共享,，價(jià)值共創(chuàng)。
《經(jīng)濟(jì)學(xué)人·商論》
創(chuàng)刊近180年的《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》,，是世界上歷史最悠久的雜志之一,，也堪稱全球最具影響力的媒體。這本政經(jīng)雜志的忠實(shí)讀者包括政商學(xué)界的決策者,、企業(yè)家,、各界精英人士等擁有巨大影響力的人群。
《經(jīng)濟(jì)學(xué)人·商論》是《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》2015年5月推出的旗下中英雙語(yǔ)APP,，萃取《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》在商業(yè),、金融、科技等領(lǐng)域的精華文章,，為中國(guó)讀者呈現(xiàn)全球視角的深度分析,，并鼓勵(lì)中國(guó)的讀者批判性地思考中國(guó)和全球重大議題。
DDI
DDI是一家國(guó)際性的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司,，自1970年創(chuàng)辦以來(lái)始終致力于為全球領(lǐng)先企業(yè)提供領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略,、領(lǐng)導(dǎo)者遴選、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與繼任管理咨詢服務(wù),。我們矢志陪伴領(lǐng)導(dǎo)者走向卓越,，助力企業(yè)走向成功。DDI的兩位創(chuàng)始人William C. Byham博士與Douglas W. Bray博士是最早將人才評(píng)鑒技術(shù)引進(jìn)商界的心理學(xué)家,。在其引領(lǐng)下,，DDI基于半世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)力科學(xué)研究、學(xué)術(shù)著作及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，不斷開發(fā)與時(shí)俱進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)鑒及發(fā)展產(chǎn)品,，如今足跡已遍布全球26個(gè)國(guó)家,。近年來(lái)，DDI整合龐大數(shù)據(jù)庫(kù)與研究成果積極研發(fā)線上測(cè)評(píng)與培訓(xùn)產(chǎn)品,，連續(xù)推出數(shù)字時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,，獲獎(jiǎng)無(wú)數(shù)，廣受客戶肯定,。
智力支持
