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自身的危機(jī),，是改正問題的機(jī)會(huì),；環(huán)境的危機(jī)，是突破界限的機(jī)會(huì)
時(shí)勢(shì)使然,，目前企業(yè)所面臨的是更大的不確定性下的更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,。外在的環(huán)境的不確定性,，意味著企業(yè)的變化速度遠(yuǎn)超以往，因此基于新的環(huán)境的組織變化速度也同樣遠(yuǎn)超過往,。更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，意味著對(duì)于組織的運(yùn)轉(zhuǎn)效率提出了更高的要求。
在外界市場(chǎng)還有很大空間的情況下,，組織及組織里的人是最核心的,。公司發(fā)展或轉(zhuǎn)型，組織能不能跟得上,，文化能不能跟得上,，人才能不能跟的上，企業(yè)家高管們對(duì)于這些問題的思考越來(lái)越多,。
在巨大的變化面前,，除了站在企業(yè)發(fā)展的角度，越來(lái)越多優(yōu)秀的企業(yè)家高管也開始不斷“內(nèi)省”,，即深刻地反思自我,。真正站在自身職業(yè)巔峰期發(fā)展的角度,，來(lái)探尋再次激發(fā)內(nèi)在發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，探索重構(gòu)自身未來(lái)職業(yè)發(fā)展的價(jià)值潛能,。
面對(duì)當(dāng)下的危機(jī)，全球領(lǐng)導(dǎo)者如何引領(lǐng)組織逆風(fēng)飛行,？如何在人員有限的狀況下快速優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),？如何激發(fā)自我驅(qū)動(dòng)力，重構(gòu)自身價(jià)值潛能,？又如何在忙碌的事業(yè)以外探尋人生新境界,，為贏得人生下半場(chǎng)做好準(zhǔn)備？管理方法論將為企業(yè)家高管中年危機(jī)帶來(lái)怎樣巨大的價(jià)值,？
2020年3月28日（周六）,，法國(guó)里昂商學(xué)院作為全球化的精英商學(xué)院，誠(chéng)邀有志于挑戰(zhàn)時(shí)代,、持續(xù)成長(zhǎng)的企業(yè)家和商業(yè)領(lǐng)袖參加Global DBA項(xiàng)目舉辦的空中講壇暨2020級(jí)項(xiàng)目交流會(huì),。
此次活動(dòng)定將激發(fā)有志于進(jìn)行DBA學(xué)習(xí)深造的企業(yè)高管，深刻了解“新時(shí)代”的組織管理研究與全球運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略能力相結(jié)合所產(chǎn)生的巨大價(jià)值,，激勵(lì)大家從自身的行業(yè)出發(fā),，從豐富的行業(yè)實(shí)踐中來(lái)總結(jié)和升華出理論新知，成為新時(shí)代的學(xué)者型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖,。
活動(dòng)關(guān)鍵字
- 大變局背景下,；組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)；新興的網(wǎng)絡(luò)化組織與平臺(tái)型組織的管理研究與實(shí)踐,；
- 企業(yè)家高管,；職業(yè)巔峰期的規(guī)劃
- 重構(gòu)企業(yè)家高管自身潛能；探尋人生新境界
- 以上,，到底應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn),？
法國(guó)里昂商學(xué)院全球工商管理博士項(xiàng)目（中英雙語(yǔ)）
空中講壇暨2020級(jí)項(xiàng)目交流會(huì)
活動(dòng)面向：
總裁、董事長(zhǎng),、總經(jīng)理,、公司創(chuàng)始人等企業(yè)高管
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活動(dòng)議程 |
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13:30-13:40 |
歡迎辭及法國(guó)里昂商學(xué)院簡(jiǎn)介 陳峻松 教授 |
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13:40-14:10 |
主題分享：“新時(shí)代”的組織設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo),、及管理研究 江源 教授 |
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14:10-14:30 |
主題分享：“杰出的平庸”與職業(yè)價(jià)值重塑 于文濤 先生 |
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14:30-14:50 |
主題分享：企業(yè)高管贏得人生下半場(chǎng)的3把鑰匙 吳俊財(cái) 先生 |
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14:50-15:00 |
Q&A |
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15:00-15:20 |
emlyon Global DBA項(xiàng)目介紹 陳峻松 教授 |
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15:20-15:30 |
Q&A |
嘉賓介紹
陳峻松 教授
市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)教授
GDBA 亞洲項(xiàng)目主任
法國(guó)里昂商學(xué)院亞洲校區(qū)助理校長(zhǎng)
工商管理博士DBA導(dǎo)師
陳博士曾獲得過海外歸國(guó)學(xué)者研究基金、國(guó)家自然科學(xué)基金,、中英教育基金獎(jiǎng),、英國(guó)大學(xué)校長(zhǎng)聯(lián)席委員會(huì)獎(jiǎng)等在內(nèi)的多項(xiàng)研究獎(jiǎng)勵(lì)。研究成果發(fā)表在International Journal of Research in Marketing,、Journal of Business Ethics,、Journal of Business Research、European Journal of Marketing,、Industrial Marketing Management,、Journal of World Business等國(guó)際著名學(xué)術(shù)期刊。陳博士是“新浪財(cái)經(jīng)”專欄作家,，《營(yíng)銷科學(xué)學(xué)報(bào)》期刊的編委,、中國(guó)高校市場(chǎng)學(xué)研究會(huì)理事，《哈佛商業(yè)評(píng)論》和《中歐商業(yè)評(píng)論》等雜志的特約作者,，并應(yīng)邀在BBC,、CCTV、中國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái),、Economist (經(jīng)濟(jì)學(xué)人) 等國(guó)內(nèi)外媒體刊物點(diǎn)評(píng)中國(guó)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)趨勢(shì),。
江源 教授
組織與人力資源教授
法國(guó)里昂商學(xué)院特聘教授
麻省理工斯隆管理學(xué)院國(guó)際研究員
工商管理博士DBA導(dǎo)師
吳俊財(cái) 先生
2017級(jí)法國(guó)里昂商學(xué)院
DBA博士學(xué)員
前Cornerstone International Group
董事合伙人
于文濤 先生
2019級(jí)法國(guó)里昂商學(xué)院
DBA博士學(xué)員
羅蓋特中國(guó) 人力資源總監(jiān)
于文濤先生在人事戰(zhàn)略，組織變革,，組織發(fā)展及人才發(fā)展方面有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。曾服務(wù)過杜邦中國(guó)，聯(lián)合利華中國(guó),，3M中國(guó)等跨國(guó)公司,，歷任集團(tuán)亞洲區(qū)招聘經(jīng)理，亞洲事業(yè)部HRBP,，中國(guó)區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理等職務(wù),。于文濤先生不僅是一名人力資源領(lǐng)域的資深從業(yè)者、管理者,、領(lǐng)導(dǎo)者,，更是一名擁有學(xué)術(shù)理想和實(shí)踐精神、孜孜不倦的研究者,。
本次活動(dòng),，可能不同于以往所有您參與的直播，因?yàn)檫@會(huì)是所有您參加過的直播活動(dòng)中第一次完全沉浸的，純粹的思維式碰撞,，也會(huì)是一次既輕松又能集中深入反思式地交流自身職業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力的絕佳機(jī)會(huì),。讓我們突破危機(jī)，發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī),！更有與嘉賓充分的互動(dòng)環(huán)節(jié),，千萬(wàn)不要錯(cuò)過，立即報(bào)名搶位,！
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